冰川火鳥 作品
第412章 人抓住了
有點該死了！
那麼要不要跟愛立信接觸一下，把代理權拿下來呢？
這根本就是不用考慮的問題，那必須得拿下來啊。
夏晨心裡太清楚了，作為全球最大的移動設備供應商，在二十世紀九十年代，愛立信連續十年以年均35%以上的銷售量快速成長著，錯過了這波掙大錢的機會可就太可惜了。
但跟愛立信合作，絕不是夏晨的終極目標。
袁雅妮一提醒，他的思維就高速轉動起來，終極目標很清晰——諾基亞！
手機砸核桃，能當板兒磚使，手機中的戰鬥機！
一定要取得諾基亞在國內的代理權才行。
不過，在這之前先賣一波愛立信也是很有必要的。
再有就是，現在獲取到愛立信的代理權只是為了積累，為將來嘉悅製造廠上馬手機項目做鋪墊。
厚積才能薄發。
夏晨心裡始終有個手機夢。
“雅妮，你提醒的很及時，gs絡確實會成為將來的主流。這樣，你先去打聽一下，京城的gs站建設的如何了，然後立刻讓劉繼波過來找我一趟。”夏晨說道。
袁雅妮說道:“好，我這就去辦。”
說完，起身離開。
不多時，劉繼波到了。
夏晨也不跟他廢話，直接佈置任務，讓他跟愛立信中國區的負責人聯繫，詳細詢問代理愛立信手機需要什麼條件。
劉繼波立馬去辦差了。
距離過年只剩幾天了，公司也馬上就要進入到放假模式中去。
所以事情格外多。
劉繼波剛走，尤勝晴又過來跟夏晨彙報賬目收支情況。
去年初，隨著跟果美那場大戰的開始，公司賬面上全是窟窿，戰爭結束後，嘉悅電器也隨即邁出了發展史上最重要的一步，也就是借殼上市。
愛使股份沒了動盪期，股票價格逆勢上揚，在這個一片哀嚎的熊市裡殺出了一條血路，令股民們跌破一地眼球。
截止到春節休市，愛使股份每股的價格為57塊8毛。
較上市後漲幅高達260%。
公司賬面上現金流充足，可供支配的資金達到了17個億。
所以，員工期權池被激活。
這也是夏晨一直在強調的工作，公司想要做大，人心必須凝聚。
那麼，如何能夠凝聚人心呢？
簡單說，讓員工成為公司的主人。
除了賬目問題，尤勝晴主要彙報的就是這項工作。
馬上要放假了，今年的分紅要不要發放？怎麼發？按什麼比例發？
這些都是需要立刻解決的問題。
夏晨的意見很明確，在公司工作三年以上的老員工才能獲得公司的期權，有獲得分紅的資格，沒人按照百分之一的比例分紅，福利表做好後立馬發放。
尤勝晴表示明白了，樂得不行，這筆錢對大家而言數目很大了，老大還是很有良心的。
她走後就到了中午。
摸摸肚子，夏晨也不覺得餓，拉開抽屜見裡面放有小餅乾，拿出來吃了幾塊，就算是解決了午飯。
下午依舊很忙碌，秦廣年打來電話說，dvd的三輪測試已經順利結束了，可以上市銷售。
經過兩年的研究，投入資金無數，終於圓滿完成任務，夏晨能夠感覺出來，老秦明顯鬆了口氣。
秦廣年還說，研究所支援給廠裡的六個大寶貝結束工作，提出要會所裡。
在他艱苦的勸說下，留下來四個人，他問夏晨，這四個人該如何安排？
夏晨想了想，讓他以馮海潮為主，準備籌建技術研發中心，願意留下來的四人全部充實到技術中心去，年後，公司就會上馬新項目。
至於說dvd上市銷售一事，夏晨說現在不著急，開年後上市也不遲。
秦廣年說好，把電話掛斷了。
忙碌的一天就這麼過去了，晚上九點鐘，六郎給夏晨打來電話:“哥，人抓住了。”
那麼要不要跟愛立信接觸一下，把代理權拿下來呢？
這根本就是不用考慮的問題，那必須得拿下來啊。
夏晨心裡太清楚了，作為全球最大的移動設備供應商，在二十世紀九十年代，愛立信連續十年以年均35%以上的銷售量快速成長著，錯過了這波掙大錢的機會可就太可惜了。
但跟愛立信合作，絕不是夏晨的終極目標。
袁雅妮一提醒，他的思維就高速轉動起來，終極目標很清晰——諾基亞！
手機砸核桃，能當板兒磚使，手機中的戰鬥機！
一定要取得諾基亞在國內的代理權才行。
不過，在這之前先賣一波愛立信也是很有必要的。
再有就是，現在獲取到愛立信的代理權只是為了積累，為將來嘉悅製造廠上馬手機項目做鋪墊。
厚積才能薄發。
夏晨心裡始終有個手機夢。
“雅妮，你提醒的很及時，gs絡確實會成為將來的主流。這樣，你先去打聽一下，京城的gs站建設的如何了，然後立刻讓劉繼波過來找我一趟。”夏晨說道。
袁雅妮說道:“好，我這就去辦。”
說完，起身離開。
不多時，劉繼波到了。
夏晨也不跟他廢話，直接佈置任務，讓他跟愛立信中國區的負責人聯繫，詳細詢問代理愛立信手機需要什麼條件。
劉繼波立馬去辦差了。
距離過年只剩幾天了，公司也馬上就要進入到放假模式中去。
所以事情格外多。
劉繼波剛走，尤勝晴又過來跟夏晨彙報賬目收支情況。
去年初，隨著跟果美那場大戰的開始，公司賬面上全是窟窿，戰爭結束後，嘉悅電器也隨即邁出了發展史上最重要的一步，也就是借殼上市。
愛使股份沒了動盪期，股票價格逆勢上揚，在這個一片哀嚎的熊市裡殺出了一條血路，令股民們跌破一地眼球。
截止到春節休市，愛使股份每股的價格為57塊8毛。
較上市後漲幅高達260%。
公司賬面上現金流充足，可供支配的資金達到了17個億。
所以，員工期權池被激活。
這也是夏晨一直在強調的工作，公司想要做大，人心必須凝聚。
那麼，如何能夠凝聚人心呢？
簡單說，讓員工成為公司的主人。
除了賬目問題，尤勝晴主要彙報的就是這項工作。
馬上要放假了，今年的分紅要不要發放？怎麼發？按什麼比例發？
這些都是需要立刻解決的問題。
夏晨的意見很明確，在公司工作三年以上的老員工才能獲得公司的期權，有獲得分紅的資格，沒人按照百分之一的比例分紅，福利表做好後立馬發放。
尤勝晴表示明白了，樂得不行，這筆錢對大家而言數目很大了，老大還是很有良心的。
她走後就到了中午。
摸摸肚子，夏晨也不覺得餓，拉開抽屜見裡面放有小餅乾，拿出來吃了幾塊，就算是解決了午飯。
下午依舊很忙碌，秦廣年打來電話說，dvd的三輪測試已經順利結束了，可以上市銷售。
經過兩年的研究，投入資金無數，終於圓滿完成任務，夏晨能夠感覺出來，老秦明顯鬆了口氣。
秦廣年還說，研究所支援給廠裡的六個大寶貝結束工作，提出要會所裡。
在他艱苦的勸說下，留下來四個人，他問夏晨，這四個人該如何安排？
夏晨想了想，讓他以馮海潮為主，準備籌建技術研發中心，願意留下來的四人全部充實到技術中心去，年後，公司就會上馬新項目。
至於說dvd上市銷售一事，夏晨說現在不著急，開年後上市也不遲。
秦廣年說好，把電話掛斷了。
忙碌的一天就這麼過去了，晚上九點鐘，六郎給夏晨打來電話:“哥，人抓住了。”