冰川火鳥 作品
第235章 除了費布，一無是處
送貨而已。
蕭鈺一口氣把公司之前的架構全都推翻了，幾乎相當於重組。
大家也看明白公司這是要建立新秩序了。
臺上那位年輕的小夥子魄力十足。
大家的議論聲也大了起來。
蕭鈺介紹完後，夏晨接著說:“大家稍安勿躁，再聽我說兩件事情。”
諸位立馬熄火，不知道老總還有什麼大招沒使出來，都很好奇地望著他。
夏晨說道:“第一、從今天開始，門店實行末尾淘汰制，公司會根據城市規模、人口多少、消費水平等衡量標準給各家門店下達銷售任務指標，完成了，沒獎勵，超額完成的，重獎，完不成拖後腿的，不用我再說你們就自動自覺把辭職報告遞到梁總辦公桌上去吧，這點不做討論，大家心裡要有個數兒。”
嗡得一下，底下又炸開了鍋。
老闆果然心狠手辣！
天底下果然沒有免費的午餐！
資本家果然不會白花錢養閒人！
要是不把大家身上的潛力都挖掘乾淨，夏晨能叫夏晨？
這才是真正的大招兒！
底下有個貨偏頭兒跟身邊另一個貨說了句什麼，那貨噗嗤一聲笑了起來。
夏晨注意到了，立刻板著臉說:“你，站起來，把話當著大家的面兒說出來！”
說小話兒那傢伙也不怵，大大方方站起身，笑著說道:“我就說，日本人沒來你打我，日本人來了你還打我，合著日本人白來了是吧？”
吼吼吼吼……
全場笑瘋。
夏晨也笑得不行了，哪來這麼個活寶兒啊？
讓你不戴帽子！
是不是有內味兒？
他旁邊那位都想死了，也嘀咕了一句。
又被夏晨抓了現行，“你又說什麼呢？”
那位起身，一臉無奈道:“我說，此弟不宜久留，夏總，您開了他吧。”
這次，除了夏晨笑瘋了之外，諸位都沒反應過來他話語中的內涵味道。
也有聰明的，比如說小話兒那位，“打死你哦光頭蔣，我是弟，你就是弟中弟。”
大家明白了:“哈哈哈哈……”
夏晨扭頭兒問蕭鈺:“這倆是……”
“蔣偉華，滄州店長。王志強，瀋陽店長。倆人都是外經貿大學出來的貧困學子，屬於第二批招聘過來的。”蕭鈺對這二位的底細瞭如指掌。
“人才！”夏晨笑著說道:“滄州店的情況我知道，蔣偉華能做到這份兒上不容易，瀋陽店……回頭讓人把瀋陽店近半年來的銷售表拿來我看看。”
“好。”蕭鈺眼神一亮，她感覺這倆貨入了夏晨法眼了。
“你倆坐下吧，回到正題上來。我說第二件事情，自今天開始，公司新招聘的員工凡是大學或者大中專畢業生，一律從管培生做起，管理培訓生的概念，散會後梁總會以公司文件的形式下發到各部門、各門店。
要求只有一個，所有管培生在轉正式員工之前，必須在公司各職能部門輪崗一遍。今後輪崗制度也會在各門店裡施行，請大家也做好充分的思想準備。
還有其他問題沒？”
夏晨環顧眾人。
大家都說沒有了。
夏晨說:“那好，大家回京一趟不容易，今天中午我私人掏腰包請客，散會！吃飯去！”
同志們喜笑顏開，呼啦啦向外走去。
今天這心情，跟坐了過山車一樣，上下翻飛的。
不過同志們也看明白了一件事情，只要跟著夏總好好幹，別耍歪心眼子，夏總是不會虧待大家夥兒的。
一場會議，一個酒局過後，大家的心定了下來，也更有幹勁兒了。
吃完飯後，都迫不及待往回趕，總公司那麼多中層領導崗位空了下來，誰不眼饞？誰不想爭取一下？
大家都是一個脖子上頂個腦袋，誰比誰差啊？
見同志們恢復了鬥志，夏晨深感滿意，無論在哪個年代中經商，胡蘿蔔加大棒再加畫大餅都會起到鼓舞人心，讓大家凝心聚力、團結奮進的作用。
蕭鈺一口氣把公司之前的架構全都推翻了，幾乎相當於重組。
大家也看明白公司這是要建立新秩序了。
臺上那位年輕的小夥子魄力十足。
大家的議論聲也大了起來。
蕭鈺介紹完後，夏晨接著說:“大家稍安勿躁，再聽我說兩件事情。”
諸位立馬熄火，不知道老總還有什麼大招沒使出來，都很好奇地望著他。
夏晨說道:“第一、從今天開始，門店實行末尾淘汰制，公司會根據城市規模、人口多少、消費水平等衡量標準給各家門店下達銷售任務指標，完成了，沒獎勵，超額完成的，重獎，完不成拖後腿的，不用我再說你們就自動自覺把辭職報告遞到梁總辦公桌上去吧，這點不做討論，大家心裡要有個數兒。”
嗡得一下，底下又炸開了鍋。
老闆果然心狠手辣！
天底下果然沒有免費的午餐！
資本家果然不會白花錢養閒人！
要是不把大家身上的潛力都挖掘乾淨，夏晨能叫夏晨？
這才是真正的大招兒！
底下有個貨偏頭兒跟身邊另一個貨說了句什麼，那貨噗嗤一聲笑了起來。
夏晨注意到了，立刻板著臉說:“你，站起來，把話當著大家的面兒說出來！”
說小話兒那傢伙也不怵，大大方方站起身，笑著說道:“我就說，日本人沒來你打我，日本人來了你還打我，合著日本人白來了是吧？”
吼吼吼吼……
全場笑瘋。
夏晨也笑得不行了，哪來這麼個活寶兒啊？
讓你不戴帽子！
是不是有內味兒？
他旁邊那位都想死了，也嘀咕了一句。
又被夏晨抓了現行，“你又說什麼呢？”
那位起身，一臉無奈道:“我說，此弟不宜久留，夏總，您開了他吧。”
這次，除了夏晨笑瘋了之外，諸位都沒反應過來他話語中的內涵味道。
也有聰明的，比如說小話兒那位，“打死你哦光頭蔣，我是弟，你就是弟中弟。”
大家明白了:“哈哈哈哈……”
夏晨扭頭兒問蕭鈺:“這倆是……”
“蔣偉華，滄州店長。王志強，瀋陽店長。倆人都是外經貿大學出來的貧困學子，屬於第二批招聘過來的。”蕭鈺對這二位的底細瞭如指掌。
“人才！”夏晨笑著說道:“滄州店的情況我知道，蔣偉華能做到這份兒上不容易，瀋陽店……回頭讓人把瀋陽店近半年來的銷售表拿來我看看。”
“好。”蕭鈺眼神一亮，她感覺這倆貨入了夏晨法眼了。
“你倆坐下吧，回到正題上來。我說第二件事情，自今天開始，公司新招聘的員工凡是大學或者大中專畢業生，一律從管培生做起，管理培訓生的概念，散會後梁總會以公司文件的形式下發到各部門、各門店。
要求只有一個，所有管培生在轉正式員工之前，必須在公司各職能部門輪崗一遍。今後輪崗制度也會在各門店裡施行，請大家也做好充分的思想準備。
還有其他問題沒？”
夏晨環顧眾人。
大家都說沒有了。
夏晨說:“那好，大家回京一趟不容易，今天中午我私人掏腰包請客，散會！吃飯去！”
同志們喜笑顏開，呼啦啦向外走去。
今天這心情，跟坐了過山車一樣，上下翻飛的。
不過同志們也看明白了一件事情，只要跟著夏總好好幹，別耍歪心眼子，夏總是不會虧待大家夥兒的。
一場會議，一個酒局過後，大家的心定了下來，也更有幹勁兒了。
吃完飯後，都迫不及待往回趕，總公司那麼多中層領導崗位空了下來，誰不眼饞？誰不想爭取一下？
大家都是一個脖子上頂個腦袋，誰比誰差啊？
見同志們恢復了鬥志，夏晨深感滿意，無論在哪個年代中經商，胡蘿蔔加大棒再加畫大餅都會起到鼓舞人心，讓大家凝心聚力、團結奮進的作用。