第1517章：姜老要退了！

　　他告訴周揚，要不是為了鐮刀計劃以及軍備出口這兩個計劃的話，他幾年前就應該退了。

　　要知道幾年前上面就意識到了我國幹部隊伍存在的問題了，一方面，幹部隊伍嚴重老化，力不從心；另一方面，因無位子，年輕幹部又上不來。

　　隨後大長老就召集高層開會，要老同志讓路，讓中青年幹部上來接班。

　　高層很重視這個問題，認為讓老人、病人擋住比較年輕、有幹勁、有能力的人的路，將關係到國家的未來和前途。

　　於是大長老親自給老一輩做工作，讓他們從位置上退下來，把位置讓給年輕人。

　　接著，上面便設置了顧問委員會，讓超齡或者是沒有位置安排的老幹部都去當顧問，為解決幹部系統吐故納新、新老交替創造了條件。

　　那一次，就有相當數量的老幹部從領導的位置上退了下來，其中不乏55年授銜的老將。

　　本來姜老當年也在退休的名單中，但因為鐮刀計劃，以及兩伊戰爭爆發後國內軍工企業訂單大增，需要有足夠分量的人坐鎮指揮，最終他才被大長老從退休名單中劃掉了。

　　但現在他已經八十多歲了，不管是身體還是精力，都已經無法勝任現在的工作了，退休已經不可避免！

　　用姜老的話說，這個20億發展方案可能是他最後一次幫第十八研究院了...

　　想到未來可能出現的種種情況，周揚的心頭忍不住一陣煩躁，但卻又有些無可奈何。

　　回到車上，梁小山當即問道：“首長，接下來我們是回家還是？”

　　“去電子工業部！”

　　“是!”

　　隨後車子啟動，直奔不遠處的電子工業部而來...

　　........

　　接下來的幾天，周揚每天都早出晚歸，不是在和各個領導彙報工作，就是在彙報工作的路上，忙的不亦樂乎。

　　當然了，他的目的顯然不只是彙報工作這麼簡單，更重要的爭取這些領導們的支持，讓研究院的那個20億發展方案得以順利通過。

　　正如姜老之前說的那樣，全國全年的科研經費總額也就40億元上下，他們一個研究院就要拿出20億的科研經費，哪怕不需要上面出錢，依舊會引起不小的爭議的。

　　所以，為了這個計劃能夠順利通過，他只能親自來跑項目。

　　雖說是忙碌了點兒，但是效果卻非常不錯。