第五十四章 忽悠？不，這叫鼓舞人心

    雷布斯坐在舞臺之下，臉上沒有絲毫笑容，此時正沉著臉低頭看手機。

    至於坐在雷布斯旁邊的幾位高層，此時也默默的看向舞臺之上的周震，臉色各不相同也代表著他們不同的心情。

    有惋惜的！

    有感慨的！

    當然也有一部分幸災樂禍的！

    畢竟今年的雷布斯已經開始整頓公司的高層以及公司的內部管理結構。

    公司內部的一些創始人以及核心元老人物，也開始漸漸的被疏遠調離到一些不重要的崗位之上。

    這也有小道消息宣稱雷布斯正在策劃成立一個公司的參謀部。

    並且會讓一些公司的高層或者是元老到參謀部任職。

    這所謂的公司的參謀部其實就是為公司的業務以及公司的發展做提出相應的建議。

    雖然聽起來高大上，但是仔細的想一想其實也能夠看出一些貓膩來的。

    參謀部聽起來不錯，不過進入參謀部之後，想要直接管理或者是控制公司，那基本上就是不可能的事情了。

    明升暗降！早就被這群在公司多年的老狐狸看透了。

    在雷布斯在更改公司內部結構的同時，也積極的招攬一些行業之中擁有著一些實力的人來擔任公司部門的要職。

    其中周震就是這群人中的一位。

    可以讓公司之中部分的元老人物對於空降到大米公司的周震持抗拒和敵視心理。

    若是大米note3pro產品在世面上沒有打起任何的水花或者是被大多數消費者拋棄的話。

    那麼這群人便有機會來針對周震發表相應的言論，甚至可以打擊到扶持周震來大米的雷布斯。

    表面看上去是一陣平靜的湖水，但是湖水之下早已經是暗流湧動。

    周震站在舞臺之上，此時看著底下觀眾的表情，心中也對於這樣的反應表示理解。

    大米公司本身就是靠性價比產品起價。

    一直充當大米手機門面的數字系列為了性價比，堅持五代產品依舊保持在1999元起步。

    任何事情都是雙刃劍，包括大米公司一直以來堅守的性價比路線。

    靠著性價比大米公司依靠著線上網絡，成功的收攏了許許多多的用戶，成為了國內手機廠商之中的一大巨頭。

    但是性價比也限制了大米公司衝擊高端發展的機會。

    正所謂任何的事物都有著相應的刻板印象。

    大米手機在性價比的路線上面走久了之後，必然會讓用戶們在心中形成“低價”“品控差”等印象。

    刻板印象對於一個品牌來說，影響是非常巨大。