筆龍膽 作品
第８９５章雲起教授
於是，大家就上了普洱茶。眾人一起坐下。省書記向笑聞坐在了主位，讓蕭崢坐在主賓的位置。謝香梨坐在向笑聞另一側，俞東男坐在了蕭崢的下首，蕭崢道:“俞局長，今天很不好意思了。”俞東男卻笑道:“應該的、應該的，你是貴客！”蕭崢擔任領導幹部以來，和不少領導共進過晚餐，可和省書記在一起吃飯，而且坐在省書記旁邊，還是頭一次。這是雲貴省給自己的禮遇。但是，這禮遇背後，是姜魁剛對自己的知遇之恩，以及劉士森對自己的兄弟情誼，或許還有方婭的關係，畢竟劉士森和他的關係，是建立在方婭基礎上的。
當然，蕭崢也非常清楚一點，這些都只是禮節而已。人不可能靠禮節過日子，也不能靠跟人家的關係過日子，最終還是要自身過硬，能為他人提供價值，才能站得住、立得直。
茶斟上之後，大家都以茶代酒，相互敬了敬，一邊吃東西，一邊聊天。省書記向笑聞問道:“蕭部長，初到雲貴，給你留下什麼印象啊？”m.x.com
作為省書記，其實就是雲貴的當家人了，他自然看重外省來的客人對本省的印象。蕭崢就道:“不到雲貴，是感受不到這裡蓬勃發展的生機和活力的。”
向笑聞微微點了下頭，臉上露出一絲笑意。剛才，蕭崢說不喝酒，還說了那個“不脫貧不喝酒”的事情，給向笑聞的感覺，好像蕭崢這個年輕領導幹部有點“作秀”。今天，他會出面，一方面是姜魁剛特意打了招呼；另一方面是**謝香梨向他作了彙報，華京宣傳部劉司長也來了電話，劉司長的職務無所謂，關鍵是劉司長的家庭舉足輕重啊，這也是向笑聞給面子的原因；還有一個原因，就是向笑聞今天正好沒有特別重要的接待任務。三個原因疊加，所以向笑聞才出席了今天的晚飯。
這會兒，聽蕭崢說感受到雲貴蓬勃的發展生機和活力，向笑聞還是有些得意的，蕭崢多少是說到點子上了。自從向笑聞主政雲貴省之後，他所做的事情，就是要激發出雲貴省的發展信心和動能！目前來看，還是收效不錯的。向笑聞就隨口問道:“蕭部長，以前在江中當過縣長，又在寶源擔任縣委書記，如今又進入了市委常委班子，見識應該是不少了。你說，我們雲貴省現在展現出了一點生機和活力，從旁觀者的角度，你看看，我們是通過什麼得來的？”
向笑聞的這個問題一出，眾人本在相互交談的聲音，一下子就安靜下來，大家的目光也都投
向了蕭崢，不知道他會怎麼回答。任永樂不由替自己的領導擔憂起來，這個問題可不好回答，需要對雲貴省的情況有個深入的瞭解，才能答到點子上。
省·委**謝香梨也放下了玻璃茶盞，笑盈盈地朝蕭崢看過來。省地質局長俞東男也替蕭崢捏把漢。兩人都非常清楚，省書記向笑聞有個習慣，喜歡考人。有時候，在會上或者飯桌上，他會突然提出一個問題，來詢問下面的領導，有些領導準備不夠或者平時思考問題不足，就會被問得啞口無言，或者答非所問。這些領導幹部，要是連續幾次出現這種情況，不久之後就會被調整位置。向笑聞當然無法調整蕭崢，但是在心裡恐怕還是會看低蕭崢。
當然，蕭崢也非常清楚一點，這些都只是禮節而已。人不可能靠禮節過日子，也不能靠跟人家的關係過日子，最終還是要自身過硬，能為他人提供價值，才能站得住、立得直。
茶斟上之後，大家都以茶代酒，相互敬了敬，一邊吃東西，一邊聊天。省書記向笑聞問道:“蕭部長，初到雲貴，給你留下什麼印象啊？”m.x.com
作為省書記，其實就是雲貴的當家人了，他自然看重外省來的客人對本省的印象。蕭崢就道:“不到雲貴，是感受不到這裡蓬勃發展的生機和活力的。”
向笑聞微微點了下頭，臉上露出一絲笑意。剛才，蕭崢說不喝酒，還說了那個“不脫貧不喝酒”的事情，給向笑聞的感覺，好像蕭崢這個年輕領導幹部有點“作秀”。今天，他會出面，一方面是姜魁剛特意打了招呼；另一方面是**謝香梨向他作了彙報，華京宣傳部劉司長也來了電話，劉司長的職務無所謂，關鍵是劉司長的家庭舉足輕重啊，這也是向笑聞給面子的原因；還有一個原因，就是向笑聞今天正好沒有特別重要的接待任務。三個原因疊加，所以向笑聞才出席了今天的晚飯。
這會兒，聽蕭崢說感受到雲貴蓬勃的發展生機和活力，向笑聞還是有些得意的，蕭崢多少是說到點子上了。自從向笑聞主政雲貴省之後，他所做的事情，就是要激發出雲貴省的發展信心和動能！目前來看，還是收效不錯的。向笑聞就隨口問道:“蕭部長，以前在江中當過縣長，又在寶源擔任縣委書記，如今又進入了市委常委班子，見識應該是不少了。你說，我們雲貴省現在展現出了一點生機和活力，從旁觀者的角度，你看看，我們是通過什麼得來的？”
向笑聞的這個問題一出，眾人本在相互交談的聲音，一下子就安靜下來，大家的目光也都投
向了蕭崢，不知道他會怎麼回答。任永樂不由替自己的領導擔憂起來，這個問題可不好回答，需要對雲貴省的情況有個深入的瞭解，才能答到點子上。
省·委**謝香梨也放下了玻璃茶盞，笑盈盈地朝蕭崢看過來。省地質局長俞東男也替蕭崢捏把漢。兩人都非常清楚，省書記向笑聞有個習慣，喜歡考人。有時候，在會上或者飯桌上，他會突然提出一個問題，來詢問下面的領導，有些領導準備不夠或者平時思考問題不足，就會被問得啞口無言，或者答非所問。這些領導幹部，要是連續幾次出現這種情況，不久之後就會被調整位置。向笑聞當然無法調整蕭崢，但是在心裡恐怕還是會看低蕭崢。