第754章步步運籌

    鹿濤桂想了想,這話也確實有道理,要是寧甘自己有優秀的年輕幹部,會把他派到外省去嗎?不大可能,放在身邊用,更省事、更放心啊!一般派出去的,是兩種情況:一是在內部沒有辦法很好地解決職務,利用外派的崗位提個幹再出去,這是典型的以“苦勞”換崗位;二是領導對這名幹部不太滿意,就把他用外派的辦法,與現有的崗位剝離,眼不見為淨。

    無論是哪一種,外派的幹部都不能算是本地最優秀的年輕幹部。當然,萬事都不能一概而論,外派掛職的理由多多,就如蕭崢就是一個特例。但是在別人眼中,你就是一個普通人,不大會是一個特例。因而,蕭崢在鹿濤桂眼中,也不會是個特例。

    鹿濤桂道:“山省長,幸好姜書記讓我來問問你,否則我對蕭崢這名掛職幹部的瞭解還真的是不大夠!”山川白道:“鹿部長,您的工作也是相當深入的,各方面都聽了,這樣會有一個更加公允的判斷。總之,我個人的意見,蕭崢這個同志,整體素質方面還是有不少缺陷的,而且他喜歡自搞一套,到時候出了問題,別讓眾位領導都下不了臺啊!”

    鹿濤桂身為組織部長,根據職業習慣,做事總免不了會相對保守、謹慎一點,聽山川白這麼一說,鹿濤桂心裡已經將蕭崢這個名字劃去了。山川白察覺到了鹿濤桂神情的變化,知道自己的話奏效了。於是,他想再加點碼。

    “鹿部長,這個名單你看一看。”山川白將桌上那12個考察點的名單遞給了鹿濤桂,“本來,這個名單上,肯定要將寶源縣的紅色旅遊安排進去的,可是寶源將扶貧資金髮了教職員工的補貼之後,資金就斷了,那些革命遺址修復和紅色旅遊項目都將成為半拉子工程了!還怎麼去看啊?又有什麼東西可以給領導看的呢?蕭崢這個人做事啊,不考慮後果的!”

    “這樣看來,我們非但不能考慮提拔,甚至都不該考慮將他留在縣級一把手的崗位上了。”鹿濤桂感慨地道,“下一步看情況,將他的崗位要做一些調整。別說是來扶貧,結果把一個地方的經濟社會發展搞得更糟、更亂!”山川白點頭道:“這個可能性是很大的!有機會,鹿部長可以親自下去考察考察,一準能瞭解更多的情況。”鹿濤桂搖搖頭道:“蕭崢,也就是一個掛職的縣委書記,要是下一步不考慮提拔重用,我就沒有必要下去,專門考察他的情況了!”

    “鹿部長說的對。”山川白立刻跟上一句,“咱們全省有多少領導幹部需要鹿部長關心啊!像蕭崢這樣的掛職幹部,事情又沒做好,確實不值得浪費鹿部長的精力和時間了!”

    鹿濤桂點頭,神色卻不免為難起來:“可這麼一來,32歲以下、有縣區黨政正職工作經歷”這一條我們省裡的幹部,幾乎就沒有滿足條件的了。山川白道:“這個應該不是很難吧?咱們姜書