我的長槍依在 作品
兩百一十五、王府底蘊的積累;改革;戰爭前夕
而今王府後山駐紮武德司一營披甲精銳，也起到良好的威懾和維持治安效果，工人們做工都格外自覺努力，再說王府給的錢本就不少。
就連聽雨樓，李星洲也正在將裡面的王府舊人逐步調回王府，然後讓嚴昆自己聘請外人，重新培養人才。
嚴昆為此苦著臉來王府找他委婉的抱怨好幾次，可李星洲根本不理會他，最後他只能妥協，苦著老臉重新招人培養新人才。
現在全由王府內的人掌控的生產線只有一條，那就是嚴申領頭的硝石和火藥生產線。
即便如此李星洲也逐漸讓嚴申裁剪人手，聘請新人員增添到無關緊要的環節中去，比如在山上挖硝土和運輸的，還有將火藥運輸到手雷作坊只是幹苦力不涉及核心生產環節的工人。
這些都可以統統替換為外人。
而對制硝和火藥作坊，李星洲雖不能按照普通僱傭的工人那樣採取按勞動結果付錢的方式來激勵他們勞動積極性，因為他們本就是王府中人，每個月都有月錢。
但他也設立了績效獎勵體制，也能一定程度保證他們不會隨著時間推移而喪失勞動積極性。
隨著王府體量越來越大，李星洲也清楚的明白，改革勢在必行，他不可能用曾經經營小團體的模式管理一個更大的團體，不能讓核心制度影響集團擴張。
王府體量小的時候，他可以通過王府眾的認同感維繫關係，激發大家工作熱情，保持向心力，實行計劃生產。
可當王府體量增大，越來越多的人加入之後，他就必須改變策略了。
王府想要壯大，不可能只用自己的人，而除去王府裡的自己人，再想通過人脈、認同感來維繫這個團體顯然是不可能的事，因為外圍眾多工人已經不是王府中人了。
李星洲想到的是契約。
他必須逐漸建立起和王府所有工人之間的良性契約關係。
因為現在王府的硝石火藥工坊，手雷工坊，石墨工坊，酒坊，香水製造間，酒樓，珍寶閣等地加起來已經有超過兩百的王府外員工，必須與他們建立新的關係，用新制度維繫體量逐漸增大的團體。
同時他也開始逐步將王府的舊人，那些曾經和瀟王上過戰場，又被瀟王賜名留在王府中的人調回王府核心，將他們放到一些重要的崗位上去，成為骨幹，支撐整個集團的主體，因為這些人是比較值得信任的。
王府已經初顯崢嶸，如同一個龐大的機器，在李星洲規劃下井然有序運轉起來，這一步是最難的，很多團體都會在這一步中因轉化不得當而崩潰死亡。
李星洲能做好得益於他的管理經驗和超越時代千年的知識。
很多王府旁邊的達官貴人也逐漸發現這個情況，瀟王府後山刀槍林立，戒備森嚴，時不時有披甲軍士巡邏不說，每天都熱火朝天，人聲鼎沸，到處充滿火熱氣系，只要經過王府隨時能聽到人們高興的高聲談論......
一些附近經歷過當年瀟王在世，王府車水馬龍，高朋滿座光輝歲月，有年老體衰常年不出門的老人，還以為瀟王回來了，忍不住詢問自己子女王府發生了什麼。
而很多敏銳的聰明人心中開始逐漸有些預感，瀟王府，莫非又要如當初一般......
.......
童冠高興的送走了趙光華一行人，整個人神清氣爽。
高興踩著八字步，進了屋子，抓起桌上果盤中的黃桃蜜餞就往嘴裡扔，一個人得意的哼起小曲，今日一早，冢道虞再次邀他談軍改之事，他義正言辭拒絕。
結果一回家，趙光華果然守信，帶著財物下午就上門拜謝了。
童冠自然高興，覺得自己所作所為都是值得的。
這時他最寵愛的第三房小妾也出來，點過財物後高興的道:“老爺，這些錢都比得上您半年俸祿了！”
童冠正色:“這是志同道合的好友資我以為大事的，怎麼能說錢不錢呢。”
不過隨即又笑起來:“不過愛妾這麼說倒也沒什麼不對，畢竟他趙某人不過資助錢財，我才是辦事之人，錢財乃身外之物，如何與我相比？可他既有心，我們算是朋友，也不能虧待他，小功也是功，就分給他一些吧。”
說著童冠將最大的兩錠銀錠拿出來遞給愛妾:“你前幾天不是鬧著要買那珍寶閣的什麼香水嗎？今日正好，這些就歸你了。”
小妾高興的連忙躬身答謝:“多謝老爺！”
“哈哈哈.....”童冠大笑，將她摟入懷中。
然後自言自語道:“哼，這冢道虞心懷不軌，明日他若再朝堂上提及軍改之事，我必定死抗到底！”
說著又看了看桌上白花花的銀子，然後正色慷慨的說:“大丈夫生而為君為國，或許如此還不夠，我需要多聯合同僚，說動同道方為上策，到時也不至於落到孤立無援。”
說幹就幹，他匆匆站起來，然後大聲喊道:“阿三，給我備車，我要去見同僚。”
“好嘞老爺！”
很快，童冠收拾妥當，然後雄心勃勃的出發了。
.......
“那童冠出門之後我一直在後面跟著，他去神武軍四廂指揮使府上，想必是去說服人家，共同抵制大將軍的軍隊改制呢......”衛川一臉不快，給正在小院中挖地的冢道虞報告。
就連聽雨樓，李星洲也正在將裡面的王府舊人逐步調回王府，然後讓嚴昆自己聘請外人，重新培養人才。
嚴昆為此苦著臉來王府找他委婉的抱怨好幾次，可李星洲根本不理會他，最後他只能妥協，苦著老臉重新招人培養新人才。
現在全由王府內的人掌控的生產線只有一條，那就是嚴申領頭的硝石和火藥生產線。
即便如此李星洲也逐漸讓嚴申裁剪人手，聘請新人員增添到無關緊要的環節中去，比如在山上挖硝土和運輸的，還有將火藥運輸到手雷作坊只是幹苦力不涉及核心生產環節的工人。
這些都可以統統替換為外人。
而對制硝和火藥作坊，李星洲雖不能按照普通僱傭的工人那樣採取按勞動結果付錢的方式來激勵他們勞動積極性，因為他們本就是王府中人，每個月都有月錢。
但他也設立了績效獎勵體制，也能一定程度保證他們不會隨著時間推移而喪失勞動積極性。
隨著王府體量越來越大，李星洲也清楚的明白，改革勢在必行，他不可能用曾經經營小團體的模式管理一個更大的團體，不能讓核心制度影響集團擴張。
王府體量小的時候，他可以通過王府眾的認同感維繫關係，激發大家工作熱情，保持向心力，實行計劃生產。
可當王府體量增大，越來越多的人加入之後，他就必須改變策略了。
王府想要壯大，不可能只用自己的人，而除去王府裡的自己人，再想通過人脈、認同感來維繫這個團體顯然是不可能的事，因為外圍眾多工人已經不是王府中人了。
李星洲想到的是契約。
他必須逐漸建立起和王府所有工人之間的良性契約關係。
因為現在王府的硝石火藥工坊，手雷工坊，石墨工坊，酒坊，香水製造間，酒樓，珍寶閣等地加起來已經有超過兩百的王府外員工，必須與他們建立新的關係，用新制度維繫體量逐漸增大的團體。
同時他也開始逐步將王府的舊人，那些曾經和瀟王上過戰場，又被瀟王賜名留在王府中的人調回王府核心，將他們放到一些重要的崗位上去，成為骨幹，支撐整個集團的主體，因為這些人是比較值得信任的。
王府已經初顯崢嶸，如同一個龐大的機器，在李星洲規劃下井然有序運轉起來，這一步是最難的，很多團體都會在這一步中因轉化不得當而崩潰死亡。
李星洲能做好得益於他的管理經驗和超越時代千年的知識。
很多王府旁邊的達官貴人也逐漸發現這個情況，瀟王府後山刀槍林立，戒備森嚴，時不時有披甲軍士巡邏不說，每天都熱火朝天，人聲鼎沸，到處充滿火熱氣系，只要經過王府隨時能聽到人們高興的高聲談論......
一些附近經歷過當年瀟王在世，王府車水馬龍，高朋滿座光輝歲月，有年老體衰常年不出門的老人，還以為瀟王回來了，忍不住詢問自己子女王府發生了什麼。
而很多敏銳的聰明人心中開始逐漸有些預感，瀟王府，莫非又要如當初一般......
.......
童冠高興的送走了趙光華一行人，整個人神清氣爽。
高興踩著八字步，進了屋子，抓起桌上果盤中的黃桃蜜餞就往嘴裡扔，一個人得意的哼起小曲，今日一早，冢道虞再次邀他談軍改之事，他義正言辭拒絕。
結果一回家，趙光華果然守信，帶著財物下午就上門拜謝了。
童冠自然高興，覺得自己所作所為都是值得的。
這時他最寵愛的第三房小妾也出來，點過財物後高興的道:“老爺，這些錢都比得上您半年俸祿了！”
童冠正色:“這是志同道合的好友資我以為大事的，怎麼能說錢不錢呢。”
不過隨即又笑起來:“不過愛妾這麼說倒也沒什麼不對，畢竟他趙某人不過資助錢財，我才是辦事之人，錢財乃身外之物，如何與我相比？可他既有心，我們算是朋友，也不能虧待他，小功也是功，就分給他一些吧。”
說著童冠將最大的兩錠銀錠拿出來遞給愛妾:“你前幾天不是鬧著要買那珍寶閣的什麼香水嗎？今日正好，這些就歸你了。”
小妾高興的連忙躬身答謝:“多謝老爺！”
“哈哈哈.....”童冠大笑，將她摟入懷中。
然後自言自語道:“哼，這冢道虞心懷不軌，明日他若再朝堂上提及軍改之事，我必定死抗到底！”
說著又看了看桌上白花花的銀子，然後正色慷慨的說:“大丈夫生而為君為國，或許如此還不夠，我需要多聯合同僚，說動同道方為上策，到時也不至於落到孤立無援。”
說幹就幹，他匆匆站起來，然後大聲喊道:“阿三，給我備車，我要去見同僚。”
“好嘞老爺！”
很快，童冠收拾妥當，然後雄心勃勃的出發了。
.......
“那童冠出門之後我一直在後面跟著，他去神武軍四廂指揮使府上，想必是去說服人家，共同抵制大將軍的軍隊改制呢......”衛川一臉不快，給正在小院中挖地的冢道虞報告。