第522章 新型運營模式

    但是如果只是方便粉絲嗎？

    而讓平臺的運營和盈利處於劣勢，也顯然也是不太可能的。

    畢竟如果星輝的部門越來越多，人員也越來越多，資金方面的牽涉也越來越多，所以蘇浩應該會明白，牽一髮而動全身。

    如果易閱平臺真的入不敷出，那麼很有可能會拿別的部門的盈利來填補易閱的空缺，來維繫易閱平臺的運營。

    這對於其他部門的影響也會是非常大的。

    蘇浩應該不會這麼做。

    他雖然是歌手，是文學者，雖然他活躍在娛樂圈，但是他也是老闆，是商人。要說他真的是公司裡的甩手掌櫃，公司完全交給彭俊和，這也是完全不可能的。

    甚至，給公司真正掌舵的可能就是蘇浩本人。

    畢竟管理人的人員只會對公司決策者服從，大家不會因為蘇浩有多大的名氣，就心甘情願的一定為蘇浩的公司服務。

    只有蘇浩在商業方面也有真正的鐵血手腕，那些商業方面的人士，領導層才會服從。

    這就是每個領域的食物鏈。

    這就是為什麼歌手在文學圈沒有那麼大的說服力，並不是說文學領域的人清高，也不是說文學領域的人看不起唱歌的，而是在同一個領域擊敗他們，超越他們，站在比他們更高的位置，他們才會信服。

    商業方面也一樣，沒有商業手腕，那些商界精英們來了星輝可能會為星輝服務一時，但是絕對不可能一直任勞任怨的這麼付出。

    所以，蘇浩的商業手腕也絕對是強的，這是他是決策者，而彭俊和是操縱者罷了，人們更多的看到了彭俊和的操縱，而忽視了蘇浩的決策。

    想到這些，老總的眼神變得複雜又堅毅了起來，因為他已經意識到了事情的嚴重性，他覺得還是詳細瞭解下易閱平臺的情況。

    雖然不至於非要成為對手，但是總要防患未然的。

    想到這裡，他便朝副總說道:

    “蘇浩肯定也考慮到了他養不起這麼一個群體，所以如今他們提出免費模式，應該會在這之前進行了深思熟慮的。不管怎麼樣，我們還是要先了解一下他們的平臺的模式。說不定，這很可能是一種新型的文學平臺的運營模式。”