第136章 傳承（下）

    “我必須強調一下。集體的力量大於組成其每一個個體的力量之和。但是並不是每一個集體都是如此。有的集體被稱為烏合之眾，他們的成員也許都很優秀，但是組合在一起的結果卻成了悲劇。”

    “為什麼同樣是集體，有的集體成了烏合之眾，而有的集體卻成了精銳之師。原因極有可能和這些集體的領導者有關。一個運行良好的企業如果交給一個差勁的管理者管理，也許不出一個月，這個企業就不得不破產解散了。我的父輩和祖輩都見過這樣的教訓。我在這裡必須說一句可能讓許多人不開心的話，領導者不是隨便什麼人都能當的。而且，我發現，過去證明是合格的領導者，到了未來就不一定是合格的領導者了。另外團隊本身也是會升級的。團隊升級之後，領導者如果不隨之升級，那這個領導者大概率也已經跟不上了。”

    “我發現我已經有些跟不上時代了。已經到了要退下來的時候了。我可以選擇不退，但是那樣一來害的是我們這整個集體，整個人類的利益和希望說不定也就損失了。雖然我的身體還行，標準的知識分子體質，但是我感覺到我的思想在變老。我發現我沒有以前那樣有激情了。我發現我比以前愈發懷舊，懷念一些很久很久以前的事情。”