第115章 徵召令（中）

    第115章 徵召令（中）

    創造有效的複雜系統的唯一途徑就是先從一個有效的簡單系統開始。試圖未加培育就立即啟用高度複雜的組織——如智力或市場經濟——註定走向失敗。整合一個大草原需要時間——哪怕你手中已掌握了所有分塊。時間是用來讓每個部分以所有其它部分為標準驗證自己的。逐步組裝起能獨立運作的簡單模塊之後，就產生了複雜系統。（摘自《失控》作者凱文凱利）

    “領導，那些去火星還有木星，這些星球的開拓者，您認為應該選擇什麼樣的人？”590恭敬地問道。

    015笑笑說道:“人是一種社會動物。越是艱苦的條件，就越是需要團結。首先我們應該選擇有團隊精神的人。”

    590這時候略帶為難地說道“團隊精神。嗯這個確實，但是現在競爭壓力太大，這樣的人不是特別好找。許多人表面上有團隊精神，但是為了自己的私利，瘋狂陷害隊友，這樣的人無論嘴上說的有多麼團結，都不應該算有團隊精神的人。”

    015點頭“這些人確實不算具有團隊精神的人。但是有團隊精神的人依然是很多的。軍隊裡，特別是太空軍裡，有團隊精神的就很多嘛。還有許多準軍事組織，那裡的人也是相當有團隊精神的。不過這些人我暫時還不願意從軍隊中選。”