第六百二十八章 員工子弟

劉偉正跑過去制止了這個熊孩子跟狗鬥法，結果，那孩子，做個鬼臉，居然脫褲子對著他撒尿。

劉偉正雖然不跟小孩見識，但也覺得山莊怎麼出了這麼個沒家教的孩子？開口問道：

“這是誰家的？”

一名山莊姓李建國的保安說道:

“對不起，劉先生，這是我家的皮孩子，在山裡面缺管教，到了要上學的年齡，所以，把他接過來了。”

劉偉正說道：

“你家的孩子，可以。但是成年人絕對不能隨便領進來！”

李建國露出感激神色說道:

“謝謝劉先生！”

劉偉正說道：

“這孩子缺點教育，現在這裡條件比山區好，工作也不是太忙，有空多教育孩子。教育孩子，更多是家長的責任，將來孩子出了問題，不要怨社會不要怨老師，根子八成就出在家庭和家長身上。現在皮一點，這是小事，關鍵是怎麼做人，從小就要教。”

李建國苦笑著說道：

“謝謝劉先生指點迷津，可是，我這個大老粗，不懂怎麼教育啊！”

劉偉正想了想說道：

“算了，好人做到底。順帶著連工廠的幼兒園、學前班都辦起來吧！”

維創系在國內的工廠，相對於歐米來說應該算是xh工廠，一名技術水平較低，只從事低技術含量重複性勞動的工人平均一個小時能賺1.5塊錢。一個月賺500塊錢的收入，意味著每天要工作10個小時以上。

這個收入在這個時代的國內，肯定已經不算低。再繼續漲工資，也不能更好的刺激勞動積極性。

因此，劉偉正想做點福利性質的好事，比如，維創系代工企業可以建立高質量的學前教育體系，不加工錢，但可以免費幫忙教育其子女，這樣的非工資待遇的其他福利，可能更能收買人心，並且長久的留住人。