第五百零零七章 實力說話

 第506章 實力說話

 閱讀任務是普通有內網瀏覽權限的員工就可以，但了避免被人胡亂領取任務。所以，這些內網發佈的任務對認領者是有資質要求的，也就是積分！

 凡是領取維創電子公司支付的1萬塊錢工資或分紅，就可以獲得1個點的創業積分。

 創業積分有什麼用呢？可以拿著積分，找公司申請同等資金規模的內部創業項目，比如，有個員工給公司創造了1000萬元價值，既擁有1000積分。

 這樣，他既可以自己提交一個內部創業項目的提案，讓公司審核之後，決定是否投資其項目。

 也可以拿著積分去申請領取內網裡面用積分兌換的任務，一旦其申請資格被任務的發起人選中，那麼，就有可能成為這個新項目的主管。

 當然了，具備發起任務權限的人，整個公司內部不會超過20人，最高每年可以發起5000萬額度的任務，這些任務都不是公司計劃內的，而是，有靈感，想要做，但沒時間沒精力去做，那麼，就可以以任務的形式發佈出去。

 將任務發佈出去並被認領之後，如果項目盈利，任務發佈者可以拿10%的分成。如果任務失敗，那麼其今後自主發佈任務的額度就會逐漸下降，甚至失去自主發佈隨機任務的權力。

 當然，內網發佈的任務，都不是公司是戰略級別的發展方向，而是一些閒棋。

 一方面可以避免公司內部核心人物的創意被閒置，也可以避免內部失去創業激情。

 不斷給予機會，讓內部人員保持創業激情，這也是維創公司的一大特色。

 不過，類似於xrm16芯片、盤古主機、掌娛遊戲平臺，這些項目全部都是公司高層會議決定，而不會通過隨機在公司內網發佈任人領取的任務這種兒戲的方式提交。

 但是公司內部局域網發佈的任務，則是有一定權限調動公司多少資源，就有資格發佈什麼樣級別的任務。

 比如，像劉淼這樣的管理層，每年有500萬的額度。