第三百三十五章 嚴肅處理

“老闆，我們人事部在做員工的業績考核時，發現銷售部和原材料採購部門的一部分員工，在工作過程中，存在吃拿卡要，擅自抬價，以次充好，吃私貪汙等問題，造成了很不好的影響。

我今天來找老闆，就是問一下，這些人要如何處理，是小懲大誡，直接開除，還是直接報警？”

劉焱接過文件，只翻看了兩頁，眉頭就深深的皺了起來。

原因無他，這些蛀蟲太過無法無天了。在這份文件上，詳細記錄了十幾名員工，藉助職務之便，和客戶在高級酒店大吃大喝，出入不良場所，向客戶索要昂貴禮品，或索取賄賂。

還有一些更加肆無忌憚的，竟然把主意打到了出售產品獲得的貨款或採購原材料支付的採購款上，幹起了私自提高產品售價、私自壓低原材料採購價，以次充好等等齷齪勾當。

劉焱坐在老闆椅上，翻看著手上的資料，越看臉色越差，越看眉頭皺的越深。全部資料看完之後，劉焱合上文件，閉上眼睛久久無語。

許久之後，劉焱長長的嘆了一口氣，出聲問道：

“這些人絕大多數都是我從香江帶來深鎮的老員工，是從維創電子公司草創，就加入公司的元老。

我劉焱自問待他們不薄，該升官的升官，該加薪的加薪。

這些人怎麼就不知道感恩呢，竟然做出了這等敗壞維創電子公司名聲，挖公司根基的事情。

還有這些合作商也是犯賤，咱們公司批發出去的產品，都有固定的批發價格，採購的原材料，也有明確的指導價。

這些人竟然不相信白紙黑字的合同，而是挖空心思的走後門，找關係，請客送禮，以期獲得額外的收益，這不是犯傻嗎？”

邢小雅也跟著嘆了口氣，解釋道：

“咱們80年初來深鎮投資時，帶來的香江員工足有一百多人，後來工廠建成投產之後，又從香江公司抽調了幾百名熟練工人來深鎮工作。