金彩 作品
第90章 第 90 章
話雖然是這麼說,但是安華還是對梁廠長口中時髦的衣服感興趣。
梁廠長以為安華不答應，心裡那個焦急啊！她可是從自家兒子那裡打聽過了，這位叫安華的女貨車司機根本就不是普通人。上次隨口一個建議,就給廠裡挽回了那麼多損失,這次廠裡準備大改制,她也想從對方這裡，得到點有用的建議。見這梁廠長還想開口,安華想了想，看到那邊的貨還沒那麼快裝完,就說道:“那梁廠長，咱們現在去看衣服？時間有點趕。”
梁廠長一聽,一肚子的話都憋了回去。興致勃勃地拉著安華，就朝辦公室走去。
見安華跟著人離開了,孫梨花對著蘇明康問道:“蘇同志，安同志這是往哪裡去？”
蘇明康一副我也不知道的表情搖搖頭，並不準備讓其他人打聽安華的事情。
而安華那邊，走了幾分鐘,就到了梁廠長的辦公室。然後,她就看到了這個時代十分時髦的衣服。嗯,就是有點太過時髦了，安華覺得擱這會兒做出來,也沒人敢買。
這裡的衣服一共有五件。基本上全都是夏裝,而且是布料很少、亮片特別多的那種調調。安華看了好幾遍，最後還是覺得那帶著誇張弧度的喇叭褲，勉強符合這時候人們的審美。
“梁廠長,你這些衣服哪裡搞來的？”安華已經知道對方家有親戚在津省碼頭工作了。不過,還是故意問了這個問題。
梁廠長聽到這個問題後,居然不在意地擺擺手:“安同志，你也別試探我了。要不是知道我兒子在你這裡漏了口風。我這些衣服也不敢拿出來給你看。這些都是我那小姑子從外國人手上弄過來的。怎麼樣？款式是不是很特別。就是這外國人的衣服忒省布料的。穿這樣的衣服出去，怕是要被人說不知羞了。”
安華聽到這話，嘴角抽抽。這時候，敢穿這樣的衣服上街，那就是時代的弄潮兒。可能會被某些古板的人唾棄，但是覺得會讓一大批年輕人暗暗佩服。
“我看，你們要試水新生產線，就做這個好了。”安華捨棄了一條版型特別時髦的連衣裙，把喇叭褲單獨拎了出來。
“這喇叭褲可以用勞動布來生產。勞動布，咱們市裡面的紡織廠剛好就專門生產這布料。價格優惠而且路途很近。可以給你們廠子節省成本。”
點到即止，安華相信，憑藉這位梁廠長的能耐，這喇叭褲後續的生產營銷都會做得很好。她這個外行人就沒必要插手了。
等兩人再次回到了倉庫前的時候，貨物都已經裝車完畢。蘇明康正在跟倉庫的人核對數量，簽單。
看到安華過來，蘇明康對著她不著痕跡地點點頭。
安華回以他一個感激的眼神，順便看了看今天的搭班司機孫梨花在幹什麼。結果發現，這孫梨花，一臉表情古怪地盯著自己。
安華直覺不太喜歡這樣的目光。跟梁廠長說了幾句話後，就招呼著兩人發動貨車，啟程送貨。
這一趟跟新人搭班的任務，在送貨的時候終於開始順利了點，直到回到運輸隊交班，也沒發生什麼特別要命的意外。安華最終給這位孫梨花的表現，打了個勉強合格的標籤。
——
接下來的一個月裡，她基本上輪流跟著十個新人搭過班子。趁著這個機會，把所有人的表現都做了一個統計。在76年的最後一天，她把對這十個新人的評估報告，提交給了紀宏山。
運輸隊的司機裡面，所有跟這些新人搭過班子的司機，都需要提供這麼一份評估報告。
這會兒，安華作為最後提供報告的人，就看到紀宏山的辦公桌上堆滿了報告。整個運輸隊，只有安華一個人，是跟十個新人都搭過班子的。其他人的報告只有一頁紙，她的就是十幾頁。上面不止詳細列明瞭司機的名稱、接過的任務以及表現程度。而且，安華還給這些新人量化了他們規劃路線的能力、心理素質的高低以及修車技能的評定。
當然，這些報告都是主觀性比較強的。但是，由有經驗的老司機給新司機做評估，是運輸公司的傳統。去年安華的評估報告總結起來就是兩個字“優秀”。
但是，今年不知道是不是新人比較多的緣故。數量一多，質量就不好把控。安華不知道其他人的評估結果是怎樣的。但是，就她自己來說，十個新人裡面，也只有三個人拿了優秀。四個人拿了中等。而徘徊在及格線的有三個同志。
這三個同志裡面，就包括了孫梨花。而且，這三個人，偏偏還是安華在接待新人第一天的時候，就發現的那三個眼神不堅定的人。
事情就是這麼巧合。她當初憑著一面之緣，給人下了評定。沒想到，半年過去了，她的預測成真了。
“這一批新人，你覺得哪個可以提起來？”孫海這時候也在紀宏山的辦公室。他對這一批新人的素質是抱了很大的期望。希望他們能夠把運輸隊裡面的人力缺口堵上。
紀宏山指著面前的一沓報告:“吶，都在這兒。我還沒來得及看了。安華，你給老孫說說你的印象吧！”
安華也不含糊，把自己的報告遞給紀宏山，口頭也開始彙報:“今年這一批新人，共十人。優秀三人、中等四人、合格三人。這合格的三個人，說實在話，我覺得他們並不具備可以長期在這個行業紮根的能力。但是如果只是單單安排他們在附近跑跑短途，那還是可以的。長途的話，就算了。他們三人的心理素質不好，綜合素質比較低。”
作為運輸隊唯一一位連續一個月，不間斷跟新人搭班接任務的安華，對新人的評估是最具有代表性的。
所以，孫海聽完安華的總結匯報後，瞬間牙疼了起來。
這年頭，優秀的司機太難培養了。
“怎麼樣？老孫。這三個所謂合格的新人，要給他們機會繼續開貨車，還是給他們轉崗。維修隊那邊，可還等著進新人的。按照計劃，這一批新人，也是要有三個人進維修隊的。”
紀宏山會提這個問題，也是考慮到這三人以後的人身安全。畢竟，開車不像做辦公室。做錯事情可以改。在道路上開車，一個錯誤，那就是終生的悔悟。
孫海也覺得很難辦。這三個人裡面，有一位叫孫梨花的女同志，當初可是從省拖訓班培訓出來的。按道理，技術上是沒有任何問題的。沒想到心裡素質會差得那麼離譜。
孫海跟紀宏山討論一番過後，還是決定把這三個人找過來談談。看看他們對自己未來的想法，是否願意轉崗位到維修隊上。
只是沒想到這一談，倒是又談了個事情出來。
——
這天，安華剛從外頭出車回來，就發現隊裡的人看她的目光有點奇怪。
而跟她熟悉的維修隊成員，一見她回來，立刻拉著她小聲說道:“安華，你是不是跟市被服廠的廠長關係很好。”
安華忙了大半天，正是累的很。沒想到一回來，就遇到這個有人問這個問題。倒是一頭霧水起來。
“師兄，你問這個問題，是出什麼事情了嗎？”
“哎喲！”對方見安華還是懵懵的樣子，不由地拍著大腿焦急說道:“運輸隊裡都傳遍了。有人去市交通局舉報你啊！”
安華一聽舉報兩個字，腦子裡面那根弦就繃緊了。不對啊！那個舉報盛行的時期已經過去了，怎麼這會兒還有人搞舉報。而且，舉報的還是她這個沒權沒勢的小司機。
“師兄，這事兒整個公司都知道呢？”
這時候，維修隊的歐隊長見安華回來了，也立馬過來。
“下午上班的時候，市交通局那邊就派人過來了，直接找的孫主任。然後，沒多久，咱們師父也被叫了過去。這會兒，這些人還在中間的辦公樓裡面沒出來呢！”
這話一出，安華整個人都緊張了起來。然後，她也更加疑惑。是誰？是哪個沒事幹的人，居然來舉報她？難道自己礙了誰的路子不成？
歐隊長見安華緊張的樣子，說道:“你先在這裡等等，別回運輸隊那邊。我現在幫你往孫主任那裡打個電話。看看他們那邊談得怎樣。”
“好，謝謝師兄。”
安華暫時想不通自己會被誰舉報，只能讓歐隊長這邊幫忙打聽打聽。
好在，孫海那邊沒過多久就接了歐隊長的電話。安華在邊上聽著歐隊長跟孫海對話。等確認沒什麼大問題後，安華就被要求前往中間辦公樓的會議室。
那地方安華經常過去，所以也沒讓維修隊的師兄們操心，直接往那邊走去。
而孫海這頭，放下電話後，他對著眼神帶著關切的紀宏山搖搖頭。接著，看向今天下午忽然帶隊過來的交通局遊科長說道:“你們想要調查的安華同志，剛剛已經完成了今天的出車任務回來了。預計十分鐘之後，將會到達這裡。”
孫海說著，仔細觀察了一下對方的表情。然後接著說道:“安華同志的履歷你也看完了，她是一個十分優秀的同志。無論是在專業技能，還是行為品質，都得到過各界領導的讚揚。我們運輸公司這邊，包括貨車司機跟公交車司機在內，一共有五十多位司機。只有安華同志一個人，能在當上司機的第一年，就獲得了三次群眾送過來的錦旗。”
遊科長聽完孫海的話後，低頭在看看手中這一沓厚厚的個人檔案。
說實在話，來之前，他沒想過這位被人舉報的安華同志，到底是一個怎樣的人。最近全國的風向大變化，但是領導們對這些舉報還是抱著核實為主的心態來安排的。
梁廠長以為安華不答應，心裡那個焦急啊！她可是從自家兒子那裡打聽過了，這位叫安華的女貨車司機根本就不是普通人。上次隨口一個建議,就給廠裡挽回了那麼多損失,這次廠裡準備大改制,她也想從對方這裡，得到點有用的建議。見這梁廠長還想開口,安華想了想，看到那邊的貨還沒那麼快裝完,就說道:“那梁廠長，咱們現在去看衣服？時間有點趕。”
梁廠長一聽,一肚子的話都憋了回去。興致勃勃地拉著安華，就朝辦公室走去。
見安華跟著人離開了,孫梨花對著蘇明康問道:“蘇同志，安同志這是往哪裡去？”
蘇明康一副我也不知道的表情搖搖頭，並不準備讓其他人打聽安華的事情。
而安華那邊，走了幾分鐘,就到了梁廠長的辦公室。然後,她就看到了這個時代十分時髦的衣服。嗯,就是有點太過時髦了，安華覺得擱這會兒做出來,也沒人敢買。
這裡的衣服一共有五件。基本上全都是夏裝,而且是布料很少、亮片特別多的那種調調。安華看了好幾遍，最後還是覺得那帶著誇張弧度的喇叭褲，勉強符合這時候人們的審美。
“梁廠長,你這些衣服哪裡搞來的？”安華已經知道對方家有親戚在津省碼頭工作了。不過,還是故意問了這個問題。
梁廠長聽到這個問題後,居然不在意地擺擺手:“安同志，你也別試探我了。要不是知道我兒子在你這裡漏了口風。我這些衣服也不敢拿出來給你看。這些都是我那小姑子從外國人手上弄過來的。怎麼樣？款式是不是很特別。就是這外國人的衣服忒省布料的。穿這樣的衣服出去，怕是要被人說不知羞了。”
安華聽到這話，嘴角抽抽。這時候，敢穿這樣的衣服上街，那就是時代的弄潮兒。可能會被某些古板的人唾棄，但是覺得會讓一大批年輕人暗暗佩服。
“我看，你們要試水新生產線，就做這個好了。”安華捨棄了一條版型特別時髦的連衣裙，把喇叭褲單獨拎了出來。
“這喇叭褲可以用勞動布來生產。勞動布，咱們市裡面的紡織廠剛好就專門生產這布料。價格優惠而且路途很近。可以給你們廠子節省成本。”
點到即止，安華相信，憑藉這位梁廠長的能耐，這喇叭褲後續的生產營銷都會做得很好。她這個外行人就沒必要插手了。
等兩人再次回到了倉庫前的時候，貨物都已經裝車完畢。蘇明康正在跟倉庫的人核對數量，簽單。
看到安華過來，蘇明康對著她不著痕跡地點點頭。
安華回以他一個感激的眼神，順便看了看今天的搭班司機孫梨花在幹什麼。結果發現，這孫梨花，一臉表情古怪地盯著自己。
安華直覺不太喜歡這樣的目光。跟梁廠長說了幾句話後，就招呼著兩人發動貨車，啟程送貨。
這一趟跟新人搭班的任務，在送貨的時候終於開始順利了點，直到回到運輸隊交班，也沒發生什麼特別要命的意外。安華最終給這位孫梨花的表現，打了個勉強合格的標籤。
——
接下來的一個月裡，她基本上輪流跟著十個新人搭過班子。趁著這個機會，把所有人的表現都做了一個統計。在76年的最後一天，她把對這十個新人的評估報告，提交給了紀宏山。
運輸隊的司機裡面，所有跟這些新人搭過班子的司機，都需要提供這麼一份評估報告。
這會兒，安華作為最後提供報告的人，就看到紀宏山的辦公桌上堆滿了報告。整個運輸隊，只有安華一個人，是跟十個新人都搭過班子的。其他人的報告只有一頁紙，她的就是十幾頁。上面不止詳細列明瞭司機的名稱、接過的任務以及表現程度。而且，安華還給這些新人量化了他們規劃路線的能力、心理素質的高低以及修車技能的評定。
當然，這些報告都是主觀性比較強的。但是，由有經驗的老司機給新司機做評估，是運輸公司的傳統。去年安華的評估報告總結起來就是兩個字“優秀”。
但是，今年不知道是不是新人比較多的緣故。數量一多，質量就不好把控。安華不知道其他人的評估結果是怎樣的。但是，就她自己來說，十個新人裡面，也只有三個人拿了優秀。四個人拿了中等。而徘徊在及格線的有三個同志。
這三個同志裡面，就包括了孫梨花。而且，這三個人，偏偏還是安華在接待新人第一天的時候，就發現的那三個眼神不堅定的人。
事情就是這麼巧合。她當初憑著一面之緣，給人下了評定。沒想到，半年過去了，她的預測成真了。
“這一批新人，你覺得哪個可以提起來？”孫海這時候也在紀宏山的辦公室。他對這一批新人的素質是抱了很大的期望。希望他們能夠把運輸隊裡面的人力缺口堵上。
紀宏山指著面前的一沓報告:“吶，都在這兒。我還沒來得及看了。安華，你給老孫說說你的印象吧！”
安華也不含糊，把自己的報告遞給紀宏山，口頭也開始彙報:“今年這一批新人，共十人。優秀三人、中等四人、合格三人。這合格的三個人，說實在話，我覺得他們並不具備可以長期在這個行業紮根的能力。但是如果只是單單安排他們在附近跑跑短途，那還是可以的。長途的話，就算了。他們三人的心理素質不好，綜合素質比較低。”
作為運輸隊唯一一位連續一個月，不間斷跟新人搭班接任務的安華，對新人的評估是最具有代表性的。
所以，孫海聽完安華的總結匯報後，瞬間牙疼了起來。
這年頭，優秀的司機太難培養了。
“怎麼樣？老孫。這三個所謂合格的新人，要給他們機會繼續開貨車，還是給他們轉崗。維修隊那邊，可還等著進新人的。按照計劃，這一批新人，也是要有三個人進維修隊的。”
紀宏山會提這個問題，也是考慮到這三人以後的人身安全。畢竟，開車不像做辦公室。做錯事情可以改。在道路上開車，一個錯誤，那就是終生的悔悟。
孫海也覺得很難辦。這三個人裡面，有一位叫孫梨花的女同志，當初可是從省拖訓班培訓出來的。按道理，技術上是沒有任何問題的。沒想到心裡素質會差得那麼離譜。
孫海跟紀宏山討論一番過後，還是決定把這三個人找過來談談。看看他們對自己未來的想法，是否願意轉崗位到維修隊上。
只是沒想到這一談，倒是又談了個事情出來。
——
這天，安華剛從外頭出車回來，就發現隊裡的人看她的目光有點奇怪。
而跟她熟悉的維修隊成員，一見她回來，立刻拉著她小聲說道:“安華，你是不是跟市被服廠的廠長關係很好。”
安華忙了大半天，正是累的很。沒想到一回來，就遇到這個有人問這個問題。倒是一頭霧水起來。
“師兄，你問這個問題，是出什麼事情了嗎？”
“哎喲！”對方見安華還是懵懵的樣子，不由地拍著大腿焦急說道:“運輸隊裡都傳遍了。有人去市交通局舉報你啊！”
安華一聽舉報兩個字，腦子裡面那根弦就繃緊了。不對啊！那個舉報盛行的時期已經過去了，怎麼這會兒還有人搞舉報。而且，舉報的還是她這個沒權沒勢的小司機。
“師兄，這事兒整個公司都知道呢？”
這時候，維修隊的歐隊長見安華回來了，也立馬過來。
“下午上班的時候，市交通局那邊就派人過來了，直接找的孫主任。然後，沒多久，咱們師父也被叫了過去。這會兒，這些人還在中間的辦公樓裡面沒出來呢！”
這話一出，安華整個人都緊張了起來。然後，她也更加疑惑。是誰？是哪個沒事幹的人，居然來舉報她？難道自己礙了誰的路子不成？
歐隊長見安華緊張的樣子，說道:“你先在這裡等等，別回運輸隊那邊。我現在幫你往孫主任那裡打個電話。看看他們那邊談得怎樣。”
“好，謝謝師兄。”
安華暫時想不通自己會被誰舉報，只能讓歐隊長這邊幫忙打聽打聽。
好在，孫海那邊沒過多久就接了歐隊長的電話。安華在邊上聽著歐隊長跟孫海對話。等確認沒什麼大問題後，安華就被要求前往中間辦公樓的會議室。
那地方安華經常過去，所以也沒讓維修隊的師兄們操心，直接往那邊走去。
而孫海這頭，放下電話後，他對著眼神帶著關切的紀宏山搖搖頭。接著，看向今天下午忽然帶隊過來的交通局遊科長說道:“你們想要調查的安華同志，剛剛已經完成了今天的出車任務回來了。預計十分鐘之後，將會到達這裡。”
孫海說著，仔細觀察了一下對方的表情。然後接著說道:“安華同志的履歷你也看完了，她是一個十分優秀的同志。無論是在專業技能，還是行為品質，都得到過各界領導的讚揚。我們運輸公司這邊，包括貨車司機跟公交車司機在內，一共有五十多位司機。只有安華同志一個人，能在當上司機的第一年，就獲得了三次群眾送過來的錦旗。”
遊科長聽完孫海的話後，低頭在看看手中這一沓厚厚的個人檔案。
說實在話，來之前，他沒想過這位被人舉報的安華同志，到底是一個怎樣的人。最近全國的風向大變化，但是領導們對這些舉報還是抱著核實為主的心態來安排的。