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第一千七百零七章 有意思的皮薩特公司

    事長先生確認,請您理解。”

    前臺小姐依舊禮貌微笑,說話間就拿起電話打出去了,並且就在周銘面前跟那邊的老闆確認跟周銘的見面。

    “沒想到這個小公司制度還挺好的。”沈局長歪著頭對周銘說道。

    黃榮也點頭表示對此深有體會,畢竟這段時間他們也都跟著周銘東奔西跑,見過不少中小石油公司,就是這座巴萊斯大廈他們就不是第一次進來,因此他們對這邊底層小公司不說全部,但至少有一個大概的瞭解。

    野蠻生長!

    這就是這邊小企業的狀態,由於小企業沒有大企業那麼廣闊的市場,和強大的資金能力,再加上小企業老闆大多能力不夠,因此這些小企業的內部管理和制度都是突出一個隨心所欲。

    要知道小企業嘛,本身就只有那麼幾個人,老闆為了精簡人員開支,恨不能一個人幹十個人的活,老闆自己也是忙東忙西的,哪還有空規範什麼管理制度。

    況且這種小企業老闆大多也都是哪裡不對點哪裡,今天搞出的制度,搞不好明天覺得礙著自己事了又給廢了,後天又從哪裡學來一個新的電子,這樣想一出是一出的朝令夕改下來誰還有空遵守啊。

    當然最重要的是,絕大多數小企業都是溫飽線上掙扎,根本不需要規範什麼管理制度。

    黃榮和沈局長也是見多了那種亂糟糟的小企業,現在陡然看到皮薩特還有點規範的公司,頗有點出淤泥而不染的神奇味道。

    只是他們並不知道這只是開始,接下來當前臺帶著他們走進公司,他們看到公司裡面的佈置就更驚訝了。

    因為一般來說,中小企業為了節省開支,都是儘可能的利用辦公室空間,很容易將辦公室塞得滿滿當當的,恨不能一個辦公桌塞十個人用,你轉個身的工夫就到別人辦公桌上了。

    可皮薩特公司卻不一樣,這裡的辦公室相當寬敞,似乎每個員工的辦公桌之間都留有足夠的空間,大家互不干擾,彷彿每個人都有自己獨立的辦公室一樣。

    除了這些,前臺還給周銘介紹他們甚至還專門準備了休息室和健身房,甚至公司還聘請了專門的健身教練,幫助所有員工科學放鬆。

    最後周銘他們被帶到會客室,前臺小姐告訴他們老闆正在打一個非常重要的電話,要他們稍等片刻。

    等前臺小姐出去,房間裡就剩周銘仨的時候,黃榮終於忍不住了,他感慨這個公司的確很與眾不同,老闆有點志向的樣子,詢問這就是周銘看上這家公司的原因嗎?

    周銘沒有回答,而是看向旁邊的沈局長,看他的看法。

    沈局長作為老油條,他的看法就和黃榮不一樣了:“不可否認,這個皮薩特公司的確在公司制度建設,還有公司工作環境上,都做的非常好,但我卻總覺得哪不對勁。”

    黃榮不覺得哪不對勁,周銘則接過話頭來說:“就覺得這哪哪都透著一股假對嗎?”

    沈局長連連點頭說就是這個樣子。

    “想想我們一