第一千六百一十一章 長線和短線結合

    商場如戰場，這話可不是說說而已，而是事實就是如此，因此管理企業很多時候和治軍理念是相通的，正是這個原因，美國出企業家最多的才並不是哈佛和賓夕法尼亞這些傳統商學院，而是西點軍校。

    不管任何時候，士氣都是軍隊能否打勝仗的最重要因素，這點放在企業裡也是同理，試想一個管理鬆散，內部員工渾渾噩噩只想混日子，又或者是單位裡盤剝成性，只想著最大限度壓榨員工，從上到下惹得怨聲載道的企業，哪裡會有什麼競爭力呢？

    所以有時候看到一些企業裡會組織員工做各種活動，集合起來喊口號，你看起來就跟一群神經病一樣，卻偏偏這企業過的還不錯，這時候往往就是企業靠著這種打雞血的洗腦模式，提升了企業團隊士氣，在一定程度上增強了企業競爭力的緣故。

    而在整個企業中，核心圈子的士氣又是整個企業的重中之重。

    周銘特意花時間跟陳樹和葉凝他們聊理想和待遇的事情就是如此，因為現在周銘在美國這邊，不管是建立投資模型，還是對市場進行分析，絕大多數的工作都是交給陳樹和葉凝他們做的。

    也是由於陳樹和葉凝他們能力出眾，是國家精心挑選出來的精英中的精英，才能完成這些往往需要一個團隊才能勝任的任務。

    如果這時候這個團隊出了問題，對周銘的影響相當大，因此這個時間必須要花，哪怕晚幾天再進納斯達克都沒問題。

    當然更重要的，也是周銘覺得自己真虧欠了這些學生們，人家千里迢迢跟自己來美國玩命做事，自己要是不聞不問，那不太沒良心了嗎？周銘不認為自己是什麼好人，但也絕不是為富不仁的周扒皮呀！

    現在把事情和陳樹葉凝他們聊開了，大家就能放下包袱重新輕裝上陣，不怕再有顧慮，更能一心一意的做事了。

    周銘也這才把接下來的想法拿出來告訴陳樹他們:“就像你們知道的那樣，我剛才已經分別和國內的外匯投資老總，還有美國這邊的豪門達達成了投資合作，就是針對這一輪美聯儲加息所帶來的納斯達克指數變動。”

    說到了工作上，陳樹和葉凝他們也都認真起來。

    陳樹先拿出他們的報告交給周銘，同時他也告訴周銘，根據以往的經驗，一般美聯儲加息，總會帶來股市的低迷，可這一次以互聯網為主的高科技產業卻一反常態的出現了更強勁的勢頭。

    他們認為這完全證明了周銘的預測，大量熱錢受到美聯儲加息的影響，集體湧入增長最快且難以估價的互聯網高科技領域。

    一邊彙報著，幾個小傢伙一邊以非常崇拜的眼神看著周銘。

    不愧是老師呀！早在美聯儲加息之前就預料到了這一切，他們才早做了準備。

    而面對陳樹和葉凝他們無比崇拜的眼神，周銘則是心底非常不好意思，因為自己這仍然是在吃重生的福利，這場千禧年之交的美國互聯網泡沫，那可是影響深遠，甚至可以說