第一千二百六十六章 怎麼會是陳明?

    “原來是陳明站長嗎？周銘先生果然很有眼光，周銘先生您的推薦和我們自己私下討論的差不多，我們也都認為陳明站長非常適合擔任這個職位。”

    最先表示支持的居然是之前一直用戶石磊的站長們，反而陳明的朋友這個時候都還很不敢相信這個結果，就連陳明自己也沒想到。

    其實不光是這些站長們，包括沈文達他們最初也都比較傾向石磊，畢竟他表現出來的能力太強了，只有黃榮提出了一點不同的想法，只是黃榮的想法更多的也是基於對周銘的瞭解，實際他自己並沒有很懂。

    後來周銘給他們解釋，他選擇陳明的原因很簡單，他要的會長是一位能真正發揮團隊能力的領導者。

    石磊能力很強這誰也不能否認，但同樣的，石磊的性格缺點也十分明顯:他太自負了！

    就說當週銘問他是不是覺得自己就是會長的最佳人選，石磊毫不猶豫的點了頭，並且表示自己思考的問題比誰都多。

    這聽起來像是自信滿滿的表現，可問題在於他對會長職位這迫不及待的心情，就暴露了他急躁的性格，而且他說自己思考的問題比別人都多，可陳明那邊一些事情，就是他沒有思考到位的。

    再看陳明那邊，雖然從論壇的發展方案上來看，他是被石磊完爆了的，如果競選項目經理，陳明肯定沒戲，但這是協會會長，那就不好說了。

    因為會長的職務最重要的就是協調內部關係，善於發現團隊的問題，而這一點陳明就做的非常到位，別的不說，就說陳明能記得石磊說出的方案，這就很了不起了。要知道飯局上那可是大家都喝多了的情況，其他人都沒放在心上，但唯獨陳明記住了。

    這可不光是陳明的記性好，更重要的是他善於觀察，也願意去傾聽，並且他也能承認別人的優秀，這才是一位優秀管理者的品質。

    當然對周銘來說最重要的是他知道石磊是閒不住的，也知道他在論壇起家以後，很快拓展了門戶網站和遊戲等行業，這樣的人怎麼能當論壇會長呢？周銘可沒有給別人做嫁衣的嗜好。

    只是這是周銘的想法，這種未卜先知的東西可沒辦法告訴黃榮和沈文達他們。

    不過就算只憑之前的性格分析，也足以說服沈文達他們，因此最終他們一直同意推舉陳明來做這個會長了。

    “當然我們怎麼說都不算，還得問問陳站長的意思。”

    周銘看向陳明:“那麼陳站長你的想法呢？”

    陳明站起來說:“首先我很感謝周銘先生還有各位老闆您能給我這個機會，我知道自己在個人能力還有很多方面都存在不足，但我會努力充實自己，不會辜負周銘先生還有大家對我的期望，努力把論壇協會做大做強，帶領大家把論壇做大做強！”