第一千二百三十一章 飯桌上彙報

    張雲的創業熱情還有積極性是非常高的，中午周銘才和他談了想法，晚上吃飯的時候，張雲就把方案彙報到周銘這裡來了。

    彙報是在包廂裡的飯桌上進行的，這不是周銘擺譜，而是張雲這傢伙忙起來真的不顧一切，午飯就沒吃，周銘看不下去才故意讓他到飯店包廂裡來彙報，讓他先吃再彙報，別把身體搞壞了，周銘可還指著這位老哥創造一個互聯網帝國呢！要餓出了問題，自己就真哭都沒地方哭了。

    不過周銘還是低估了張雲的創業熱情，他也就是隨便扒拉幾下就算吃過了，然後就開始給周銘彙報情況了。

    周銘也不好再打擊他的創業熱情，只好也停下筷子聽他彙報，反正都已經在這了。

    張雲彙報的農場遊戲的大體思路和周銘中午談到的一樣，就是分隔幾片地出來，這些地當然不只是菜地，除了種植作物以外，還可以養雞養豬，甚至是開採礦石建造工廠等等，總之就是荊楚大地上有多少特色產品要掛靠平臺銷售，他們就要確保農場裡有多少種類。

    “等一下。”周銘中途打斷了張雲的彙報，“我剛才聽你彙報這些，是所有田地一開始就能使用嗎？所有的作物和工廠，都沒有任何限制？”

    張雲點頭表示當然，甚至他還有些疑惑，不明白為什麼要有所限制。

    “沒有限制那可不行，如果沒有限制那所有人肯定會分分析這些東西的價值，然後就奔著最貴的東西去了。”周銘提醒。

    這個問題張雲沒有想到，他轉頭看向自己的技術員，技術員想了一下說:“這樣我們可以在積分或者農場產出時間上做調整，讓越貴的東西免費獲取的難度越大。”

    “這是一個很好的想法，只是我覺得我們可以在這個基礎上再多做一些。”

    周銘對他說:“比如我們可以設置農場等級，讓我們的客戶從便宜的低等級的農作物開始，一步步的升級，然後隨著等級的攀升，我們再不斷的開放更多種類更豐富的作物……”

    周銘首先肯定了這位技術員的想法，作為眼光長遠的人，周銘可不會去輕易否定任何人，哪怕這個人只是一個技術員。因為如果你輕易否定他花時間做出來的成果，會很打擊對方的工作積極性，相反一句肯定則能很好調動對方的積極性，讓他更努力主動的工作。

    前世周銘見過太多高高在上不尊重自己員工的老闆，只為了自己的優越完全不在乎員工的尊嚴，這樣的結果只會讓員工越來越沒有工作積極性，越來越混日子。

    或許這對成型以後的企業，或者家大業大的企業不算什麼，但在創業階段，這就是至關重要的；而且更重要一點是……這又不用加工資，只是一句口頭肯定就能調動員工積極性，何樂而不為呢？

    果不其然，在受到周銘的肯定以後，這位技術員努力的思索著，然後主動舉手說:“而且我們還可以設置一些施肥澆水的時間，以增加作物產量，隨著時間推移，這個產量會逐漸下降，直到用戶下一次澆水。”