第兩千零三十五章 對匹茨堡美隆的規劃

    周銘和提斯曼的這場談判一直持續了將近一個月的時間。

    這個時間聽起來很長，但事實上這才是一個大型商務談判的正常時長。

    畢竟沒有哪家企業甚至是哪個國家的錢是大風颳來的，因此任何一場大型企業併購或者產業搬遷，都必須考慮到事情的方方面面，遠不是某個老總在晚宴上被人羞辱，大手一揮就收購對方企業的。

    必須對對方企業的經營狀況和財務狀況進行系統的瞭解，還得了解對方企業的組織結構，甚至再細緻一點的，都還會派人悄悄去對方企業進行全面調查。

    總之，就是要進行一個系統性的全面評估，才能對對方企業進行相對精確的估值定位，才能在談判中拿到主動，而不是隨便對方張著一張嘴瞎胡說。

    這樣的結果除了估值準確和談判主動外，更重要的還有降低風險，說到底在絕大多數事情上，一個分析團隊長時間研究出的結果，永遠要比一個人拍腦袋要更靠譜的。

    可以說在商場上，像周銘之前那樣搞華商商會和互聯網投資基金的快速搭建平臺引進融資，還有現在針對五大湖工廠的搬遷行動，才是商場上的異類，所以皮耶羅弗里曼和提斯曼這些老牌資本家才那麼不適應。

    現在談判的節奏慢下來，只不過是迴歸了正常的本質罷了。

    而隨著談判節奏的放緩，周銘也聯繫國內派出更多的專業人員接手，同樣在提斯曼那邊也是如此，更多的商務團隊從紐約從芝加哥從克利夫蘭等各地來到匹茨堡，大家繼續就圍繞五大湖工廠搬遷談下去。

    有了更多的專業團隊接手，周銘和提斯曼就慢慢淡化出來，只等團隊談出了結果，自己最後在合約上簽字就行了。

    閒下來的周銘就開始了各種交際，除了伍德郎克這種早就認識的五大湖豪門，還有試圖和周銘改善關係的楊斯頓，以及其他的地方豪門，就連美隆現在的掌門人理查德都忍不住的向周銘發出了宴會邀約。

    周銘當然是來者不拒，因為這就是自己在匹茨堡的另外一個任務:在老美這邊紮根下來。

    此前不斷被皮耶羅這些豪門背後捅刀子，就讓周銘明白了，要是自己不能在這邊有自己的根基，那麼這種事情就會不斷髮生。

    而對五大湖的這些豪門而言，至少在十年內，他們都有跟自己緊密合作的需要。

    作為全美最大的工業區，不管冶金還是機械製造，這些五大湖的工廠都面臨時代的淘汰，承受著極大的轉型壓力。

    正是這樣，他們才非常迫切的需要搬遷工廠，就是想要換個地方繼續生產。

    不過經歷了一整個工業週期的他們，可並不認為這樣就能高枕無憂了，他們也擔心如果搬遷出去的工廠又快速麵臨淘汰了呢？或者華夏那邊的政策調整等等。

    這都是非常現實的擔心，畢竟首先他們的工廠設備就是過時了的，再一個作為過去時代的工廠，汙染也顯然是少不了的，再加上製造業本身又是回報週期比較長的行業，讓他們不能不做更多的打算。