第九百六十二章 一切為工人的好領導？

    由於自己就是出身在工人家庭，因此周銘一直以來都是對工人群體抱有善意的，不管是國企改制收編了760廠，還是後來的娃娃笑集團，周銘都給予了廠職工遠高於當地平均的待遇。不僅如此，在國企業都在拋棄廠子弟學校和醫院的大浪潮下，周銘仍然讓蘇涵保留了廠醫院和學校，目的就是為了報答給自己幹活的廠職工們。

    也正是因為這項制度，因此760廠和娃娃笑都是現在國廠職工最忠誠的單位。

    但是現在，周銘面對眼前這些工人們，周銘是真生氣了，他著實沒想到眼前這些工人居然能做出這種事。

    原本工人在單位上班，單位給工人發工資，加強其他方面待遇，這些是理所當然的，甚至單位在做成大筆訂單或者收益增加等時候，也會給工人發放獎金和津貼什麼的，這都很正常，畢竟工人來上班是來掙錢，不是來學習雷鋒好榜樣的，周銘也從來不會剋扣。

    但是現在，這些工人被劃撥到華通公司，現在班還沒有上一天，就不知道從哪裡聽來華通公司賺了一百億的消息，嚷嚷著要加工資，這就過分了。

    大多數工人也都自知理虧，面對周銘的斥責都低下了頭，不過帶頭的那瘦猴工程師卻仍然大言不慚:“果然是黑心的老闆，說起這些道理來都是一套一套的，但你不要以為你這麼說就能矇混過關！我們不知道什麼融資什麼上市的，但我們卻知道你在港城賺了一百億，但是你卻想自己獨吞！”

    “還說我們無恥，我看你這個老闆才是真的無恥！”那瘦猴工程師接著說，“你說我們沒上班，你也說得出口，國誰不知道我們是電信局最優秀的工程隊？楊局長給我們劃到華通公司，那不就是對華通公司最好的招牌嗎？我們要求漲工資就是天經地義的！”

    啪啪啪！

    周銘為他鼓掌:“你這套詭辯倒是新奇，我先不說我在港城融資百億和你們究竟有多大關係，我就想問問，你們打算漲多少工資？”

    這一次那瘦猴工程師還沒來得及說話，他旁邊一位工人就迫不及待說:“至少要漲到一千二一個月！”

    ？？？

    “就只是這樣嗎？”周銘感到好笑的問，“你們不覺得要是我真在港城賺了百億，你們就只要漲一百塊工資？”

    周銘是真的有點哭笑不得，他知道這個年代首都燕京的平均工資只有九百塊左右，就這還是被很多高收入平均出來的，實際拿著六七百工資的比比皆是；而眼前這些工人作為電信局最好的工程隊，工資當然高於平均水平，能拿到一千多到一千一左右，現在他們要求漲到一千二，已經是要求漲十分之一水平了。

    一百塊錢在周銘眼裡根本不算什麼，可對於這些工人卻不一樣，要知道在改革開放浪潮的衝擊下，社會變革太快，五六年前，同樣在首都，一百塊錢就是一個普通工人半個月的收入啊！因此哪怕現在平均工資已經漲到了九百塊，在絕大多數人的固有觀念裡，一百仍然是一筆不菲的收入。