方片2 作品

第一百七十九章 我們的業績目標

    “唐總裁很抱歉,我想我需要先接一個電話,這非常重要。”

    伴隨著手機鈴聲,一個人舉手站起來對周銘和唐然說,這個人周銘認識,他就是公司的市場部經理付濤。

    唐然對這個情況完沒有準備,所以她下意識的轉頭想問周銘該怎麼辦,但這個時候付濤卻一邊說著抱歉一邊走出了會議室,直接把周銘和唐然就晾在那了。

    這讓周銘和唐然感到十分驚訝,要知道今天可是唐然這位新總裁第一天開會呀,哪有人第一天開會就把領導給晾那自己出去接電話的?這也太沒有規矩了,但更讓周銘驚訝的是會議室裡的其他人,他們仍然在各自做著自己的事情,誰都沒有把這個事情放在心上,彷彿這根本是一件根本無關緊要的事情一樣。

    “銘哥哥,這就是中美之間的文化差異嗎?”唐然小聲問。

    對此周銘苦笑著搖頭道:“我想這更應該是傑科公司特有的文化差異了。”

    周銘的話說的比較委婉,不過意思卻是再明白不過了,儘管東西方文化之間的確有一些差異,但那也僅僅停留在強調個性和共性上面,在尊重上司和個人方面都還是一樣的,不能因為你有個性就能不尊重他人了,尤其還是在新總裁第一天開會的時候,這不管在哪都說不過去的。

    不說開會的時候必須手機關機靜音,就算真有什麼事難道就不能等開完會以後再說嗎?

    這個情況有兩種可能,一種是他受到了誰的指使,故意要給唐然這個新領導人一個下馬威;而另一種,則就是周銘之前最擔心的問題了。

    過去,由於傑科公司領導人的頻繁更換,讓領導人在員工心中早就失去了高高在上的威嚴,在他們看來,反正你不知道什麼時候就被罷免了,你一個領導人的職位還沒他們這些員工穩固,那尊敬這種東西就沒必要那麼較真了,隨便糊弄一下就好了。

    周銘皺起了眉頭,他不知道付濤究10≈10≈,竟是什麼情況,如果只是下馬威倒還好辦了,但要是第二種那才是真的糟了。

    畢竟要說一個公司的發展就像軍隊打仗一樣,要想打贏就必須要做到認真負責和令行禁止,因為要是一個奸細間諜那直接趕走就好了,可要是這些員工真這樣懶懶散散的,真的一點沒把公司領導人給放在眼裡,比一盤散沙還一盤散沙,這樣的隊伍還要怎麼去打仗爭勝呢?尤其還是要打一個讓傑科徹底翻身的仗。

    當然,還有一種可能,就是兩種情況都有,那才更是雪上加霜了。

    當週銘這麼想著,旁邊程前向他建議道:“周銘先生我很抱歉,這只是一個意外,我們還是接著開會吧。”

    唐然對程前的建議感到很驚訝:“難道我們不等付經理回來了嗎?少了一個經理還叫什麼體會議呢?”

    “唐總,我認為我們還可以一邊開會一邊等付經理回來的,而且現在不是還有公司其他人在這裡嗎?一樣可以算體會議的,要不然我們不知道要等多久的。”程前很委婉的向唐然表示了付濤可能一時半會回不來,他們等在這裡會很尷尬的意思。

    唐然沒了主意,她轉頭看向周銘,周銘想了一下幫唐然決定道:“那就等等吧,就看我們的付經理這個重要的電話能打多久。”

    隨著周銘的這個決定,他們就在會議室裡等了一刻鐘,付濤才回來,他推門進來坐在自己的座位上,渾然不覺剛才他離開的舉動有什麼問題,還很茫然的問:“現在會開到哪啦?”