第42章 升官“發財”

    一天何雨柱正在上班，老領導楊主任打電話過來，叫他到他辦公室去一趟。

    “老領導，有什麼指示？”

    “沒有指示，就是想跟你聊聊。”楊主任說著，起身準備給何雨柱倒水。

    “我來吧！”何雨柱連忙搶過楊主任手裡的茶杯，自己倒了一杯。

    “你應該知道我快要退休了吧？”楊主任坐下說道。

    “不蠻您說，你快要退休的事，這一段廠裡都在傳。”

    “年齡擺在那，大家知道也不足為奇。”

    “你真的要到齡退休嗎？”何雨柱問。

    “我在這位子上，前後也幹了十來年了，是時候讓年青人上了。”

    “您老寶刀未老，軋鋼廠在你手上從恢復正常到蒸蒸日上，現在又向著更高的目標進發，你怎麼能退呢？”

    “你少拍馬屁！”楊主任假裝斥責何雨柱，“這退休不僅是我的意願，也是組織的意思。”

    “這麼說，定下了？”何雨柱問，同時心理有些矛盾:楊主任退下了，他還是有機會上位的；但楊主任很關照他，他現在過得也挺滋潤，假如他上不了位，換一個新領導來，那未知因素就多了。

    “基本定下了，也就這幾天。”楊主任點點頭，“今天來，是跟你說一件事:我已向上級部門極力推薦你繼任主任職務。”

    “那多謝老領導了！我也沒什麼可拿得出手的，以後只能給老領導多做幾次飯了。”

    “你有心就行。”楊主任擺擺手。

    “如果組織上給我這個擔子，我一定按照老領導定下的治廠方針方法，繼續推進革命工作。”何雨柱趕緊表立場。

    “你年紀輕，不要光繼承沒發揚嘛！”楊主任說道，“這些年來，我都看在眼裡，你的技術、能力和對革命的忠誠，這都是毋庸置疑的，所以我才極力地推薦你。”

    “再一次謝謝老領導的厚愛！”

    “這件事你也要重視起來，冶金工業局那邊應該沒什麼問題。但任免，決定權還是在市裡。必要的時候去找找人。”