第30章 秦淮茹調到環衛隊

    第二天，何雨柱一到辦公室，就被廠辦通知到會議室開會。

    這次會議的議題還是關於李主任和秦淮茹的處理意見。

    聽主持會議的李副主任講，局裡一大早就派人，將昨天保衛科審問李主任和秦淮茹的記錄拿走了，還帶走了昨天他們開會的會議記錄。

    聽來人說，這件事情事實清楚，目擊證人多，當事人又承認了，局裡不會再派人來調查了。

    今天會議開得比較熱鬧，平時在黨委會或主任辦公會上不怎麼發表意見的騎牆派廠領導，今天也活躍起來，表達自己的看法。

    究其原因，還是廠裡沒有了領頭的。局裡叫李副主任臨時主持工作，只是電話通知連文件都沒有，鎮不住跟他平級的人。

    會上，對李主任和秦淮茹的處理主要形成兩種意見，一種是要召開群眾大會，教育秦淮茹和李主任；一種是何雨柱提出的，馬上將秦淮茹調離，不能開群眾大會，還要防止廠內某些人自發組織開群眾會。如果來不及找國營大廠接收秦淮茹，就先問問街道那邊有沒有合適的崗位。

    最後主持會議的李副主任做了個折中，先詢問局裡，如果上級同意了，那就開，到時把秦淮茹也一起叫上；如果上級不同意李主任，那群眾大會就不能開，連秦淮茹的都不能。

    至於採取措施防止廠內某些人自己組織開群眾大會，與會的廠領導大都同意。畢竟大家都知道，讓那些人開，局面到時可能無法控制。

    散會後，李副主任馬上給局長去電話請示。卻被局長訓了一頓，說他們不好好組織生產，李主任一沒犯罪二沒犯原則錯誤，卻要開什麼群眾大會，既耽誤生產，又給組織添亂。

    現在不比當初那會兒，開群眾大會的現象少了很多，再加上李主任在上面還是有點關係的，沒有上面的支持，群眾大會是很難開起來的。

    何雨柱也問了街道辦，好的崗位沒有，但有一個環衛工名額。

    李副主任將局裡意見跟幾位廠領導傳達後，根據何雨柱向街道瞭解的，叫人事科趕緊跟街道接洽辦理手續，將秦淮茹退調到街道環衛部門當環衛工人。