第五百零一章 軍權制衡

    而省級守備司令部，也無權調動所轄乙等師出省作戰，有這個權限的是參謀部。

    簡單來說，大楚帝國是把乙等師分成了兩種，一種是平日裡分散駐防地方的乙等師，有種類似地方守備部隊，有點類似於武警之類的，這種歸屬地方守備司令部所轄。

    還有一種是調往前線協同甲等師作戰，或者是集結起來大規模兵力，駐防在要地，主要是一些要塞，邊防的乙等師，這些是屬於真正的二線兵力，直接歸屬參謀部所轄，比如吳淞要塞，剛成立沒多久的第一百三十八師，這個師就是吳淞要塞的守備部隊，轄重炮部隊以及駐防步兵，直接歸屬參謀部統轄。

    還有駐防在薊遼、宣大、陝甘的十多個乙等師，這可是正兒八經的邊軍，只不過缺乏機動能力而已，這些乙等師歸屬東北戰役司令部或宣大、陝甘邊防司令部所轄。

    羅志學通過多層次的指揮體系，把指揮權是切割的比較零碎，不會出現說某個外頭的高級別將領，就能夠直接控制當地所有軍隊的。

    最後還有一個輪換任職制度！

    就和文官數年一輪換一樣，軍方的武將們也是會進行輪換，甚至這種輪換比文官還要更頻繁。

    一個文官可能主政地方好幾年才會被輪換，並且也有可能長期在一個地方任職，但是在軍方這種情況是不可能看見的。

    軍方的將領任職時間也不會很長的，大擴軍時代不說，哪怕是現在穩定下來後，兩三年內哪怕沒有獲得晉升，也必須進行調動。

    如果是晉升，還要直接調離原單位。

    而且去年開始，大楚帝國陸軍實施異地晉升的政策，這個政策很簡單，晉升時必須調離原單位。

    比如第一師任職的上校，如果被晉升為准將，必須離開這個師，前往其他師級單位任職。

    准將升少將，少將升中將，中將升上將更是如此。

    反正就是不讓你在原單位晉升，更不准你在一個地方兜兜轉轉然後一路爬上去，形成為尾大不掉之勢。

    類似這些限制軍權，防止軍隊變成將領私兵的政策還要很多，比如裝備問題，都是軍械部直接研發並採購的，和前線將領沒啥事，上頭給他分配到什麼只能用什麼。

    又比如士兵們的軍餉，這可不是直接發放到部隊主官手中，然後讓部隊主官再發放給士兵的，而是後勤部直接發放。

    後勤部為了給全軍將士發放薪餉，直接在各部隊裡設立了專門的薪餉機構，專門用於發放給將士們發放薪餉。

    現在後勤部方面還想著和財務銀行合作，通過直接銀行轉行的方式給將士們發放薪餉呢，不過還有眾多現實限制問題，所以暫時沒能成行。

    眾多這些限制，很大程度上，也能避免統兵大將直接造反的問題。

    當然，哪怕是做了足夠多的防禦措施，但是皇帝如果是個大傻子，或者外部環境發生劇烈變化的時候，叛亂依舊會出現，軍閥依舊會產生。

    但這已經和殺不殺功臣沒關係了。