第三千三百七十一章人心不古

火車頭已經被流放，但公司依舊給他安排了一個種族歧視的幫手，美其名曰幫忙，其實是為了監視。





深海也是相同的待遇，都是被監控起來了。





這年頭可不只是超英app一個選擇，還有其他公司也在挖牆腳，很多英雄都在靜觀其變，都在尋找一個好下家，只是目前沒有真正跳槽罷了。





沃特公司這種監視行為真的是讓人心寒，也讓英雄產生了危機感。





堅固的堡壘往往都是從內部分裂的。





原因也簡單，一個勢力哪怕再小，內部也有不同的山頭。





比如古時候的雅典城邦，就是個小地方，卻分為了山地、平原、海濱三個地區的部落。古羅馬一開始就是個山坡寨子，結果裡面也由三個部族組成。





古時候的夏商周就更不要說了，諸侯遍地。





如何解決不同山頭的分歧？雅典是通過議會的方式，按照財產讓部分人加入議會，根據人數來解決問題。





古羅馬一開始有國王，可是因為長時間國王都是拉丁部落裡產生的，另外兩個部落直接暗殺國王，然後他們也開始了議會，也是根據少數人討論。





東方一直存在一個共主，當然共主在很多時候就是個吉祥物，正經事情還是諸侯商量就決定了。但只要共主維護所有人的利益，地位還是可以保住的。而西方國王總是隻保護自己部族的利益，總是成為暴君。





暴君不是對所有人都壞，只是對不屬於自己部族的人壞。





東方的昏君，思路往往是想要損害自己人的利益，去包容更多人。就會遇到‘陛下與士大夫共治天下，非與百姓共治天下’，結果就因為變法而完蛋。當然東方也有為了自己的部族利益的暴君，但這種暴君都成不了氣候。





不過在西方，暴君是週期性出現的，因為這就是內部爭奪最有效的辦法，當國內有幾個部族的時候，讓暴君帶領自己的部族廝殺是最效率的辦法。





沃特公司這樣的大公司，內部也是有多個山頭，董事、英雄、普通員工，有不同的述求。總裁目前還能壓制大家，可惜現在超級英雄正在發生質變。





面對危機和資源的減少，英雄們渴望一個暴君能為了自己的利益廝殺。暴君只代表英雄的利益，不在乎任何人，用自己的殘暴手段搶奪資源，維護英雄的生存。