1229 失去高深的代價

            

            

            利茲聯最終憑藉著瓦爾迪的頭球，一比零絕殺了曼城！

這也是瓦爾迪本賽季的第6個英超聯賽進球。

8場比賽進6球，這份成績單已經足夠搶眼了。

如果不是前面有一個8場進了8個球的姆巴佩，以及加盟切爾西后，擔綱核心主力，大放異彩的馬內，瓦爾迪絕對算得上是英超表現最好的前鋒。

反倒是加盟曼城的哈里·凱恩，還在努力地適應當中。

雖說曼城跟利茲聯的戰術打法都傾向高位逼搶壓迫，但哈里·凱恩對瓜迪奧拉的控球體系也是需要時間去適應，不可能做到無縫銜接。

還有就是利物浦的薩拉赫，目前進球效率暫時還不如瓦爾迪。

說起來也是有趣。

本賽季的英超big6裡面，隊內的當家球星竟然差不多都是出自利茲聯。

利物浦的薩拉赫、曼聯的馬夏爾和阿里、切爾西的馬內、曼城的哈里·凱恩跟馬赫雷斯，以及阿森納的尹卡爾迪，竟然全部都是來自利茲聯。

這就讓很多英國媒體和球迷都感到無比震驚。

放眼世界足壇歷史，有哪一支球隊能夠在短短几年時間裡，完成這樣的成就？

這就使得外界對於利茲聯的青訓和造星能力，產生了一種近乎神話了的頂禮膜拜。

很多利茲聯裡不是很起眼的小主管，轉投其他球隊後，一下子都是部門主管級別。

但事實也證明，所有離開了利茲聯的僱員，都沒能在其他球隊打造出第二個利茲聯。

原因很簡單，利茲聯最引以為傲的是整個平臺。

包括世界足壇規模最龐大的數據庫，以及經過多年迭代後所打造出來的球員跟蹤和分析系統，還有遍佈全世界的球探網絡，最後是俱樂部精心打造的青訓團隊。

最最重要的是俱樂部從上到下，專業而高效率的管理體系。

所有的挖角者把人重金挖出去之後，才鬱悶地發現，原來這些人僅僅只掌握其中的一小部分，而失去了利茲聯這個龐大的平臺和資源後，這些人也徹底失去了在利茲聯工作時期的輝煌，徹底泯然眾人矣。

漸漸的，競爭對手們也意識到，這樣的挖角對利茲聯一點用處都沒有。

他們甚至嘗試過要學著利茲聯，打造出一套球員數據庫，但也無濟於事。

數據可以買、可以收集，但失去了其他的配套鏈條後，空有這些冰冷的數據，一點用處都沒有，發揮出來的作用並不大。

最後，人也挖了，錢也砸了，效果寥寥，他們有些還在堅持，但更多的是放棄了。

至於真正核心的僱員，例如方法論部門的帕科·塞魯洛和胡安·維拉，還有大數據中心的主管維克托·奧爾塔、球探部門主管史蒂夫·沃爾什等，雖說都是身居要職，但利茲聯的薪酬待遇高，平臺好，而且他們都很清楚，沒有了這個平臺，他們也就沒了這層光環。

所以，外面基本很難挖得動。

反倒是青訓梯隊教練一直都在流失，這也導致利茲聯流失了不少青訓球員。

但在高深的重視下，利茲聯隊內天賦超卓的年輕人，基本都被留住了。