1095 我被綁架了！

前世，當上企業領導層後，高深就對歷史產生了非常濃厚的興趣。

因為他發現，歷史上所發生的種種，其實一直都在反覆不停地重演。

它只是變了一種形勢，換了一種方式，但核心本質一直都沒變。

就好像一家企業的興衰，看起來像不像古代封建王朝的興衰更替？

曾經有一段時間，高深就一直在研究這個問題，那就是為什麼古代王朝總會不停的更迭？

土地兼併、黨爭、氣候變化、財富分配、貪汙腐敗……

這些當然都是重要的因素，但為什麼掌權者不改革呢？

所有的這些，其實都是可以通過內部改革來克服的。

為什麼不改？

人們總是喜歡站在一個很高的位置，俯瞰終生。

就好像今人總喜歡以後來者的身份對當時的人指點江山。

可只有身處在時代漩渦之中的人才會明白，很多看似荒誕的事情，其實都不是無的放失，都是在進行著最後的抗爭。

就好像人們總是嘲笑諾基亞為何會這麼傻，竟然會看不到安卓這個大趨勢，死守在微軟的這棵樹上吊死，成為了手機行業最悲催最可笑的昔日霸主。

但身在諾基亞這家企業裡的人，上到管理層，下到員工，可能都會找出無數的證據來告訴人們，他們很早就看到了安卓的這個大趨勢，他們很清楚這是未來，他們也很努力地想要去做出改變，改變航道。

諾基亞這艘船太大了，一時半會掉不了頭。

可時代的浪潮來得太快，太兇勐了。

諾基亞這艘船還沒來得及掉頭，就已經被時代的浪潮給拍死了！

而所有的這一切，都源自於兩個字，僵化。

大到一個國家，小到一家企業，隨著不斷地發展，遲早都會迎來這個問題。

剛開始，規模還小的時候，沒什麼心理負擔，沒什麼壓力，制度層面也是輕裝上陣，總能不斷地自我革命，更新升級，以適應不斷變化的新形勢。

可漸漸的，人員越來越多，規章制度越來越繁複，每往前一步，都在變得越來越沉重。

有時候能通過改革，卸掉一些包袱，重新上路，但大多數的時候都是做不到的，只能不停地往前走，包袱越背越多，最後讓自己開始變得步履沉重，甚至是不堪重負。

直到有一天，垮了！

成為了被無數人所恥笑的“諾基亞”。

……

在足球領域裡，也從來都不缺乏這樣的桉例。

皇馬的銀河戰艦一期就是擺在眼前的前車之鑑。

從弗洛倫蒂諾大肆引進巨星開始，皇馬就在巨星戰略這條路上越走越遠，而皇馬的球迷甚至因此產生了一種不能說畸形，但肯定是太過於苛刻的要求。

贏，還要贏得漂亮！

這固然可以說是皇馬球迷對皇馬這支世界頂級豪門的高要求，但反過來，這也同樣是一種束縛，再加上巨星戰略，導致皇馬的很多決策看起來是真的非常可笑，非常愚蠢。

例如，賣掉馬克來來和耶羅。

可站在當時的那個角度，站在皇馬經營者的立場，這似乎又不是什麼無法解釋的。

馬克來來就是一名防守球員，球隊隊內中衛上還有埃爾格拉、帕文、梅希亞等一批年輕的球員，中場新引進了貝克漢姆，也有坎比亞索等年輕球員。