378 高深，你是先知嗎？

    頓了頓後，高深才繼續說道:“年輕人是很容易熱血上腦的，但一時衝動之後，他們又很容易陷入迷惘，因為他們會發現，自己一時激動所作出的決定，

    反而困住他們，讓他們不知所措。”

    “我希望他們能夠好好想想清楚，再作出答案，這樣就不是一時的衝動，那他們在做出決定時候，往往也就找到了自己的方向，就不會迷惘了。”

    “我很高興，齊內丁，他在經過深思熟慮之後，依舊還覺得自己能夠做到，這是最讓我感到滿意的，而你可以再看一看，接下來這幾天，他會表現得比誰都賣力。”

    說完，高深就用一種很是高深莫測的表情，衝著齊達內微微一笑。

    齊達內聽得一頭霧水，但有種不明覺厲的感覺。

    “走吧，我們要好好準備一下，對陣國際米蘭的針對性訓練。”

    ……

    貝納蒂亞在隨後的訓練當中，果然表現得更為賣力。

    尤其是在球隊的針對性戰術訓練，高深特地安排他跟小卡納瓦羅搭檔。

    兩人在熱身賽裡搭檔過不少，但彼此還不是特別熟悉和默契。

    在分工合作當中，貝納蒂亞負責上搶，小卡納瓦羅負責拖後協防，這就要求兩人彼此間的協作要保持步調一致，配合要建立起足夠的默契。

    所幸的是，貝納蒂亞的意大利語學得不錯，跟小卡納瓦羅交流和喊話都很順暢。

    教練組在安排針對性訓練時，也有意培養兩名中衛之間的默契，加強他們的溝通協作。

    除此之外，高深也非常重視球員的心理建設。

    如果說，在上賽季，博努奇和大衛·路易斯的強勢崛起，讓小卡納瓦羅從原來的主力中衛，一下子跌到了第三中衛的話，那麼在貝納蒂亞加盟之後，意大利中衛的第三中衛也受到了挑戰。

    高深就專門跟小卡納瓦羅談過這一點，同時也聽出小卡納瓦羅心裡多少還是有些抑鬱。

    都已經在球場上踢過這麼多場球，小卡納瓦羅沒理由不知道貝納蒂亞的實力，而他對自己的實力也有自知之明，尤其是被博努奇和大衛·路易斯壓過一頭之後。

    現在，連一個初來乍到的小子都要爬到他頭頂上去了，小卡納瓦羅的心情可想而知。

    對待這種事情，高深其實也是駕輕就熟了。

    以前混企業的時候，他就沒少遇到類似處境的老員工。

    小卡納瓦羅的情況並不是所謂的鹹魚，而是那不勒斯高速發展後，他個人的能力和進步，跟不上球隊的步伐，進而在跟博努奇和大衛·路易斯的競爭當中失去優勢。

    但他個人意願還是很強烈的。

    所有人都知道，這種能力偏低，但意願強烈的員工，那絕對是應該重點關注和支持的。

    高深一直都是這麼幹，他鼓勵小卡納瓦羅勇敢走出自己的舒適區，改變自己的踢球風格，提升自己的能力，同時也讓他開始承擔更多的老員工的工作，提高他的責任感。

    例如本賽季，高深就讓他帶帶貝納蒂亞，教他一些意甲踢球的“經驗”。

    教人的同時，本身也是對自我的一種提升。

    很多企業喜歡給老員工各種各樣的特權，美其名曰，當年一起打江山，熬得多麼多麼辛苦之類的，但這種做法並不可取。