陳愛庭 作品
第218章 跟羅馬死磕到底！
進入八十分鐘，比賽徹底進入那不勒斯的節奏。
高深換上了迪馬利亞，讓熱爾維尼奧踢右路，桑切斯被推到了鋒線上，那不勒斯的陣型也搖身變成了四四二。
哈姆西克今晚狀態也不是特別好，被高深給換下來了。
那不勒斯換人後加強了攻勢，羅馬則是在換人後選擇了穩住防守。
阿奎拉尼跟皮薩羅的組合在防守方面略顯單薄了一些，但前面有一個佩羅塔在保護，羅馬的防守倒也還算穩固，一次次擋住了那不勒斯的進攻。
高深站在場邊，看得直搖頭。
“還是不行，我們的中場還要再加強，尤其是傳威脅球的能力。”
卡羅和瓜迪奧拉都連連點頭，那不勒斯的問題其實還有很多。
局面打開了，那不勒斯的進攻就很有威脅，但在真正的攻堅戰，其實那不勒斯的手段不多，究其原因還是在於傳威脅球能力不足。
哈姆西克被譽為內德維德二世，可見他的特點跟捷克巨星有不少共同點，熱爾維尼奧有些獨，傳球助攻也不是他的強項，桑切斯也同樣是如此。
拉基蒂奇和比格利亞有實力有能力，傳球和組織都是一把好手，但真正遇到高強度的密集防守，兩人還是欠缺點意思。
或者應該說，穩定性有餘，但創造力不足。
這沒辦法。。
就好像皇馬的金狼古蒂，他的創造力就足夠令人驚豔，但神經刀的表現也沒辦法令人放心。
真正那些創造力出色，表現又很穩定的球員，現階段的那不勒斯就別想了。
尤其是到了下個賽季，球隊進入意甲後, 這樣的攻堅戰會更多, 遇到的防守強度會更大，一旦到了比賽打不開局面的時候，就好像現在，高深不能束手無策。
達拉博納這樣的球員已經無法滿足那不勒斯了。
“有沒有可能把德拉雷德給招過來？”卡羅問道。
埃莫森去了皇馬後, 德拉雷德的機會減少了很多, 但高深還是搖了搖頭。
“德拉雷德、阿韋洛亞、內格雷多和索爾達多等人，咱們就不要想了, 皇馬不會放, 球員也未必肯來。”
高深對他們確實是有大恩，但不能因此就覺得, 高深出面, 就能說服球員過來。
這不可能。
就算球員願意，人家還有經紀人，又不傻。
再說了，球員也肯定有自己的職業規劃, 哪裡會輕易改變主意？
想要說服他們過來, 就得給出讓他們滿意的條件, 符合他們的職業規劃和利益。
否則的話, 高深冒冒然出面去勸說, 不僅敗盡了自己跟球員的情份不說, 關係也很可能自此一落千丈, 甚至形同路人。
前世混職場的時候, 高深就沒少遇到過這樣的例子。
人情這種東西, 要麼就相互利益交換，你來我往, 大家會更加親近，要麼就乾脆別輕用, 要用就得用到關鍵時刻，或等對方主動幫忙, 再給予重謝。
有些人可不這麼想，他會覺得, 我跟你有情份在, 什麼瑣碎小事都找你幫忙，美其名曰親近，實際上就是在不斷消耗彼此的情份，等到有一天, 這條關係斷了，他還會在背地裡狠狠地罵你不念舊情, 不會做人。
高深換上了迪馬利亞，讓熱爾維尼奧踢右路，桑切斯被推到了鋒線上，那不勒斯的陣型也搖身變成了四四二。
哈姆西克今晚狀態也不是特別好，被高深給換下來了。
那不勒斯換人後加強了攻勢，羅馬則是在換人後選擇了穩住防守。
阿奎拉尼跟皮薩羅的組合在防守方面略顯單薄了一些，但前面有一個佩羅塔在保護，羅馬的防守倒也還算穩固，一次次擋住了那不勒斯的進攻。
高深站在場邊，看得直搖頭。
“還是不行，我們的中場還要再加強，尤其是傳威脅球的能力。”
卡羅和瓜迪奧拉都連連點頭，那不勒斯的問題其實還有很多。
局面打開了，那不勒斯的進攻就很有威脅，但在真正的攻堅戰，其實那不勒斯的手段不多，究其原因還是在於傳威脅球能力不足。
哈姆西克被譽為內德維德二世，可見他的特點跟捷克巨星有不少共同點，熱爾維尼奧有些獨，傳球助攻也不是他的強項，桑切斯也同樣是如此。
拉基蒂奇和比格利亞有實力有能力，傳球和組織都是一把好手，但真正遇到高強度的密集防守，兩人還是欠缺點意思。
或者應該說，穩定性有餘，但創造力不足。
這沒辦法。。
就好像皇馬的金狼古蒂，他的創造力就足夠令人驚豔，但神經刀的表現也沒辦法令人放心。
真正那些創造力出色，表現又很穩定的球員，現階段的那不勒斯就別想了。
尤其是到了下個賽季，球隊進入意甲後, 這樣的攻堅戰會更多, 遇到的防守強度會更大，一旦到了比賽打不開局面的時候，就好像現在，高深不能束手無策。
達拉博納這樣的球員已經無法滿足那不勒斯了。
“有沒有可能把德拉雷德給招過來？”卡羅問道。
埃莫森去了皇馬後, 德拉雷德的機會減少了很多, 但高深還是搖了搖頭。
“德拉雷德、阿韋洛亞、內格雷多和索爾達多等人，咱們就不要想了, 皇馬不會放, 球員也未必肯來。”
高深對他們確實是有大恩，但不能因此就覺得, 高深出面, 就能說服球員過來。
這不可能。
就算球員願意，人家還有經紀人，又不傻。
再說了，球員也肯定有自己的職業規劃, 哪裡會輕易改變主意？
想要說服他們過來, 就得給出讓他們滿意的條件, 符合他們的職業規劃和利益。
否則的話, 高深冒冒然出面去勸說, 不僅敗盡了自己跟球員的情份不說, 關係也很可能自此一落千丈, 甚至形同路人。
前世混職場的時候, 高深就沒少遇到過這樣的例子。
人情這種東西, 要麼就相互利益交換，你來我往, 大家會更加親近，要麼就乾脆別輕用, 要用就得用到關鍵時刻，或等對方主動幫忙, 再給予重謝。
有些人可不這麼想，他會覺得, 我跟你有情份在, 什麼瑣碎小事都找你幫忙，美其名曰親近，實際上就是在不斷消耗彼此的情份，等到有一天, 這條關係斷了，他還會在背地裡狠狠地罵你不念舊情, 不會做人。