進擊的鹹鴨蛋 作品
第三百九十五章:叛逃?
沉浪手指敲擊著辦公桌，線下支付其實是4g時代的產物，不過並不是說3g就沒辦法實現，其實4g本質上是3g的加強版，只是在網絡傳輸速度上有了質的飛躍。
而且2013年國內就會開始辦法4g牌照，普及也不過就是兩三年的事情，提前佈局也是一個不錯的選擇，當然，以3g的網絡環境，線下支付還不能滿足所有的支付場景，不過的確可以從小賣鋪、商店這些場景作為切入點。
“這樣吧，這份策劃書你們內部會議的時候再討論完善一下，我覺得是個不錯的創意，這個項目就交給你來做好了。”沉浪對金浩道。
金浩驚喜的從沉浪辦公室離開。
梁瀚卻被沉浪留了下來。
“你覺得微博的模式怎麼樣？”
沉浪的話直接讓梁瀚愣了一下，隨後正色道:“微博的確很符合現在網友的閱讀跟表達形式，網友們對於長篇幅的圖文形式已經有些厭倦，簡潔有力的文字，更容易吸引用戶。”
“說得沒錯，那你覺得這種形式，微信能不能借鑑過來？”沉浪點點頭，隨後說道。
梁瀚當即醒悟過來:“沉總，你的意思是把微博的形式作為新功能嵌入微信當中？”
“可是這樣的話，我們不是自己跟自己打架嗎？”
沉浪不置可否的搖搖頭:“所有的互聯網產品本質上都是存在競爭的，微信跟yy不也在競爭關係嗎？沒必要畏首畏尾，互聯網行業的競爭很殘酷，我們要做的就是儘可能的去吸引用戶，做出用戶喜歡的產品，而不是做出同行喜歡的產品。”
“沉總，我知道該怎麼做了。”梁瀚說完立馬召集微信的高管開會，將兩個項目放到會議上討論。
很快兩個項目開始進入研發階段，涉及到錢的問題向來不是小問題，金浩的項目不僅涉及到本部門，還要跟360支付展開跨部門合作，進度相對較慢。
而“朋友圈”項目就像相對比較簡單了，yy本身就有微博項目，同時yy日誌也有成熟經驗在前，梁瀚從這兩個部門抽調了一些技術人員，“朋友圈”的內測版本很快就完成了。
按照浪潮集團的傳統，但凡是內部測試的軟件，都會在公司內部提供下載試用，如果試用反響都還不錯，就可以直接發佈，如果試用反響平平就要考慮進行市場調查，進行修改。
“朋友圈”從發佈內部版本開始，就引起了不少員工的興趣，光是浪潮集團內部員工就貢獻了上千次下載。
相較於yy微博來說，微信的功能性更加全面，不僅能夠用來休閒，還可以用於工作，上班摸魚更不容易被抓。
當然，微信還有一個優勢是微博無法比擬的，那就是好友機制，yy微博需要專門進行關注，才能看到對方的動態，而微信本身就是熟人社交，好友都是現成的，只要對方發了朋友圈，就可以看到。
一開始微信朋友圈功能是沒有提示的，
後來有不少內部員工提意見，說是沒有提示很多時候都不知道好友發佈了朋友圈。
於是梁瀚就讓人加了一個小紅點的提示功能，這也算不上什麼創意，事實上在論壇時代，就是以紅點來提醒有人私信的。
不過即便是加上小紅點的提示，還是有員工覺得不夠醒目，特別是一些回覆自己的評論，沒有特別提醒有的時候不小心就翻過去了。
梁瀚只好讓人再加了一個紅心提示，只要有人回覆，或者是點贊，都可以一目瞭然。
而這些修改意見只是很小一部分，幾乎每天都有人在內部留言板塊給微信朋友圈提供修改意見，比如說，有的員工在留言板塊吐槽，微信朋友圈應該出一個屏蔽功能，可以選擇性的向好友展示朋友圈。
留言的這位員工用自己慘痛的經歷告訴大家，一定不要在朋友圈裡說領導壞話，因為或許下一秒你就能收到領導的點贊。
為了彌補這位員工受到重創的幼小心靈，梁瀚讓微信朋友圈項目組特地製作了屏蔽功能，可以通過設置來選擇是否對該好友開放朋友圈。
而且2013年國內就會開始辦法4g牌照，普及也不過就是兩三年的事情，提前佈局也是一個不錯的選擇，當然，以3g的網絡環境，線下支付還不能滿足所有的支付場景，不過的確可以從小賣鋪、商店這些場景作為切入點。
“這樣吧，這份策劃書你們內部會議的時候再討論完善一下，我覺得是個不錯的創意，這個項目就交給你來做好了。”沉浪對金浩道。
金浩驚喜的從沉浪辦公室離開。
梁瀚卻被沉浪留了下來。
“你覺得微博的模式怎麼樣？”
沉浪的話直接讓梁瀚愣了一下，隨後正色道:“微博的確很符合現在網友的閱讀跟表達形式，網友們對於長篇幅的圖文形式已經有些厭倦，簡潔有力的文字，更容易吸引用戶。”
“說得沒錯，那你覺得這種形式，微信能不能借鑑過來？”沉浪點點頭，隨後說道。
梁瀚當即醒悟過來:“沉總，你的意思是把微博的形式作為新功能嵌入微信當中？”
“可是這樣的話，我們不是自己跟自己打架嗎？”
沉浪不置可否的搖搖頭:“所有的互聯網產品本質上都是存在競爭的，微信跟yy不也在競爭關係嗎？沒必要畏首畏尾，互聯網行業的競爭很殘酷，我們要做的就是儘可能的去吸引用戶，做出用戶喜歡的產品，而不是做出同行喜歡的產品。”
“沉總，我知道該怎麼做了。”梁瀚說完立馬召集微信的高管開會，將兩個項目放到會議上討論。
很快兩個項目開始進入研發階段，涉及到錢的問題向來不是小問題，金浩的項目不僅涉及到本部門，還要跟360支付展開跨部門合作，進度相對較慢。
而“朋友圈”項目就像相對比較簡單了，yy本身就有微博項目，同時yy日誌也有成熟經驗在前，梁瀚從這兩個部門抽調了一些技術人員，“朋友圈”的內測版本很快就完成了。
按照浪潮集團的傳統，但凡是內部測試的軟件，都會在公司內部提供下載試用，如果試用反響都還不錯，就可以直接發佈，如果試用反響平平就要考慮進行市場調查，進行修改。
“朋友圈”從發佈內部版本開始，就引起了不少員工的興趣，光是浪潮集團內部員工就貢獻了上千次下載。
相較於yy微博來說，微信的功能性更加全面，不僅能夠用來休閒，還可以用於工作，上班摸魚更不容易被抓。
當然，微信還有一個優勢是微博無法比擬的，那就是好友機制，yy微博需要專門進行關注，才能看到對方的動態，而微信本身就是熟人社交，好友都是現成的，只要對方發了朋友圈，就可以看到。
一開始微信朋友圈功能是沒有提示的，
後來有不少內部員工提意見，說是沒有提示很多時候都不知道好友發佈了朋友圈。
於是梁瀚就讓人加了一個小紅點的提示功能，這也算不上什麼創意，事實上在論壇時代，就是以紅點來提醒有人私信的。
不過即便是加上小紅點的提示，還是有員工覺得不夠醒目，特別是一些回覆自己的評論，沒有特別提醒有的時候不小心就翻過去了。
梁瀚只好讓人再加了一個紅心提示，只要有人回覆，或者是點贊，都可以一目瞭然。
而這些修改意見只是很小一部分，幾乎每天都有人在內部留言板塊給微信朋友圈提供修改意見，比如說，有的員工在留言板塊吐槽，微信朋友圈應該出一個屏蔽功能，可以選擇性的向好友展示朋友圈。
留言的這位員工用自己慘痛的經歷告訴大家，一定不要在朋友圈裡說領導壞話，因為或許下一秒你就能收到領導的點贊。
為了彌補這位員工受到重創的幼小心靈，梁瀚讓微信朋友圈項目組特地製作了屏蔽功能，可以通過設置來選擇是否對該好友開放朋友圈。