老街王二哥 作品
第265章 老摩根的表演？
“可是，我在努力了之後，自知告訴我，到了今天，我仍舊只能追著jp摩根的影子，不斷向前。。”
“我不是jp摩根，更追不上他的影子。”
“我能夠把家族的生意，維持成現在這個樣子，已經是我的最大能力了～”
“大衛～”
“我見過無數的年輕人。。”
“你是最像jp摩根的一個～”
“我現在，非常希望你的那個關於石油危機的預測，能夠真正的。。成為現實。。”
“也許，它會是屬於你的那一船咖啡豆。。”
好嘛～～
大衛真的不知道，面對老摩根，這個jp摩根的狂熱粉。。該怎麼接話兒了。。
根據老摩根的自己所說，摩根家族在出了一個jp摩根之後，歷代的家族掌控者們，都是。。壓力山大啊。。
這就有點像明朝的開國皇帝朱元璋，與他的後代子孫皇帝們的。。歷史重演～
開國皇帝朱元璋，江山一統、開疆拓土、勵精圖治，把一個看似國泰民安，實則問題重重的大明朝，留給了子孫們。
而他的這些孝子賢孫們，因為權力與自身的利益，開始了一代又一代的。。內耗～
關於摩根家族的內耗。。老摩根說的並不多。
不過大衛自己完全可以理解老摩根剛才說的自己很平庸。。
他老摩根，一邊需要管理龐大的家族生意，讓它蒸蒸日上。
另一邊，還需要對家族內部有著花花心思的親戚們，做出各種應對。。
jp摩根，在米國，屬於摩根家族的創一代！
老摩根則是屬於，苦守江山的、最難的第n代。。
大衛突然之間覺得，老摩根剛才有一句話，說的很對！
帕納里斯、埃爾德、賈爾斯、派恩幾人，可能還真的沒有老摩根現在的能力，震懾住家族內部的雜亂聲音，接手、掌管整個摩根家族的生意。
嗯。。
職業經理人的模式，已經迫在眉睫了嗎？
老摩根今天來到這裡，對他說這些，難道是想。。
大衛皺著眉，略一猶豫，想了想，開口道:“您。。想過接班人的事情嗎？”
“嗯？”老摩根身體向後靠了靠，笑容開始減少。。
“呵呵～”
“當然，想過～”
“就像我剛才說的那樣，我的孩子裡面，沒人能夠。。成為我的接班人。。”
“至少。。現在還沒有～！”
老摩根的聲音越來越低，輕聲唸叨:“如果剛才，帕納里斯或者埃爾德，能夠站出來，擋在莉莉絲身前的話。。”
“他們還有著一絲的可能性。。”
“額。。”
大衛徹底無語了～
他現在算是從老摩根的口中證實了。。他又被算計了～
他臉上非常無奈的看著老摩根，有些抱怨道:“帕納里斯、埃爾德是這樣，怎麼現在您也是這樣？”
“你們都是算計人，從來都不問一下當事人的想法嗎？”
老摩根啞然失笑，抬手摸了摸鬍子:“好吧～我道歉～！”
“大衛，我對剛才。。”
“停～！”
“您這麼客氣，我可承受不起～！”
“呵呵呵～哈哈哈～”
“你這個大衛小子啊～”
“你知道，我已經有多少年沒有像今天這樣，講這麼多想說的話了嗎？”
大衛暗暗的翻了翻白眼:“多少年？憋壞了吧？來來來～趁著現在還是咱們兩個人，你可以一次說個痛快～”
“哈哈哈～”
“賈爾斯說得沒錯，你真是一個。。有趣的人～哈哈～”
“額。。您一定口渴了吧～來，喝一杯咖啡～趁著還熱呢！”
“哈哈～好～好～”
－－－
藍水晶大酒店。
大衛他們腳下的這一層，莉莉絲的房間門被推開，一臉焦急的勞拉跑了進來。
她看到莉莉絲一個人坐在沙發上發呆，幾個大步就撲倒在了她身邊，開口問道:“爸爸。。來了？”
“嗯～”
“他在哪兒？他知道大衛。。？”
“知道～我剛才已經與大衛見過面了！”
“怎麼樣？爸爸他說了什麼？”
莉莉絲抱著勞拉，伸手在她的後背輕輕拍著，嘴角掛著笑意:“大衛。。他說想要和我在今年聖誕節前。。訂婚！”
“what？”
勞拉炸毛了～
她猛的就要站起來，想要去找那個亂想美事兒的大衛小子，好好聊聊～人生。。
莉莉絲強行拉住了要蹦起來的勞拉，快速接著道:“他是在你爸爸面前拉著我的手，對我說的。”
“what？”
勞拉的眼睛慢慢變成了。。銅鈴一樣～
莉莉絲笑著把她重新抱在懷裡，輕聲道:“當時老摩根先生說，這件事需要問勞拉～”
“what？”
轉折嗎？
強行轉折嗎？
“爸爸他說的這話，是什麼意思～”
腦子裡有些亂的勞拉，已經完全不明白莉莉絲所說的了～
莉莉絲抱著勞拉的腦袋，輕輕把她摟在懷裡:“別急～快了～”
“我們。。快要看到了！”
莉莉絲的聲音與懷抱，讓勞拉慢慢冷靜下來。
她有些明白了莉莉絲口中說的:快了～是什麼意思。。
兩人就這樣安靜的抱在一起，慢慢軟到在了沙發裡。
－－－
頂層。
大衛見老摩根收住了笑聲，攤攤手道:“我們跑題了～”
“剛才我還在說奈倫特·拉蒙的事情，結果。。”
“呵呵～跑題還不算嚴重～”
“奈倫特·拉蒙，是我選擇的摩根史丹利總裁接班人！”
“what？”
“他要接手史丹利嗎？”
“是的～”
“他會是史丹利決策層與執行層之間存在的信息紐帶。”
“史丹利發展到了今天，業務慢慢開始轉向了全球化。”
“它內部的信息交流日漸繁雜，因為管理模式的原因，已經開始跟不上公司的發展節奏了！”
“這是我的一個嘗試～也是史丹利管理結構進行的一次變革。”
“奈倫特·拉蒙，會在董事會與史丹利高、中層管理者之間，參與決策、執行，起到潤滑劑的作用！”
大衛聽完老摩根的解釋，明白了。。這就是最初的。。ceo由來嗎？
首席執行官！
一個在公司中，負責日常事務的最高行政管理者，主管公司的行政事務。。
老摩根觀察著大衛臉上的表情，沒有發現他有什麼意外的表現，心裡有些詫異。
他接著道:“現在米國、華爾街的金融市場，日趨成熟。”
“而史丹利想要發展跨國性的全球業務拓展，就需要一個更加成熟、更加快速的管理模式。”
“奈倫特的出現，會給史丹利的管理層，帶來一波新的發展與變革。”
“我已經與他談過了，他上任之後的主要職責和權利有:可以隨意任免總經理以下的工作人員；執行董事會的決議；主持、捋順公司的日常經營業務活動；得到董事會授權之後，可以對外簽訂合同，或者代表史丹利處理一些突發的業務狀況！”
大衛知道老摩根這是想要在自己還能夠掌控住局面的時候，對史丹利做出了他能想到的最好安排。
“那。。史丹利現在的。。會不會對奈倫特·拉蒙上任，有意見？”
“呵呵～現在管理史丹利的，是奈倫特的爸爸！”
“明白了～！奈倫特也是會進入董事會的，對嗎？”
“沒錯～”
“老拉蒙會慢慢把手中的權利，移交出來，奈倫特已經接受過了我們的考驗，他應該能夠成為史丹利的最佳舵手！”
“舵手？那。。船長和大副呢？你也已經有人選了？”
“不，還沒有～”
“我沒想過船長的人選，我在想。。成立一個戰略決策團隊！”
“它會是在未來史丹利發展決策中，發揮重要作用的一個。。機構。。”
“算是一個獨立的機構吧～”
“對於奈倫特今後作出決策的約束，不會來自於董事會，而是這個戰略決策團隊。”
“這個戰略決策團隊，才是支持或者否定，奈倫特在史丹利經營決策方面的主要權利機構。”
“我剛才說過了，史丹利的股份構成非常複雜，曾經的史丹利董事會。。已經變得。。”
老摩根攤攤手，表示董事會一團亂麻的樣子，他都不知道該從何說起～
“所以，您才會有了讓奈倫特加入董事會，成為管理層，接手經營決策的。。計劃？”
“沒錯～”
“變革，早就應該開始了～”
“奈倫特·拉蒙，是我現在能夠找到的最佳人選！”
老摩根望著大衛眼神，開始有些。。讓大衛發毛。
“我不是jp摩根，更追不上他的影子。”
“我能夠把家族的生意，維持成現在這個樣子，已經是我的最大能力了～”
“大衛～”
“我見過無數的年輕人。。”
“你是最像jp摩根的一個～”
“我現在，非常希望你的那個關於石油危機的預測，能夠真正的。。成為現實。。”
“也許，它會是屬於你的那一船咖啡豆。。”
好嘛～～
大衛真的不知道，面對老摩根，這個jp摩根的狂熱粉。。該怎麼接話兒了。。
根據老摩根的自己所說，摩根家族在出了一個jp摩根之後，歷代的家族掌控者們，都是。。壓力山大啊。。
這就有點像明朝的開國皇帝朱元璋，與他的後代子孫皇帝們的。。歷史重演～
開國皇帝朱元璋，江山一統、開疆拓土、勵精圖治，把一個看似國泰民安，實則問題重重的大明朝，留給了子孫們。
而他的這些孝子賢孫們，因為權力與自身的利益，開始了一代又一代的。。內耗～
關於摩根家族的內耗。。老摩根說的並不多。
不過大衛自己完全可以理解老摩根剛才說的自己很平庸。。
他老摩根，一邊需要管理龐大的家族生意，讓它蒸蒸日上。
另一邊，還需要對家族內部有著花花心思的親戚們，做出各種應對。。
jp摩根，在米國，屬於摩根家族的創一代！
老摩根則是屬於，苦守江山的、最難的第n代。。
大衛突然之間覺得，老摩根剛才有一句話，說的很對！
帕納里斯、埃爾德、賈爾斯、派恩幾人，可能還真的沒有老摩根現在的能力，震懾住家族內部的雜亂聲音，接手、掌管整個摩根家族的生意。
嗯。。
職業經理人的模式，已經迫在眉睫了嗎？
老摩根今天來到這裡，對他說這些，難道是想。。
大衛皺著眉，略一猶豫，想了想，開口道:“您。。想過接班人的事情嗎？”
“嗯？”老摩根身體向後靠了靠，笑容開始減少。。
“呵呵～”
“當然，想過～”
“就像我剛才說的那樣，我的孩子裡面，沒人能夠。。成為我的接班人。。”
“至少。。現在還沒有～！”
老摩根的聲音越來越低，輕聲唸叨:“如果剛才，帕納里斯或者埃爾德，能夠站出來，擋在莉莉絲身前的話。。”
“他們還有著一絲的可能性。。”
“額。。”
大衛徹底無語了～
他現在算是從老摩根的口中證實了。。他又被算計了～
他臉上非常無奈的看著老摩根，有些抱怨道:“帕納里斯、埃爾德是這樣，怎麼現在您也是這樣？”
“你們都是算計人，從來都不問一下當事人的想法嗎？”
老摩根啞然失笑，抬手摸了摸鬍子:“好吧～我道歉～！”
“大衛，我對剛才。。”
“停～！”
“您這麼客氣，我可承受不起～！”
“呵呵呵～哈哈哈～”
“你這個大衛小子啊～”
“你知道，我已經有多少年沒有像今天這樣，講這麼多想說的話了嗎？”
大衛暗暗的翻了翻白眼:“多少年？憋壞了吧？來來來～趁著現在還是咱們兩個人，你可以一次說個痛快～”
“哈哈哈～”
“賈爾斯說得沒錯，你真是一個。。有趣的人～哈哈～”
“額。。您一定口渴了吧～來，喝一杯咖啡～趁著還熱呢！”
“哈哈～好～好～”
－－－
藍水晶大酒店。
大衛他們腳下的這一層，莉莉絲的房間門被推開，一臉焦急的勞拉跑了進來。
她看到莉莉絲一個人坐在沙發上發呆，幾個大步就撲倒在了她身邊，開口問道:“爸爸。。來了？”
“嗯～”
“他在哪兒？他知道大衛。。？”
“知道～我剛才已經與大衛見過面了！”
“怎麼樣？爸爸他說了什麼？”
莉莉絲抱著勞拉，伸手在她的後背輕輕拍著，嘴角掛著笑意:“大衛。。他說想要和我在今年聖誕節前。。訂婚！”
“what？”
勞拉炸毛了～
她猛的就要站起來，想要去找那個亂想美事兒的大衛小子，好好聊聊～人生。。
莉莉絲強行拉住了要蹦起來的勞拉，快速接著道:“他是在你爸爸面前拉著我的手，對我說的。”
“what？”
勞拉的眼睛慢慢變成了。。銅鈴一樣～
莉莉絲笑著把她重新抱在懷裡，輕聲道:“當時老摩根先生說，這件事需要問勞拉～”
“what？”
轉折嗎？
強行轉折嗎？
“爸爸他說的這話，是什麼意思～”
腦子裡有些亂的勞拉，已經完全不明白莉莉絲所說的了～
莉莉絲抱著勞拉的腦袋，輕輕把她摟在懷裡:“別急～快了～”
“我們。。快要看到了！”
莉莉絲的聲音與懷抱，讓勞拉慢慢冷靜下來。
她有些明白了莉莉絲口中說的:快了～是什麼意思。。
兩人就這樣安靜的抱在一起，慢慢軟到在了沙發裡。
－－－
頂層。
大衛見老摩根收住了笑聲，攤攤手道:“我們跑題了～”
“剛才我還在說奈倫特·拉蒙的事情，結果。。”
“呵呵～跑題還不算嚴重～”
“奈倫特·拉蒙，是我選擇的摩根史丹利總裁接班人！”
“what？”
“他要接手史丹利嗎？”
“是的～”
“他會是史丹利決策層與執行層之間存在的信息紐帶。”
“史丹利發展到了今天，業務慢慢開始轉向了全球化。”
“它內部的信息交流日漸繁雜，因為管理模式的原因，已經開始跟不上公司的發展節奏了！”
“這是我的一個嘗試～也是史丹利管理結構進行的一次變革。”
“奈倫特·拉蒙，會在董事會與史丹利高、中層管理者之間，參與決策、執行，起到潤滑劑的作用！”
大衛聽完老摩根的解釋，明白了。。這就是最初的。。ceo由來嗎？
首席執行官！
一個在公司中，負責日常事務的最高行政管理者，主管公司的行政事務。。
老摩根觀察著大衛臉上的表情，沒有發現他有什麼意外的表現，心裡有些詫異。
他接著道:“現在米國、華爾街的金融市場，日趨成熟。”
“而史丹利想要發展跨國性的全球業務拓展，就需要一個更加成熟、更加快速的管理模式。”
“奈倫特的出現，會給史丹利的管理層，帶來一波新的發展與變革。”
“我已經與他談過了，他上任之後的主要職責和權利有:可以隨意任免總經理以下的工作人員；執行董事會的決議；主持、捋順公司的日常經營業務活動；得到董事會授權之後，可以對外簽訂合同，或者代表史丹利處理一些突發的業務狀況！”
大衛知道老摩根這是想要在自己還能夠掌控住局面的時候，對史丹利做出了他能想到的最好安排。
“那。。史丹利現在的。。會不會對奈倫特·拉蒙上任，有意見？”
“呵呵～現在管理史丹利的，是奈倫特的爸爸！”
“明白了～！奈倫特也是會進入董事會的，對嗎？”
“沒錯～”
“老拉蒙會慢慢把手中的權利，移交出來，奈倫特已經接受過了我們的考驗，他應該能夠成為史丹利的最佳舵手！”
“舵手？那。。船長和大副呢？你也已經有人選了？”
“不，還沒有～”
“我沒想過船長的人選，我在想。。成立一個戰略決策團隊！”
“它會是在未來史丹利發展決策中，發揮重要作用的一個。。機構。。”
“算是一個獨立的機構吧～”
“對於奈倫特今後作出決策的約束，不會來自於董事會，而是這個戰略決策團隊。”
“這個戰略決策團隊，才是支持或者否定，奈倫特在史丹利經營決策方面的主要權利機構。”
“我剛才說過了，史丹利的股份構成非常複雜，曾經的史丹利董事會。。已經變得。。”
老摩根攤攤手，表示董事會一團亂麻的樣子，他都不知道該從何說起～
“所以，您才會有了讓奈倫特加入董事會，成為管理層，接手經營決策的。。計劃？”
“沒錯～”
“變革，早就應該開始了～”
“奈倫特·拉蒙，是我現在能夠找到的最佳人選！”
老摩根望著大衛眼神，開始有些。。讓大衛發毛。