再來一盤菇涼 作品
第1353章 寶友，這可不興x**聯想
“好的~”
蒙嘉惠整理了一下衣衫裙襬，撩了下頭髮，掩飾全身的發燙，轉移話題道:“對了，寬姐那邊推薦了朱延坪導演，她有意一起開個新戲。”
“這件事公司拆分完，她自己負責就行。讓她去和有意向的製作公司談。”吳孝祖擺了擺手，不甚在意。
最近，恆星娛樂總部包含臺北、高麗及內地三個分公司開始進行分拆重組。經紀業務會單獨拆分出來，組成新的公司。
針對的就是二線、一線以及頂級明星日趨複雜的利益需求。
拆分之後，運營獨立、財務獨立、人事獨立。
拆分的原因其實也是為了避免大企業病的存在，尤其是隨著許多明星越來越複雜的需求，統一管理在一起會顯得十分混亂。
ab姐、陳家瑛、邱嚟寬三人會成為新的經紀公司的負責人。
同時，重整公關部門立了大功的霍文希也會晉升一步，成為恆星娛樂藝人部副總監兼星探系統負責人之一。
總之，明確晉升渠道，劃分責任重點，形成既專業化又多元化的工作分工。
所以說這段時間，眾多高管也是紛紛‘招兵買馬’。
偉人說過，黨外無黨帝王思想，黨內無派千奇百怪。
山頭主義是我們想要遏制的事情，但是有時候想要做事，山頭又不可能不出現。
吳孝祖也要避免讓秘書成為總裁的後車之鑑。
所以責任劃分就很重要。
不單單恆星娛樂會進行改革，火車頭電影公司也會賦予旗下多家子公司、工作室更大的獨立權，這在一定程度上也是配合吳總‘赴美’的需求。
壹零貳肆集團也進行重新的梳理。
許多事情也都是在未雨綢繆。
畢竟蘇黎耀會在未來幾年逐漸脫離相關工作，重新走上新的工作崗位。
為了避免動盪，集團自然要進行工作調整。
這種拆分，在一定程度上損害了壹零貳肆在港島本土的把控度，甚至可能會增加一定程度的競爭。
在這期間，壹零貳肆集團會成立一個效仿三星的秘書處的相關機構來進行協調溝通，最大程度減少內耗，但想要避免基本不可能，只能說把這種內耗引導到相對良性的競爭渠道上去。
一系列的變化也是避免一旦吳孝祖‘拋售’股份，喪失如今e7文化、寰宇國際等相關公司的資源，導致公司的動盪。
你要冬天用獵狗抓兔子，那麼你就要在夏天給獵狗有序的鍛鍊、充足的營養和準備，這樣才能在冬天完成你的部署。
同時，在此期間，吳孝祖也會學習某醜國良心企業，來一個偷偷的打槍聲張的不要的拆分上市準備…
“最近，在蘇sir的示意下，他們在推動e7文化、寰宇國際內部的薪酬委員會做出貢獻的高管發放高額薪水……包括退休的功勳元老，會給予高額退休金。”蒙嘉惠又道。
薪酬委員會就實屬正常設定，上市公司，甚至一定規模的企業都可能設立。
但怎麼你這話說的又讓有些聯想呢？
“發放方式最好還是注意一點社會影響。”吳孝祖提醒了一下。
顯然，蘇黎耀準備再薅一次羊毛。
至於怎麼薅……那就需要有人接盤了。
接盤手到底是誰那就又說道了。
正所謂，
限制越詳細，接盤越具體。
你可以進行一定量的規定要求嗎……相信有人肯定會符合接盤要求的呀。
甚至你都可以用‘對比法’嘛。
最起碼從最近的消息反饋，雄仔和那個收購《明報》的傢伙最積極，甚至還在給自己挖坑……
屬於是站在懸崖上挖坑，等著埋自己。
妥妥高智商犯罪。
“那我先去給你買經書？”蒙嘉惠拿著本記下吳孝祖的一些要求後主動提出來。
“別亂買，讓你買的是《心經》，至於《金剛經》可不興買。”吳孝祖千叮嚀萬囑咐。
老吳家好乾給人講經的腌臢事，這經書可不能亂買！
買錯了，弄不好王老闆就危險了。
畢竟吳孝祖可沒有那個心思……
ps:求一下月票！老闆們~~~
(本章完)
蒙嘉惠整理了一下衣衫裙襬，撩了下頭髮，掩飾全身的發燙，轉移話題道:“對了，寬姐那邊推薦了朱延坪導演，她有意一起開個新戲。”
“這件事公司拆分完，她自己負責就行。讓她去和有意向的製作公司談。”吳孝祖擺了擺手，不甚在意。
最近，恆星娛樂總部包含臺北、高麗及內地三個分公司開始進行分拆重組。經紀業務會單獨拆分出來，組成新的公司。
針對的就是二線、一線以及頂級明星日趨複雜的利益需求。
拆分之後，運營獨立、財務獨立、人事獨立。
拆分的原因其實也是為了避免大企業病的存在，尤其是隨著許多明星越來越複雜的需求，統一管理在一起會顯得十分混亂。
ab姐、陳家瑛、邱嚟寬三人會成為新的經紀公司的負責人。
同時，重整公關部門立了大功的霍文希也會晉升一步，成為恆星娛樂藝人部副總監兼星探系統負責人之一。
總之，明確晉升渠道，劃分責任重點，形成既專業化又多元化的工作分工。
所以說這段時間，眾多高管也是紛紛‘招兵買馬’。
偉人說過，黨外無黨帝王思想，黨內無派千奇百怪。
山頭主義是我們想要遏制的事情，但是有時候想要做事，山頭又不可能不出現。
吳孝祖也要避免讓秘書成為總裁的後車之鑑。
所以責任劃分就很重要。
不單單恆星娛樂會進行改革，火車頭電影公司也會賦予旗下多家子公司、工作室更大的獨立權，這在一定程度上也是配合吳總‘赴美’的需求。
壹零貳肆集團也進行重新的梳理。
許多事情也都是在未雨綢繆。
畢竟蘇黎耀會在未來幾年逐漸脫離相關工作，重新走上新的工作崗位。
為了避免動盪，集團自然要進行工作調整。
這種拆分，在一定程度上損害了壹零貳肆在港島本土的把控度，甚至可能會增加一定程度的競爭。
在這期間，壹零貳肆集團會成立一個效仿三星的秘書處的相關機構來進行協調溝通，最大程度減少內耗，但想要避免基本不可能，只能說把這種內耗引導到相對良性的競爭渠道上去。
一系列的變化也是避免一旦吳孝祖‘拋售’股份，喪失如今e7文化、寰宇國際等相關公司的資源，導致公司的動盪。
你要冬天用獵狗抓兔子，那麼你就要在夏天給獵狗有序的鍛鍊、充足的營養和準備，這樣才能在冬天完成你的部署。
同時，在此期間，吳孝祖也會學習某醜國良心企業，來一個偷偷的打槍聲張的不要的拆分上市準備…
“最近，在蘇sir的示意下，他們在推動e7文化、寰宇國際內部的薪酬委員會做出貢獻的高管發放高額薪水……包括退休的功勳元老，會給予高額退休金。”蒙嘉惠又道。
薪酬委員會就實屬正常設定，上市公司，甚至一定規模的企業都可能設立。
但怎麼你這話說的又讓有些聯想呢？
“發放方式最好還是注意一點社會影響。”吳孝祖提醒了一下。
顯然，蘇黎耀準備再薅一次羊毛。
至於怎麼薅……那就需要有人接盤了。
接盤手到底是誰那就又說道了。
正所謂，
限制越詳細，接盤越具體。
你可以進行一定量的規定要求嗎……相信有人肯定會符合接盤要求的呀。
甚至你都可以用‘對比法’嘛。
最起碼從最近的消息反饋，雄仔和那個收購《明報》的傢伙最積極，甚至還在給自己挖坑……
屬於是站在懸崖上挖坑，等著埋自己。
妥妥高智商犯罪。
“那我先去給你買經書？”蒙嘉惠拿著本記下吳孝祖的一些要求後主動提出來。
“別亂買，讓你買的是《心經》，至於《金剛經》可不興買。”吳孝祖千叮嚀萬囑咐。
老吳家好乾給人講經的腌臢事，這經書可不能亂買！
買錯了，弄不好王老闆就危險了。
畢竟吳孝祖可沒有那個心思……
ps:求一下月票！老闆們~~~
(本章完)