1867 合理的節省開支

    辰逸將新能源汽車製造基地的中高層管理都召集了過來，總共也沒有多少人。

    因為公司剛剛成立，用不了那麼多管理層，而且辰逸的要求是重要崗位必須是自己一手培養的人才，有忠誠度的那種，所以對於中高層管理人員的人用就更謹慎了。

    “柴副總、吳副總……接下來的事我只說一遍，但是具體的執行就有你們來操作！”

    辰逸開口說道。

    柴勇和吳社急忙點頭，其他人都仔細地聽著。

    “目前新能源汽車製造基地已經算是可以初步投產了，只要外觀確定，內部的各種系統完善在，咱們的第一輛車應該就會在一至三個月內出廠！”

    “現在咱們有了專門的設計部門，王斌是目前設計部門的主管，但是這只是暫時的情況，財務部門要對設計部的人員進行薪水和財務上的分割！”

    “等我們的新車上市，設計部門就單獨劃分出去，成了一家汽車設計公司，到時候新公司的財務獨立於新能源汽車製造基地的財務系統！”

    辰逸開口說道。

    柴勇奇怪的看著辰逸。

    “嚴先生，這樣豈不是在浪費人力資源？”他問了一句。

    吳社似乎也不太明白辰逸的做法，他雖然以前開過公司，但是管理卻是一塌糊塗，最後也虧得血本無歸。

    “哪裡浪費了？設計部門的人依舊在為本公司工作，人還是那些人，甚至還可以接一些外包的活增加收入！”

    “我知道你們的意思，你說的是要增加一套財務人員是不是？那我問你……一個財務人員的工資一個月有多少？”

    辰逸笑著問。

    “咱們公司的財務……工資還真的不算高，大概一個月四千的樣子！”

    一旁的財務主管回答。

    “一個月四千在山海市足夠高了，我說的財務就是正兒八經的財務人員，而不是會計……財務主管，除了你以外，現在新能源汽車製造基地的財務部裡面有真正的財務人員嗎？”

    辰逸似笑非笑的看著財務主管反問。

    你說工資低？

    區區一個會計，一個月四千那絕對是高工資了吧！

    你別和我說你一個財務主管分不清會計和財務的區別！