來杯白桃烏龍茶 作品

第226章 嚴陣以待

對於楊廠長來說這次考察和培訓,可以說是嚴陣以待。

  楊廠長生怕出現一絲一毫的紕漏,尤其是當得知考察和培訓所派的居然是第六人民醫院急診科副主任的時候。

  楊廠長更是做足了功課,正常這種考察和培訓,只要上面派來一個普通醫生或者是稍微有一些經驗的實習生基本就可以了。

  畢竟對於紅星軋鋼廠的醫務室來說,只是起到銜接的一個作用,頭疼腦熱在醫務室治療還可以,如果一旦出現重大疾病,或者嚴重的砸傷外傷。

  相對於設備簡單的醫務室來說,只要能夠進行應急處理,對於病人有一個合理妥善的安置,能夠第一時間在送達醫院途中。

  不至於像之前發生在張春海身上的事情就行了,之前不就是因為醫生的職業素養低,並沒有起到作用。

  導致失血過多,斷肢部位受到汙染,以至於最後落到個截肢的後果。

  而當楊廠長得到進一步信息,得知第六人民醫院現在急診科的副主任是顧建軍的時候,更是大吃一驚。

  他也沒想到這個剛剛從醫務室走出去的顧建軍,居然在剛剛離開紅星軋鋼廠,沒過多久的時間就從第六人民醫院的一名實習醫生升職為副主任。

  楊廠長心裡想,這次既然是顧建軍來到紅星軋鋼廠進行考察和培訓,一定要給足顧建軍的面子。

  畢竟顧建軍能這麼快的從第六人民醫院的醫生升職到副主任,一定是背後有什麼靠山。

  給足顧建軍面子,也就是給足顧建軍背後靠山的面子。

  楊廠長得知這信息的當天,便立刻召集全場3000多人開了一次全體動員大會。

  “同志們,今天下午我把大家召集到會議室開這個大會的目的就是再過幾天,就有第六人民醫院的領導來我們軋鋼廠做調研培訓。

  這次調研、培訓的目的就是把我們現有的醫務室擴大升級,到時候我們的醫務室就會有更先進的設備以及更加配套的醫療人員。

  到時就能夠為我們廠區的廣大職工提出提供更加便民的保障,我們廠區的職工有一個頭疼腦熱的直接到我們醫務室就可以了。