第2294章 被打擊到

　　薛衡見她氣急敗壞質問自己，心裡暗自生氣，面上卻失笑出聲。

　　“我逼你做什麼？你不喜歡學習經商，也不愛工作，那你如何能管理好那麼大一家療養院？你不會，也不想，那我只能將它託付給其他人，不是嗎？我不年輕了，以我的身體條件，八成活不到你爺爺那個年紀。我的時間不多，給你的時間自然也不多。”

　　薛涵仍氣呼呼的，抱怨：“我不愛那些什麼經商管理！我一看到賬目和各種報告就忍不住頭暈！我都說我不喜歡，你偏偏還要逼我去學！”

　　薛衡扯了一下嘴角，臉色很平靜。

　　“既然你不喜歡，那我就將它託付給其他人。不逼你了，總成了吧？”

　　薛涵不滿冷哼：“給別人管理就行，股權必須全部給我。”

　　“為什麼？”薛衡抿了一口茶，挑眉微笑問：“你不愛學習，也不想學管理，只想佔股權分紅拿現成？小涵，你該知道沒付出就沒收入的道理。這是連幼兒園小朋友都懂的道理，你不應該不知道吧。”

　　在這個紛紛攘攘的世界上，大多數人都是普通人。

　　大多數人在付出一定的勞動後，能獲得一定的勞動報酬，從而得以在這個社會生存。

　　有資源和人脈的人會活得輕鬆些，因為他們可能不必付出很多，便能得到不少。

　　但那畢竟是少數人，不能以此來定義所有人。

　　在薛衡看來，他只是長在父母的肩膀上，能有機會獲得高等教育的幸運兒。他又極其幸運，能在伯父和凌凌的牽引下賺下這偌大的家產。

　　這些都是他辛辛苦苦一輩子攢下的，哪能隨便揮霍踐踏！

　　另外，療養院有一半是阿桓夫妻的。

　　越是如此，就越該謹慎對待。因為療養院的長期成敗與否，決定整個家族所有人的未來和生活質量養老質量等等。

　　薛涵臉一紅，支吾：“我……我合理繼承您的股份，不行嗎？我不擅長管理，那就給擅長的人去管理。我僱人幹活，為什麼不行？”

　　“你沒那個能力統籌。”薛衡無情指出：“你能看出誰擅長當管理層，誰管人事，誰管財務？你能嗎？你連用人的基本道理都不懂，你還怎麼僱人用人？”