第2125章 不加班

薛凌當過那麼多年老闆，心裡十分清楚大多數員工或多或少都有摸魚的心思。

　　這是人性，並不是誰對或誰錯的問題。

　　鄭多多解釋:“趕一趕，說一說，頂多幾天內有效，不勒便鬆鬆垮垮，一直都這樣。我仔細查過了，很多部門根本沒必要三天兩頭加班，可員工們還是喜歡加班。”

　　“為了一點兒加班費？”薛凌問。

　　鄭多多答:“一部分是，一部分則是因為拖拉，大部分是發現上級領導沒走，自己也就沒敢走。寧願留在辦公室裡渾水摸魚，裝出一副很認真很負責很拼搏的模樣博領導歡心。後來，人從眾，這樣搞的人越來越多，弄得外頭的人以為我們集團多麼狼性，三天兩頭要加班！”

　　“真的？”薛凌問:“多久了？人數那麼多？”

　　她知曉偶爾會有員工需要加班，但一直都只是個別特殊情況。

　　鄭多多輕哼:“一個部門好幾個，算起來就賊多。這兩年都這樣，尤其是上半年挺嚴重的。”

　　“那可不行。”薛凌讚許道:“你這個決定挺好的！我們不需要一直愛加班的員工，只要效率高的好員工。”

　　“是啊！”鄭多多皺眉解釋:“我在會議上說過幾次，可執行效果不怎麼明顯。中高層領導自然說好，但普通員工哪裡敢點頭。部門上級在加班，他們不敢準時下班，就算沒什麼事幹，也得假裝很忙在辦公室裡耗著，直到上級離開他們才敢跟著走，甚至故意晚點兒再離開。”

　　“難怪你拉著中高層開會！”薛凌輕笑:“只有從源頭上解決，才能徹底改變這樣的現象。”

　　“是。”鄭多多道:“反正六點熄燈關電，幹不完可以帶回家。我給足了他們自由的時間和空間安排，至於能不能適應，我就不能保證了。如果這樣都不行，那他們就真的只能離職了。”

　　薛凌強調道:“勞動法都有明確規定來著，咱們不能搞加班成癮的企業文化。準時上下班，不停提高效率才是咱們該追求的。”