八零年代之追夫日常 作品

第414章 解決問題

“小溫,你不懂。”廖老闆苦笑解釋:“我的建築公司剛弄起來,也就旁邊一些相熟的工人在撐著我的生意。我手頭上沒那麼多人手。像二期和三期這樣的樓盤,是需要很多工人的。”

  “那就重新找。”溫寧道:“難不成就他們這麼一批工人?他們要鬧事,那就將他們的工錢結了,讓他們快些走。先讓劉小雨他們撐著,等過了年,工人多了,我們再重新招聘人員。”

  廖老闆微愣,陷入沉思中。

  溫寧分析道:“工人如果成群結派,他們聽他們的小頭目的,就不肯聽你的。這樣的人你縱他一次,他接著就會獅子大開口,接著鬧,接著跟你罷工,那咱們的工程就會時不時受阻,被他們牽著鼻子走。”

  “另外,劉小雨他們這一批已經跟他們鬧開了,勸不和,那就代表著兩部分我們只能取其一。劉小雨的人我接觸過,是一個很敦厚實在的人。他帶的人,我也更放心些。他的人雖然少了一些,但他們都是本地人,對劉小雨唯命是從,我們跟劉小雨能打好交道,相應也就能管束好他們。”

  “我知道,你擔心工人太少,工程會受阻什麼的。到年底也就兩個來月,先撐一撐,等過了年,咱們再加快速度找。只要是幹過建築的工人,咱到時可以適當提一天多五毛或一塊錢工資。只要工資好,重賞之下必有勇夫,肯定會有好工人上門來。”

  廖老闆聽她這麼一分析,很快豁然開朗同意了。

  “那就先聽你的,將張標的人都辭了。對了,劉小雨一會兒要來,你幫忙勸幾句,讓他趕緊帶著他的人開工。我之前說過一些不怎麼好聽的話,年紀也大了,偏愛面子……”

  “沒事,這個我來。”溫寧很快表示理解,“我做和事佬,做中間人!”

  廖老闆慈愛笑了,點點頭。

  “謝謝小溫。”

  宋驚瀾在看他們的設計圖,看得眼花繚亂,忍不住問:“對了,工程師已經好了嗎?能出院了嗎?”

  “快行了。”廖老闆解釋:“幸好沒大傷,過兩天應該就能出院。”

  溫寧道:“得給人家稍微補償一些,買點兒補品給個喜慶的紅包。”

  “好的好的!”廖老闆表示:“這些我來安排。”