第835章 統一處理意見

　　王鴻濤說道：“雪梅市長講的很好，說到了點子上，還是那句話，高薪養廉，尤其是涉及民生的領域。這樣吧，市政牽頭，雪梅市長具體負責，衛健委具體實施，儘快拿出一份切實可行的工資薪酬改革方案，實實在在的提升醫療行業從業人員的待遇。不要在意那些條條框框，就要打破固有思維，多去和醫護人員交流。”

　　胡昊說道：“好的，書記，會後市政府著手落實。”

　　紀委書記陳冬說道：“我說幾句吧，對於醫療領域的腐敗，我認為完善制度執行的監督體系，提高制度執行力，強化不敢腐的震懾力尤為重要。

　　在醫療領域反腐敗，只有強調製度執行剛性，不打折扣地嚴格落實到位，才能充分發揮制度作用，起到反腐效果。但現實情況往往是，從行政管理部門到包括醫療保險經辦機構和醫療機構在內的事務經辦機構，大多是重製度制定、輕制度執行，制度被制定出來、印在紙上、貼在牆上，甚至是發到手上，但制度執行卻是大打折扣，導致腐敗苗頭沒有被及時控制，最終演變成真腐敗。對此，需要從以下三個方面予以完善。

　　其一，提高制度執行力首先要有制度意識。醫療領域全體工作人員要尊崇敬畏制度，將制度當成信念，並化為一種內在的自覺。領導幹部作為制度的制定者和執行者，要牢固樹立‘制度面前人人平等、執行制度沒有例外’的思想意識，更要在思考和處理問題中貫徹制度思維，帶頭維護制度權威，為制度高效執行起到表率作用。

　　其二，強化制度剛性。由於體制機制的不完善，醫療領域長期存在的一些現象，如收受紅包禮金、大處方、濫檢查、無指徵診療、假借學術會議進行利益輸送、索取回扣等，在醫療行業往往被看作是行業潛規則，不被認為是腐敗行為。但就是這些被認為是潛規則的‘微腐敗’行為，嚴重損害了醫療行業的形象，侵蝕了群眾的獲得感。因此，必須強化制度剛性，堅持全覆蓋、零容忍，將這些‘蒼蠅’與‘老虎’一起打。

　　其三，完善制度執行的監督體系，將日常監督與專項監督相結合、巡查監督與自身監督相結合、行政監督與社會監督相結合。反腐敗是一場沒有硝煙的戰爭，關係黨和國家生死存亡的戰爭，需要全社會的廣泛參與、不可替代，為此，要建立醫療領域藥品、耗材、設備採購信息和基建信息公開機制，發佈醫務人員行為規範，完善腐敗舉報制度、拓展腐敗線索舉報途徑、提高腐敗舉報線索反饋時效，提高群眾參與腐敗治理的積極性。”

　　醫改是長安市最近的大事，可以說全市都在關注，眼巴巴的等著9月1日，常委們當然也關注著醫療領域專項治理工作，對這項工作都有過深入的思考，很多人的發言都具有參考性。

　　聽完大家的發言後，王鴻濤說道：“今天的會議我很高興，也很滿意，尤其是大家的一些見解，讓我深受啟發，希望大家將這種工作態度持續保持下去。