第69章 請假

其他公司都比較好說，都有各自的合格管理團隊，最麻煩的就是新成立的‘阿凡達’無人機研發公司，這家公司現在還剛剛建立，人員和設備也都沒有配備完成，最主要的是，現在的‘阿凡達’無人機研發公司還沒有一個能保證公司正常運轉的管理團隊，一切都是維大力親自負責。

現在他再一走，整個公司就群龍無首了，好在，這段時間一直跟著他的特別助理塞米爾·寇蒂斯能力還是不錯的，這名從ftt公司人力資源部抽調過來的27歲小夥子，工作熱情和能力都讓維大力感到滿意，所以，他也準備在出去這段時間，把‘阿凡達’無人機研發公司暫時交到他的手裡，也算是檢驗一下塞米爾·寇蒂斯獨立管理公司的能力。

如果能夠讓他滿意的話，維大力就準備暫時讓他把公司管起來，如果不行的話，那就只能再物色新的合格管理者了，至於這段時間，那就只能先將就了，對於這次機會，塞米爾·寇蒂斯也是比較珍惜的，畢竟誰都希望在boss面前留下一個好的印象，就算是以後不能擔任‘阿凡達’無人機研發公司的負責人，對以後在公司裡的發展也會有很大的好處。

其實現在‘阿凡達’無人機研發公司的主要任務還是對現在這個小機場的改造和對於相關人員的招聘，至於設備和材料的採購，也是這次維大力去萊茵市的一個重要任務，現在的斯拉夫國內，可沒有他們所需要的那些先進設備，就算是有中間商可以提供，那個價格也是非常昂貴的，還不如去萊茵市看看，能不能找找關係，直接從廠家採購，也能節省一大筆費用。