第5章 我就是這個俱樂部的主宰！

    直到看到在場的幾位人士表情輕鬆之後，夏洛特和貝亞特才開始談論會議的主題“確立隊員的薪酬結構和俱樂部的薪酬結構”

    “建立健全合理的工資結構是我們的首要任務。我們不是皇馬和巴塞羅那，我們背後有強大的地方政府支持。我們必須謹慎地努力避免破產。可以把隊員定位為主力；半主力；球隊核心和隊長級別球員的年薪可以定為俱樂部最高年薪25萬英鎊，主力年薪15萬英鎊，半主力年薪10萬至15萬英鎊，替補年薪6至10萬英鎊。每兩年的加薪幅度由俱樂部的情況決定，加薪幅度取決於球員的表現。至於球員的合同，在主教練艾略特決定他在球隊的位置後，我和夏洛特總經理有權處理合同。至於工作人員的工資，在所有職位都填補之後，會分別制定，但總體上會有一些改善。畢竟，俱樂部不像以前那麼老了，要保留的垃圾太多了。”貝亞特向公眾通報了他和夏洛特根據俱樂部收入制定的工資結構。

    擔心球員的薪水會不會更不穩定。聽到這個級別的工資結構後，俱樂部提出了一些加薪！難得！想到這一點，他忍不住看著夏洛特，那個男孩用他的眼睛看著。

    “同時，俱樂部將在未來三年內投資5000萬英鎊用於青少年訓練和體育實驗室，以取得早期成果。”當他聽說俱樂部為青少年訓練和實驗室投入大筆資金時，穆倫斯坦教授和萊維的臉上都充滿了激動。

    當由夏洛特領導的俱樂部各方面的計劃結束時，這裡的每個人都在我們面前。這裡的少數人都是老式的俱樂部規則，明白這是要打下堅實的基礎。看到俱樂部的雄心壯志，幾位大師都獻身於提出想法，分析並儘可能地改進。會議結束後，與會者都有了離開的動力和希望。

    第二天一早，艾略特和貝亞特來到夏洛特的辦公室，討論球隊本賽季的陣容，“這是我考慮後決定留下的球員，總共只有16名球員，其中包括近一半的替補。”“我想我得給你一份文件給夏洛特，”特魯塔嚴肅地說。