第一千零九十五章 無心插柳柳成蔭

　　宋陽這邊，肯定不會來那麼一套玩法，也沒有任何必要，現在宋陽手中的產業，基本上大股東都是宋陽，就算開高額的年終獎，對宋陽來說，也不過是左手倒右手，除非是不想玩了，可以學華爾街那幫人的玩法，給自己高鉅額獎金，然後能賣的業務全賣掉，最後爛攤子再轉給其他人。

　　看著馬庫斯，宋陽說道，“今年的年終獎，主要以管理層、技術人員為主，聖誕獎金以他們年薪的15%為標準發放，普通職員則以8%發放獎金，獎金不足一個月薪酬的，則多發放一個月的平均薪酬！”

　　都知道科技公司應該以技術為重，應該給技術人員更高的待遇，但以阿美利加現在的“職業經理人”制度，不論幹什麼，都不可能繞開這幫人。

　　宋陽能做的，就是儘量將手中的技術人員待遇，拉到跟管理層同樣的地步，對技術大牛實行特殊獎勵，但想要徹底撇開那些高管，基本上不可能，這幫職業經理人，可能不會有多大作為，但壞事可就要容易的多了。

　　看一下王安公司，還有迪士尼家族，是怎麼被那幫職業經理人玩壞就明白了，一兩年時間內，一家營收幾十億美刀得巨頭就負債累累，這中間特麼要是沒鬼就才叫奇怪了。….現在雙擊、的管理層和高管，當然還沒到迪士尼、ib

　　宋陽的名字，還出現在了十大事件的第八名，的出現，讓阿美利加提前進入了電子郵箱辦公時代，影響看起來不大，但實際上卻是徹底影響了全球幾千萬人的辦公習慣，互聯網辦公開始真的出現。