第351章 stop-loss procedure——止損政策（求月票）

    龍戰如果去拍電影都不用培訓，因為他的演技已經爐火純青。

    針對ptsd各種病症裝的發病，演的和真的ptsd患者簡直一模一樣，連20年老醫生都看不出來端倪。

    因為龍戰的多次暴力攻擊行為，心理醫生也終於下達了最終診斷。

    三級ptsd患者。

    簡單來說就是中度精神病，不確定能否通過後續治療完全康復，一定概率治好後依舊會有後遺症。

    被按在地上摩擦了一頓的布萊克本，拿到醫生給出的診斷報告後，想到龍戰是在任務光榮負傷。

    對龍戰的暴力攻擊行為，並沒有任何的憤怒。

    只是覺得很惋惜。

    有望成為隊長級別的優秀頂級人才，就這麼沒有了大好的前程，實在是dg的重大損失。

    為了解決這個突發的意外，布萊克本回到dg總部就找到了大隊長，詳細的說明了龍戰的問題。

    龍戰作為有史以來最強新人，大隊長威廉姆斯中校很有印象。

    最強新人，誰能不知。

    得知龍戰出現了精神方面的問題，他立馬召集了dg的一眾高層軍官，針對龍戰進行了緊急研討會。

    討論的議題就只有一個，那就是該不該把龍戰繼續留在dg。

    高層軍官基本分成了三派。

    其中一派認可龍戰的個人出色能力，僅僅只是入隊不到半年時間，他的表現已經遠超很多老兵，未來的成長潛力無限。

    覺得可以給龍戰一些機會，不能錯失這麼優秀的人才。

    等龍戰接受治療基本康復後，可以嘗試讓他繼續留在b隊執行任務，視任務中的表現情況再做最後的定奪。

    這一派可稱之為“惜才派”！

    另外一派覺得dg作為一級作戰部隊，執行的任務都是非常危險的，行動中任何一絲的差錯，都可能造成嚴重的後果。

    龍戰發癔症時的暴力表現，是不分敵我的無差別攻擊。

    屬於是重大的潛在隱患。

    這要是在行動過程中發病了，以龍戰那比肩多年老兵的“可怕”戰鬥力，加上隊員們必須對彼此絕對信任，不會對龍戰有太多的提防之心。