第九百九十九章：合作伙伴瞭解一下新東西

            

            

            “踏馬的，顧總這大手筆，看得人熱血沸騰，這要是能堅持下去，未來九州科技就不是單純的一家科技公司了，它簡直就是新世紀的大夏科研人員最頂尖層次的培養機構。

能靠著自己團隊的方案，去九州科技‘鍍金’，只要成功了，不僅鈔票到手，簡歷也比什麼清北學歷牛啤，甚至還能在九州科技的幫助下結識到行業大佬和行業一線精英，這比學閥人脈還強！”

只能說群眾當中不缺乏明眼人，有那麼一部分人在思索幾分鐘後，就看到顧青這一步棋的兇狠。

只要這個合作制度能夠推進下去，大夏國內的理工科研學術氛圍絕對會發生質的變化。

有能力的人，完全可以不理導師和學校高層，直接自己組隊搞研發，前期能夠依靠九州科技的靈境生態試驗服務，搞出了階段性成果之後，直接找九州科技和蓉城官方去合作。

一旦走到這一步，就已經開始不缺錢了。

甚至還能依靠九州科技對合作者的幫扶，接觸到國際上最前沿的科研理念和科研設備，萬一團隊被某位大佬看上，直接就可以上快車道。

研發出產品，能夠被九州科技打上優秀的標籤，那絕對可大賣。

隨著公司產品大賣，立馬就可以準備公司上市，同時吸引投資增加研發投入。

依靠九州科技和蓉城相關部門，以及這些年積攢的行業人脈資源，一步步做大做強。

雖然大家都自認為自己的公司，不大可能成為下一個九州科技。

但是誰會拒絕自己的公司成為下一個夏為公司、夏興公司，這樣的大科技公司呢？

而且在大夏國內競爭激烈，但只要在國內站穩了腳跟，就可以立馬出海。

海外哪些公司能和自己的企業硬碰硬？

有九州科技的技術加持，平果這些公司都得掂量掂量，才敢來碰一碰好吧！

在顧青還沒有公佈合作者平臺報名渠道的時候，相關提問的搜索熱度已經飆升到了九州社區搜索熱度排行榜第六名！