第419章 宇宙盡頭是

    這種態度，稍微揣摩便可知。

    九州科技只要不殺人放火做些違法亂紀的事，什麼壟斷罰款啥的，就不可能落在它的頭上。

    畢竟人家又不是靠低價貨物傾銷市場，搞出惡性競爭後再在市場中佔據壟斷地位這種套路，人家就正兒八經的搞研發，產品硬實力在，

    所以，雖然對九州科技在外地建立分廠和分部，有些不開森，但市局高層還是選擇繼續照顧好九州科技。

    不僅是要給好待遇，還要更加關注周邊經濟發展以及員工生活狀況，總之就是:“既然不再是獨有，那就要讓它知道，誰是對它最好的。”

    這種態度，有些不高冷，但卻是事實。

    房子隨時都能修，這種科技企業可不是隨時能遇到的。

    不過在具體任務落實的時候，市局相關部門人員和九州科技社區所在地的部門人員對接，並且深入走訪九州科技員工之後，有基層工作人員甚至冒出了辭職，然後到九州科技工作的想法。

    大夏網絡上流傳著一些梗，比如“如果巔峰留不住，那就進廠包吃住”、“三千月薪的農民工不好找，三千月薪的大學生一大堆。”等等調侃。

    雖然有些無厘頭，但卻是部分地區的真實寫照，比如西南不發達的確還就是如此，甚至基層工作人員都時有拖欠薪資的情況。

    而九州科技公司旗下的工廠，哪怕是真的打螺絲、物流打包，哪怕不加班，只按合同上的最低標準幹活，每天八小時、做五休二，那都是月薪四千五保底，並且轉正後有六險一金，吃在食堂，和公司高管們一起吃，住在宿舍，大多都是四人間甚至二人間，如果是正式工並且有家屬，還可以去公司小區住套房！

    在調查了幾戶人家的時候，工作人員們還有些將信將疑，但是在走訪了幾十戶，又跑到其他鎮上調查情況，還聯繫九州科技相關部門進入公司社區實地瞭解情況後，有幾個還沒拿到編制的小夥子，都有點魂不守舍。