第四十六章：涼麵真涼了

    下面那些用戶評論也有意思，第一個就是顧青的賬號。

    顧青:有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。

    喵帕斯斯:“啊？好難過，嗚嗚嗚

    我裝的（狗頭保命）”

    新識:眼見他起高樓，眼見他樓塌了。天作孽猶可恕，自作孽不可活，蕪湖。

    事情被解決了，九州科技反而又被吐槽了。

    “顧總，我們的每個小時限購五臺，被消費者批評，說咱們在耍猴。”

    黃朝仁作為公關部的部長，打電話反映最新情況，臉上既是喜悅又帶著焦急。

    產品大受歡迎，自然是可喜可賀。可沒有足夠的貨上架，反而被蹲守幾次沒搶到貨的客戶瘋狂吐槽，對公關部的客服兄弟們實在有些鴨梨山大。

    “老黃，養士數月，今日正當用，堅持幾天吧，工廠這邊已經在努力增加產量並且招聘新員工了，另外讓董琦盯著這幾家電商平臺，咱們籤的合約回款日期可是很短的。”

    吩咐下去後，顧青才掛斷了電話。

    產量危機的事情其實已經在逐漸緩解了，增加了幾臺工業機器人後，大型的智能家電的缺口已經不多了，畢竟大型智能家電動輒五千、一萬的價格，對於一個初生品牌來說，消費者並沒有太大的信心，所以銷量並不高。

    但是九百塊的小型掃地機器人，那叫一個銷量喜人，不過每個系列的基礎款都是不怎麼賺錢的，靠的還是中型以上和消耗材料賺錢。

    高端贏逼格，低端走銷量，盈利靠消耗。

    不過從工廠方面來看，當年還真要感謝趙相福這老彌勒，因為夠貪心，所以廠區的地盤夠大。

    其實後面大批量用智能工業機器人投入生產，成本會更低點也更容易把控，但是本地工人太少的話，到時候和相關部門談工廠區的土地續約就少了個優勢。

    思前想後，顧青打算還是以後再分割工廠，弄一個智能工廠分區。

    但是現在他要去和新員工們見面談話了。

    “底薪三千五，兩個月試用期，試用期內繳納五險一金，轉正後第二個月開始繳納企業年金，加班有加班費，廠裡有職工食堂，三餐低價，和宿舍可以包住。