絕不鹹魚 作品
第359章 新員工手冊
12月15日,週三上午。
吳濱懷著激動而又忐忑的心情,來到神華豪景的樓下。
週一的時候,他已經獲知了結果,自己面試通過了!
在那個瞬間,他簡直是歡呼雀躍。
混跡職場這麼多年,他還從沒有這麼開心過。
按照騰達那邊的安排,新員工在被錄取後可以隨時入職,如果有一些需要辦理交接手續的,也完全不必著急,騰達這邊是不會催的。
什麼時候手續辦好了,什麼時候再來正式入職。
吳濱回到橫途遊戲,跟自己的老闆說了要辭職的事情之後,自然而然地被挽留了。
挽留的理由很充分。
比如:工作需要交接、馬上要開年會發年終獎了、大家共事這麼久了有感情、可以漲工資等等。
但吳濱還是非常堅決地離職了,一分鐘也沒耽誤。
原因很簡單,早入職一天,就能早在騰達這邊多拿一天的工資。
而橫途遊戲這邊雖然承諾了漲工資,但漲了之後的工資還遠遠比不上騰達的底薪……
早入職一天,就早賺一天錢啊!
所以,吳濱一分鐘也沒耽擱,力爭做最早入職的一批新員工。
唯一有些不確定的就是,不知道來騰達這邊,還能不能撈到年終獎和年會的禮品了。
在原公司那邊,肯定是有的。
但吳濱心裡也清楚,在橫途遊戲這邊,就算有年終獎和年會禮品,肯定也不會很豐厚。
年終獎嘛,象徵性地發一個多月的工資。
年會禮品,不出意料的話頂多也就是個陽光普照獎,來個二三百塊錢的紅包就很不錯了。
就這點誘惑,當然不足以促使吳濱留下。
吳濱自己也在感慨,果然挖人好不好挖,跟hr關係不大,關鍵還是看公司待遇如何。
像騰達這種待遇,根本不需要hr來挖人,只要把這些福利待遇稍微透露出去一點,那些求職者自然會趨之若鶩。
反觀橫途遊戲這種,費盡口舌,結果人家反問一句“你們挖人都是降薪挖人嗎”,這天當時就聊不下去了。
今天的吳濱,特地穿了他最貴的一套西裝,昂首闊步地走入神華豪景,然後乘坐電梯來到16層。
目前,騰達的攤子鋪得已經比較大了。
飛黃工作室、逆風物流、摸魚網咖、otto科技、圓夢創投等產業,辦公地點都不在神華豪景,都是自己找的寫字樓。
而在神華豪景的,目前就只有騰達的遊戲部門,以及終點中文網、tpdb這兩個網站,分別在17層和18層。
只不過在這次招聘之後,騰達的辦公場地又不夠用了。
以往是騰達的遊戲部門以及行政、財務等部門全都擠在17層,剛開始這個空間非常夠用,但隨著遊戲部門的成員越來越多,工位都已經被佔滿了。
倒是時常有一些員工“被升職”,但速度太慢了,杯水車薪。
所以,這次在集中招聘之後,原本的辦公場地已經完全不夠用了,必須再租一層。
於是,騰達就把樓下的16層也租了下來,按照一樣的佈局給安排了一番,就是為了迎接新員工的到來。
只是,要再擴張,就有點費勁了。
因為神華豪景的房租雖然偏貴,但畢竟是高檔寫字樓,也沒有那麼多整層的辦公空間空著。
以後要再擴張,要麼就是租相隔比較遠的樓層,要麼就是離開這裡,搬到更大的地方去,比如獨棟的辦公樓之類的。
不過那都是之後的事情了,可以從現在開始尋找合適的地點,短期內這些辦公的工位應該完全夠用。
這次之後,騰達的遊戲部門和行政、財務等部門分開了。
遊戲部門依舊留在17層,而行政、財務、法務等部門,則是搬到了16層。
相對而言,16層因為人少,所以地方更空曠一些。
吳濱懷著激動而又忐忑的心情,來到神華豪景的樓下。
週一的時候,他已經獲知了結果,自己面試通過了!
在那個瞬間,他簡直是歡呼雀躍。
混跡職場這麼多年,他還從沒有這麼開心過。
按照騰達那邊的安排,新員工在被錄取後可以隨時入職,如果有一些需要辦理交接手續的,也完全不必著急,騰達這邊是不會催的。
什麼時候手續辦好了,什麼時候再來正式入職。
吳濱回到橫途遊戲,跟自己的老闆說了要辭職的事情之後,自然而然地被挽留了。
挽留的理由很充分。
比如:工作需要交接、馬上要開年會發年終獎了、大家共事這麼久了有感情、可以漲工資等等。
但吳濱還是非常堅決地離職了,一分鐘也沒耽誤。
原因很簡單,早入職一天,就能早在騰達這邊多拿一天的工資。
而橫途遊戲這邊雖然承諾了漲工資,但漲了之後的工資還遠遠比不上騰達的底薪……
早入職一天,就早賺一天錢啊!
所以,吳濱一分鐘也沒耽擱,力爭做最早入職的一批新員工。
唯一有些不確定的就是,不知道來騰達這邊,還能不能撈到年終獎和年會的禮品了。
在原公司那邊,肯定是有的。
但吳濱心裡也清楚,在橫途遊戲這邊,就算有年終獎和年會禮品,肯定也不會很豐厚。
年終獎嘛,象徵性地發一個多月的工資。
年會禮品,不出意料的話頂多也就是個陽光普照獎,來個二三百塊錢的紅包就很不錯了。
就這點誘惑,當然不足以促使吳濱留下。
吳濱自己也在感慨,果然挖人好不好挖,跟hr關係不大,關鍵還是看公司待遇如何。
像騰達這種待遇,根本不需要hr來挖人,只要把這些福利待遇稍微透露出去一點,那些求職者自然會趨之若鶩。
反觀橫途遊戲這種,費盡口舌,結果人家反問一句“你們挖人都是降薪挖人嗎”,這天當時就聊不下去了。
今天的吳濱,特地穿了他最貴的一套西裝,昂首闊步地走入神華豪景,然後乘坐電梯來到16層。
目前,騰達的攤子鋪得已經比較大了。
飛黃工作室、逆風物流、摸魚網咖、otto科技、圓夢創投等產業,辦公地點都不在神華豪景,都是自己找的寫字樓。
而在神華豪景的,目前就只有騰達的遊戲部門,以及終點中文網、tpdb這兩個網站,分別在17層和18層。
只不過在這次招聘之後,騰達的辦公場地又不夠用了。
以往是騰達的遊戲部門以及行政、財務等部門全都擠在17層,剛開始這個空間非常夠用,但隨著遊戲部門的成員越來越多,工位都已經被佔滿了。
倒是時常有一些員工“被升職”,但速度太慢了,杯水車薪。
所以,這次在集中招聘之後,原本的辦公場地已經完全不夠用了,必須再租一層。
於是,騰達就把樓下的16層也租了下來,按照一樣的佈局給安排了一番,就是為了迎接新員工的到來。
只是,要再擴張,就有點費勁了。
因為神華豪景的房租雖然偏貴,但畢竟是高檔寫字樓,也沒有那麼多整層的辦公空間空著。
以後要再擴張,要麼就是租相隔比較遠的樓層,要麼就是離開這裡,搬到更大的地方去,比如獨棟的辦公樓之類的。
不過那都是之後的事情了,可以從現在開始尋找合適的地點,短期內這些辦公的工位應該完全夠用。
這次之後,騰達的遊戲部門和行政、財務等部門分開了。
遊戲部門依舊留在17層,而行政、財務、法務等部門,則是搬到了16層。
相對而言,16層因為人少,所以地方更空曠一些。