第864章 什麼神仙公司

　　陳瀟雖然上班的時間不長，但也知道員工們最對年終獎的期盼。

　　這是辛辛苦苦一年的獎勵，也是公司對個人工作能力的認可。

　　所以陳瀟決定每個人發十個月的工資當做年終獎，讓大家高高興興的過年。

　　雖然這意味著要支出一筆鉅款，但他還是很樂意這麼幹。

　　第二天，陳瀟與蘇韻寒回到石塔村。

　　雖然臨近放假，但畢竟還沒放假。

　　尤其是對於蘇韻寒這種警察職責來說，越是節假日，任務也就繁重。

　　去年因為所裡照顧，讓她休假過年，但是今年估計得輪到她值班了。

　　具體值班表與安排，明天才會排出來。

　　陳瀟打開公司內部論壇，打開後，全部都是祝陳董事長平安健康，公司發展壯大等之類的祝福語。

　　今天集團員工上班後就收到了通知，說發十個月的年終獎，臘月二十五會準時到賬。

　　而且不是按照基本工資發，而是根據每個人今年工資最高那個月的標準。

　　大家聽到興奮不已，紛紛衝到了公司的內部論壇上，對陳瀟與公司表達了最真摯的祝福。

　　畢竟公司平時的薪資待遇已經非常高，年終獎他們本以為也就發一兩個月工資就可以了，可是沒想到發這麼多！

　　許多人表示這輩子就在石塔集團工作了，只要公司不辭退他們。

　　有人詢問陳瀟的住址，想給董事長髮一些特產表示自己一點點心意。

　　他們有些之前是辛辛苦苦的打工人，工作毫無樂趣可言，老闆拿他們當牲口用。

　　可是來到石塔集團後，才知道原來可以有尊嚴的工作，快樂的工作。

　　公司給予了遠超市場標準的待遇，給予了豐厚的報酬還有陪伴家人的時間。

　　上個月公司還規定，開始建立兒童託管中心，在符合條件的各個公司進行。

　　託管中心對孩子數量有要求，不可能一個兒童就設立，這也不太現實。

　　託管中心的設立，目的是讓那些沒有老人或者保姆照顧孩子的家庭，也可以放心的上班。