半夏輕微涼 作品
第二百三十七章 韓亦可的個人vlog（萬）
若是徐冉是趙依依，在知道韓亦可面對這種選擇時去選擇韓母一家，肯定會在意出口阻止。
能在三年前與韓亦可簽訂那種協議合同的家庭，問題明顯很大，雖然韓父那邊家庭情況沒有韓母這邊好，但是兩者相比肯定是韓父更合適她。
然徐冉卻不會想得這麼偏激。
說到底，韓亦可今天的選擇雖然重要也不重要。
在徐冉眼裡，今天的見面就是讓韓亦可心裡對自己父母的重新開放的一步，只有開始接觸，才會讓韓亦可逐漸重新接受自己的家庭。
對於韓亦可選擇韓母，知曉其中原因後，徐冉樂得看其成長。
雖然他也明白韓父一家更合適韓亦可，可徐冉不傻，這又不是考試選擇題，還分個abcd，並且答案也不是隻有一個。
只要韓亦可的內心得到釋懷，在逐漸接受父母后，其實她想回哪個家就哪個家，從來都沒有唯一的說法。
更沒有選擇一個就放棄另一個的意思。
就算韓亦可後面在韓母家裡呆得不開心了，翹起屁股就跑回韓父那邊，又不是不行，反正合同協議還在，她在法律義務上對兩人都沒有贍養義務。
說到底，韓亦可現在的身份與之前不同，兩個家庭的想法和選擇根本不重要，韓亦可怎麼選擇怎麼想，才是重要的，沒人能逼韓亦可去選擇。
要知道韓亦可現在論名氣已經是英雄聯盟職業一線選手，其身上帶來的價值很難估量，她的社會地位早已與三年前不同，她也不再是那個茫然無知的小女孩了。
今天的家庭會面，徐冉覺得自己做的事情已經夠了，剩下的就交給這兩個家庭與韓亦可吧。
反正韓亦可把握不定時，還是會來問他。
只要韓亦可未來的生活在走向一個上坡路，變得越來越好，徐冉就知足了。
會面結束，徐冉帶著韓亦可回到家。
而趙依依早已經做好了晚飯等兩人回來。
趙依依的飯菜依舊可口，讓在戰隊基地吃慣營養配餐的韓亦可口水都流了下來，飯桌上的歡聲笑語，一下子就把今天會面帶來的不爽統統拋到腦後。
在家裡住一晚後，徐冉便把韓亦可送回了戰隊基地。
現在韓亦可每天的計劃行程都佈置得很滿，要不是這次家庭會面對於徐冉與她來說很重要，徐冉未必會給她請兩天假。
池風集團的電子競技項目開發到現在，自然會有kpi考核指標。
可之前的kpi考核指標完全不適用當下，要知道項目剛啟動時，魏大尋等人的目標，甚至就連高層都是覺得，只要dmo戰隊成績不算太差，不要像上賽季的v5全負出局，就很滿意了。
畢竟戰隊教練組重組，教練組的成員還都是ldl晉升來的，個個都沒有指導lpl戰隊聯賽的經驗。
而選手更是好玩，兩個ldl晉升選手，一個走後門來的女職業選手，再加上兩個老將。
磨合度根本不高，紙面實力高可現實成績差的情況在職業圈並非少有。
再加上這是池風集團第一次接觸電子競技行業，對於電子競技項目的考核標準自然不高。
然而dmo戰隊的崛起，讓魏大尋項目小組等人與高層都極其吃驚，成績不錯，流量很高，甚至在他們dmo戰隊申請成為南州市的本土戰隊後。
立馬就收穫了南州市許多玩家的追崇，還自發成立了粉絲團。
至於為啥這方面有著這麼大的正面收益...無疑是出自某個女選手的情況。
之前的項目kpi考核標準已經完成，甚至大大超過了預期，所以kpi考核指標只能重新衡量，而訂下新的kpi考核指標後，項目小組的人都要努力去完成。
這也導致項目小組對戰隊的期盼很高，要求也便高了，而池風集團對於電子競技項目投入的資金與人力也更多。
再經過一個月後，池風集團電子競技項目更是成為了市場部a組前五大項目進程，人員小組擴張很大。
甚至還從國內人造心臟項目抽調了人手出來填加入其中。
這也更代表的池風集團對項目的在意。
事實上dmo戰隊也沒辜負池風集團的投入，也沒讓項目小組等人失望。
陳華安確實沒有lpl聯賽戰隊的指導經驗，但由於他是從大俱樂部二隊出來的人，對於lpl的事自然有途徑知道，瞭解不少，雖然入手dmo戰隊其中阻礙與困難並不是沒有。
但是陳華安與其帶來的ldl教練組等人，對於能晉升至lpl聯賽一列都極其亢奮，在這種奮力衝刺的狀態下，知道經驗不足帶來的許多問題，都被其一一磨滅打散。
雖然與其她lpl戰隊教練組相比還有些差距，但是也差不上太多。
尤其他深知，dmo戰隊能贏比賽很大原因是大家都對dmo戰隊還不瞭解，在瞭解到dmo不成熟的打法後，肯定會有針對性的辦法打他們。
因此陳華安總是拉著教練組等人想辦法成熟完善自己的打法，更是設想開發出幾套體系嘗試，讓自己的戰隊能夠更加多樣化選擇，不至於到時候捉襟見肘。
而選手方面，小鵬與mark情況不錯，尤其在戰隊流量高漲後，自身被關注，這種自我優越感肯定是有的，也導致兩人對自己的要求不斷拔高，想做得更好，不想被觀眾們看到自己的失誤。
尤其小鵬還擔任了戰隊指揮位，時不時就會被陳華安拉去教育，甚至在訓練賽時有什麼失誤的地方，也立馬會被隔壁的韓亦可啜著腦袋教訓。
可以說小鵬的進步是幾人中最快的，也是最明顯的，好在小鵬有個大心臟，沒在期盼的壓力與韓亦可的叫罵中崩潰，不然真的夠嗆。
而兮夜與司馬老賊的情況愈發穩定，尤其在戰隊有人分擔指揮位以及遊戲中的許多壓力後，兩人老將的能耐得以發揮，身上更沒有多少謬論壓力，發揮得越來越好。
要知道，在春季賽的時候，兮夜被謬論壓力壓得堪稱個壓力怪，每把比賽都打得一副儘量不讓自己失誤的感覺。
這也導致老將們不敢操作，也無法將自己的實力完全發揮。
而分擔去網絡上的壓力以及比賽中的壓力的人，無疑就是韓亦可了。
現在dmo戰隊的熱度流量，其他四個隊友的流量湊一起都還不夠韓亦可一個人的高，流量高代表著高議論，然而韓亦可根本沒太在意，見著不爽就開罵，罵完扭頭就忘記，絲毫不影響自己正常的訓練賽與比賽。
甚至因為在遊戲中與玩家對噴，韓亦可還被戰隊處罰罰款了幾次，倒貼了兩個月工資給戰隊。
用玩家的話來說，韓奶奶與樂爺都是lpl的大慈善家，去到戰隊打比賽不領工資算了，還倒貼給戰隊錢。
韓亦可來戰隊才打了一個多月比賽就被扣了兩個月工資，雖然氣但是也沒在意，一方面她對錢的概念本就有些淡薄，另一方面也是戰隊內部獎金高，她根本沒把每月那點工資看在眼裡。
韓亦可與戰隊的合同只有一年，畢竟當時池風集團也不敢僅憑徐冉一面之言就籤長合同，而這一年合同裡對於韓亦可這個新人來說，薪資標準當然屬於正常一般。
可合同與現在的韓亦可相比，明顯差距是很大的，直接點來說，現在的合同與韓亦可的身份完全不匹配，若是其他選手早聯繫戰隊重新修訂簽署合同了。
然韓亦可完全不在意，本來她來打比賽有一半是為了自己，另一半就是為了徐冉，在她心裡，她一直都認為，自己是在為徐冉在打比賽。
所以錢多錢少，並不是特別在意，她想法單純，覺得自己不該和徐冉計較太多，畢竟這是徐冉工作的地方。
可她不著急，池風集團還著急了。
現在池風集團對於戰隊的投入很大，尤其在韓亦可身上的投入就更大了，這種高投入，面臨著一個才簽署一年合同的選手來說，未免太兒戲了。
最近集團也有重新跟韓亦可簽署合同的想法，甚至還讓月蓮去試探韓亦可的想法，想知道韓亦可的底限與想法要求。
而韓亦可的想法...就是沒想法，一副你們看著來就好了。
這反而讓不瞭解韓亦可的池風員工懵了，項目小組因此問題還起了爭執。
魏大尋一些人認為此事讓徐冉去戰隊基地跟韓亦可接觸一下，有徐冉在，韓亦可的問題其實很好解決。
可另一部分新加入小組的員工，對於被‘驅趕’出去的徐冉根本沒那麼待見，他們也看不到項目啟動前徐冉、蘇小璐對整個項目的影響，只是聽說。
他們認為這事不必麻煩徐冉這個項目的‘外人’，而是自己處理，不然事事都找徐冉，那這個項目豈不是要被徐冉鉗住咽喉了？
這事還議論爭吵了幾天，魏大尋等人這才妥協，反正到時候出問題了再找徐冉也不遲...
這夏季賽已經開賽一個多月，dmo戰隊成績很不錯，那麼多場比賽裡，他們只輸了兩場，一場是v5，另一場是tes。
目前戰隊排名進了前五，若是保持下去，進入季後賽爭奪s世界賽的資格不是不行！
池風集團對於戰隊進入季後賽這事無比上心，甚至抓來陳華安教練組等人詢問，能夠穩定進入季後賽，甚至還暗暗透露，只要季後賽打出好成績，奪到世界賽名額，整個教練組的福利不低。
面對池風集團的詢問與誘導，陳華安等人也有些懵逼。
畢竟誰敢打這種包票？可目前戰隊發揮確實不錯，有望季後賽不假，若是對進入世界賽沒有點期盼，那才是開玩笑。
陳華安思索了許多，才告訴池風集團。
“若是穩定戰隊目前的狀態，完善打法不讓戰隊被刻意針對，進入季後賽並不是不行，但是得注意韓亦可選手的狀態，她的狀態很重要。”
這話一出，立馬讓池風集團很詫異，可看教練組其他人都一副認可的表情...
池風集團當然知道韓亦可的重要性，然這僅僅建立在流量運作上的問題，根本不知道韓亦可在戰隊中給整個戰隊帶來多少潛性影響。
能在三年前與韓亦可簽訂那種協議合同的家庭，問題明顯很大，雖然韓父那邊家庭情況沒有韓母這邊好，但是兩者相比肯定是韓父更合適她。
然徐冉卻不會想得這麼偏激。
說到底，韓亦可今天的選擇雖然重要也不重要。
在徐冉眼裡，今天的見面就是讓韓亦可心裡對自己父母的重新開放的一步，只有開始接觸，才會讓韓亦可逐漸重新接受自己的家庭。
對於韓亦可選擇韓母，知曉其中原因後，徐冉樂得看其成長。
雖然他也明白韓父一家更合適韓亦可，可徐冉不傻，這又不是考試選擇題，還分個abcd，並且答案也不是隻有一個。
只要韓亦可的內心得到釋懷，在逐漸接受父母后，其實她想回哪個家就哪個家，從來都沒有唯一的說法。
更沒有選擇一個就放棄另一個的意思。
就算韓亦可後面在韓母家裡呆得不開心了，翹起屁股就跑回韓父那邊，又不是不行，反正合同協議還在，她在法律義務上對兩人都沒有贍養義務。
說到底，韓亦可現在的身份與之前不同，兩個家庭的想法和選擇根本不重要，韓亦可怎麼選擇怎麼想，才是重要的，沒人能逼韓亦可去選擇。
要知道韓亦可現在論名氣已經是英雄聯盟職業一線選手，其身上帶來的價值很難估量，她的社會地位早已與三年前不同，她也不再是那個茫然無知的小女孩了。
今天的家庭會面，徐冉覺得自己做的事情已經夠了，剩下的就交給這兩個家庭與韓亦可吧。
反正韓亦可把握不定時，還是會來問他。
只要韓亦可未來的生活在走向一個上坡路，變得越來越好，徐冉就知足了。
會面結束，徐冉帶著韓亦可回到家。
而趙依依早已經做好了晚飯等兩人回來。
趙依依的飯菜依舊可口，讓在戰隊基地吃慣營養配餐的韓亦可口水都流了下來，飯桌上的歡聲笑語，一下子就把今天會面帶來的不爽統統拋到腦後。
在家裡住一晚後，徐冉便把韓亦可送回了戰隊基地。
現在韓亦可每天的計劃行程都佈置得很滿，要不是這次家庭會面對於徐冉與她來說很重要，徐冉未必會給她請兩天假。
池風集團的電子競技項目開發到現在，自然會有kpi考核指標。
可之前的kpi考核指標完全不適用當下，要知道項目剛啟動時，魏大尋等人的目標，甚至就連高層都是覺得，只要dmo戰隊成績不算太差，不要像上賽季的v5全負出局，就很滿意了。
畢竟戰隊教練組重組，教練組的成員還都是ldl晉升來的，個個都沒有指導lpl戰隊聯賽的經驗。
而選手更是好玩，兩個ldl晉升選手，一個走後門來的女職業選手，再加上兩個老將。
磨合度根本不高，紙面實力高可現實成績差的情況在職業圈並非少有。
再加上這是池風集團第一次接觸電子競技行業，對於電子競技項目的考核標準自然不高。
然而dmo戰隊的崛起，讓魏大尋項目小組等人與高層都極其吃驚，成績不錯，流量很高，甚至在他們dmo戰隊申請成為南州市的本土戰隊後。
立馬就收穫了南州市許多玩家的追崇，還自發成立了粉絲團。
至於為啥這方面有著這麼大的正面收益...無疑是出自某個女選手的情況。
之前的項目kpi考核標準已經完成，甚至大大超過了預期，所以kpi考核指標只能重新衡量，而訂下新的kpi考核指標後，項目小組的人都要努力去完成。
這也導致項目小組對戰隊的期盼很高，要求也便高了，而池風集團對於電子競技項目投入的資金與人力也更多。
再經過一個月後，池風集團電子競技項目更是成為了市場部a組前五大項目進程，人員小組擴張很大。
甚至還從國內人造心臟項目抽調了人手出來填加入其中。
這也更代表的池風集團對項目的在意。
事實上dmo戰隊也沒辜負池風集團的投入，也沒讓項目小組等人失望。
陳華安確實沒有lpl聯賽戰隊的指導經驗，但由於他是從大俱樂部二隊出來的人，對於lpl的事自然有途徑知道，瞭解不少，雖然入手dmo戰隊其中阻礙與困難並不是沒有。
但是陳華安與其帶來的ldl教練組等人，對於能晉升至lpl聯賽一列都極其亢奮，在這種奮力衝刺的狀態下，知道經驗不足帶來的許多問題，都被其一一磨滅打散。
雖然與其她lpl戰隊教練組相比還有些差距，但是也差不上太多。
尤其他深知，dmo戰隊能贏比賽很大原因是大家都對dmo戰隊還不瞭解，在瞭解到dmo不成熟的打法後，肯定會有針對性的辦法打他們。
因此陳華安總是拉著教練組等人想辦法成熟完善自己的打法，更是設想開發出幾套體系嘗試，讓自己的戰隊能夠更加多樣化選擇，不至於到時候捉襟見肘。
而選手方面，小鵬與mark情況不錯，尤其在戰隊流量高漲後，自身被關注，這種自我優越感肯定是有的，也導致兩人對自己的要求不斷拔高，想做得更好，不想被觀眾們看到自己的失誤。
尤其小鵬還擔任了戰隊指揮位，時不時就會被陳華安拉去教育，甚至在訓練賽時有什麼失誤的地方，也立馬會被隔壁的韓亦可啜著腦袋教訓。
可以說小鵬的進步是幾人中最快的，也是最明顯的，好在小鵬有個大心臟，沒在期盼的壓力與韓亦可的叫罵中崩潰，不然真的夠嗆。
而兮夜與司馬老賊的情況愈發穩定，尤其在戰隊有人分擔指揮位以及遊戲中的許多壓力後，兩人老將的能耐得以發揮，身上更沒有多少謬論壓力，發揮得越來越好。
要知道，在春季賽的時候，兮夜被謬論壓力壓得堪稱個壓力怪，每把比賽都打得一副儘量不讓自己失誤的感覺。
這也導致老將們不敢操作，也無法將自己的實力完全發揮。
而分擔去網絡上的壓力以及比賽中的壓力的人，無疑就是韓亦可了。
現在dmo戰隊的熱度流量，其他四個隊友的流量湊一起都還不夠韓亦可一個人的高，流量高代表著高議論，然而韓亦可根本沒太在意，見著不爽就開罵，罵完扭頭就忘記，絲毫不影響自己正常的訓練賽與比賽。
甚至因為在遊戲中與玩家對噴，韓亦可還被戰隊處罰罰款了幾次，倒貼了兩個月工資給戰隊。
用玩家的話來說，韓奶奶與樂爺都是lpl的大慈善家，去到戰隊打比賽不領工資算了，還倒貼給戰隊錢。
韓亦可來戰隊才打了一個多月比賽就被扣了兩個月工資，雖然氣但是也沒在意，一方面她對錢的概念本就有些淡薄，另一方面也是戰隊內部獎金高，她根本沒把每月那點工資看在眼裡。
韓亦可與戰隊的合同只有一年，畢竟當時池風集團也不敢僅憑徐冉一面之言就籤長合同，而這一年合同裡對於韓亦可這個新人來說，薪資標準當然屬於正常一般。
可合同與現在的韓亦可相比，明顯差距是很大的，直接點來說，現在的合同與韓亦可的身份完全不匹配，若是其他選手早聯繫戰隊重新修訂簽署合同了。
然韓亦可完全不在意，本來她來打比賽有一半是為了自己，另一半就是為了徐冉，在她心裡，她一直都認為，自己是在為徐冉在打比賽。
所以錢多錢少，並不是特別在意，她想法單純，覺得自己不該和徐冉計較太多，畢竟這是徐冉工作的地方。
可她不著急，池風集團還著急了。
現在池風集團對於戰隊的投入很大，尤其在韓亦可身上的投入就更大了，這種高投入，面臨著一個才簽署一年合同的選手來說，未免太兒戲了。
最近集團也有重新跟韓亦可簽署合同的想法，甚至還讓月蓮去試探韓亦可的想法，想知道韓亦可的底限與想法要求。
而韓亦可的想法...就是沒想法，一副你們看著來就好了。
這反而讓不瞭解韓亦可的池風員工懵了，項目小組因此問題還起了爭執。
魏大尋一些人認為此事讓徐冉去戰隊基地跟韓亦可接觸一下，有徐冉在，韓亦可的問題其實很好解決。
可另一部分新加入小組的員工，對於被‘驅趕’出去的徐冉根本沒那麼待見，他們也看不到項目啟動前徐冉、蘇小璐對整個項目的影響，只是聽說。
他們認為這事不必麻煩徐冉這個項目的‘外人’，而是自己處理，不然事事都找徐冉，那這個項目豈不是要被徐冉鉗住咽喉了？
這事還議論爭吵了幾天，魏大尋等人這才妥協，反正到時候出問題了再找徐冉也不遲...
這夏季賽已經開賽一個多月，dmo戰隊成績很不錯，那麼多場比賽裡，他們只輸了兩場，一場是v5，另一場是tes。
目前戰隊排名進了前五，若是保持下去，進入季後賽爭奪s世界賽的資格不是不行！
池風集團對於戰隊進入季後賽這事無比上心，甚至抓來陳華安教練組等人詢問，能夠穩定進入季後賽，甚至還暗暗透露，只要季後賽打出好成績，奪到世界賽名額，整個教練組的福利不低。
面對池風集團的詢問與誘導，陳華安等人也有些懵逼。
畢竟誰敢打這種包票？可目前戰隊發揮確實不錯，有望季後賽不假，若是對進入世界賽沒有點期盼，那才是開玩笑。
陳華安思索了許多，才告訴池風集團。
“若是穩定戰隊目前的狀態，完善打法不讓戰隊被刻意針對，進入季後賽並不是不行，但是得注意韓亦可選手的狀態，她的狀態很重要。”
這話一出，立馬讓池風集團很詫異，可看教練組其他人都一副認可的表情...
池風集團當然知道韓亦可的重要性，然這僅僅建立在流量運作上的問題，根本不知道韓亦可在戰隊中給整個戰隊帶來多少潛性影響。