第325章 製造業大國來了

    張博看著身邊的同事都有屬於自己的簽字確認單，很奇怪，為什麼自己都沒有？

    但是張博擁有被動屬性的人格，不到萬不得已的時候，他不會向上司問這個問題。

    獎金和期權池的方案確定以後，長天科技也開始分批次發放2001年的獎金。

    雖然獎金有差距，但是基數是一定的。

    馬上要到元旦了，大家要用錢，長天科技全體工作人員這段時間也辛苦了。

    因此，陳瀟在深市與周凌華、孫東等人決定，在元旦之前提前發放一萬塊錢的獎金。

    方便大家能夠愉快的度過元旦節，也能夠提前購置年貨。

    這個政策一出來，長天科技上上下下歡呼雀躍。

    1萬塊錢，等於很多家庭大半年的收入了。

    再加上江州本地的消費水平本來也不算高，1萬塊錢可以買很多東西了。

    最開心的還是要數財務室的汪大姐。

    汪大姐本來就是已經退休的人，還被反聘到長天科技上班，能夠拿工資，她已經非常滿足了，沒有想到現在還能夠拿獎金。

    汪大姐十分慶幸自己能夠到長天科技工作，她來長天科技的時候，長天科技才剛剛發展，根本沒有現在的體量，現在公司發展壯大，她當然開心。

    她也沒有預料會拿到如此高的工資和獎金。

    要是女兒也能在這裡工作就好了。汪大姐想到。

    汪大姐的女兒明年就大學畢業，女兒一心想做公務員，但是家裡又沒有關係，十分的苦惱。

    在這個年代，公務員還沒有實行考試製度，進入公務員系統基本上只有兩個渠道。

    第一個是你在學校特別的優秀，由學校推薦或者是分配到某個部門工作。

    第二個就是靠關係了，特別是在市縣一級的公務員系統，基本上是父親在系統內，兒女也有機會來接班。或者是你的家庭條件特別的好，關係特別的牛，你的孩子也有機會進入該系統。

    所以這個年代的基層公務員系統人員素質參差不齊。

    在公務員實施省考和國考之後，才基本杜絕了這種現象，優秀的人才可以通過考試進入該系統，真正的為人民服務，公務員隊伍的水平也有了極大的提升。

    汪大姐想著，女兒既然是學財務的，來長天科技接自己的班最好了，還花什麼心思，找什麼關係，做什麼公務員呀！

    長天科技的待遇可比公務員強多了。

    汪大姐的朋友一直在炫耀自己的兒子在公務員系統工作。

    但是這個年代的公務員，如果不是一些有油水的單位，一年到頭也沒幾個錢。

    年底獎金還沒有長天科技的多。