第一九五二章 我也老了

    唐採憂心忡忡的將事態告訴公叔憐陽。

    公叔憐陽神色從容的略微一想，道:“由他們鬧，你越是打擊，他們鬧得越兇。”

    唐採皺眉道:“可任由發展，他們真的會建立新政權，一旦割據一方，韞海就更亂了。”

    “不會。”

    公叔憐陽看向唐採笑道:“悠悠華夏，幾千年來出幾個聖人！我們自幼學習偉大，勵志長大後做個偉大的人，可等長大了，學得越多，看得越深，不僅沒能與偉大的背影齊肩，反而覺得他越來越高大，觸及不到的痛苦會讓我們窒息，退縮，把問題，責任統統推卸，怨天尤人，自甘墮落，以前是這樣，以後也不會有改變，這便是為什麼我讓你照顧他們的原因。”

    唐採理解公叔憐陽的意思，可她卻道:“這是他當年說的，你真的要變成他？”

    唐採口中他，便是張天流，那在唐採心底已逝去的張昭陽。

    當年芮憐繼任父親位子，主管人事時，因許多方面做不好，找張昭陽訴苦時聽到了這番話。

    以前她們都不懂，後來張昭陽解釋完，懂是懂了，可張昭陽真實身份暴露，她們發現根本沒懂，而今，兩人又都懂了，但看待的角度卻不一樣了。

    曾經張昭陽的解釋是，人可以好高騖遠，但絕不能退縮，勵志成為什麼樣的人不重要，向前走的對了，可絕大多數人沒法自己向前進，就必須要人帶領，新人入職最先接觸的是人事，人事做好了就能讓新人有歸屬感，刻板只會讓新人把公司當成跳板，而不是臺階，跳板雖然能一躍超過許多臺階，可下墜完，再看跳板發現遙不可及，想從新爬上跳板，還得走臺階，你不要想著將他們培養成員工，而是一個人，儘可能的去塑造他，哪怕他最後會離開，甚至成為競爭對手也無所謂，只要你不退縮，他們就會成為你的階梯。

    看是有理，實則，等張天流身份敗露，再看時，這傢伙就是把不得集團培養出一堆的競爭對手！

    很多年後再品味，唐採發現又不一樣了。

    因為好的氛圍會讓人有歸屬感，離開這個氛圍，人會很不自在，做任何事都不順手，且在這種互幫互助的氛圍裡，失敗是極少數的，即使失敗也有人扛，但離開這裡，失敗就要自己扛。

    我們只看到離開後的成功者，不會注意那些離開後化作的遍地屍骨。